株式会社伊藤園の年収・評判/残業少ないホワイト企業、入社後の給料・仕事事情は?正社員口コミ

※写真はイメージであり、当該口コミとは特に関係はありません。

回答者プロフィール
性別

総合職
役職:なし
年齢:24歳~26歳
退職(勤務年数1年~2年)



女性
新卒採用
雇用形態:正社員
学歴:大学卒
文理:理系



年収:300万円
残業時間:8時間
有給取得率:46%


社内における自分の年収状況:年収の内訳は、基本給11.5万、見込み残業2万 手当5万,ボーナス70万です。年収には含めていませんが、住宅手当は別にあります。会社の同期と年収は変わりません。(年収条件:制限なし)

勤務満足度
満足度総合
★★★★★
★★★★★
(2.25)
職場の満足度
★★★★★
★★★★★
(3)
勤務環境の満足度
★★★★★
★★★★★
(2)
年収・待遇の満足度
★★★★★
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(3)
仕事内容の満足度
★★★★★
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(1)
業界・企業の将来性
★★★★★
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(3)
キャリアUPの満足度
★★★★★
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(1)
評価・昇進の満足度
★★★★★
★★★★★
(2)
女性の待遇・機会均等
★★★★★
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(3)
仕事内容

職種:経理・総務


支店の内務の仕事をしておりました。役職は特にありません。支店内務の仕事内容は、ほとんどが経理職、あとは支店内の総務職の役割を担っております。営業の方達が前日に回ってきた自動販売機の売り上げと、顧客店舗に納品してきたものの計上データを、実際の数に相違がないかチェックするのが主な仕事です。他に支店にかかってきた電話注文や、倉庫の在庫の管理、経費精算や小口のチェック、営業の方々の勤怠の管理などを行います。

口コミ回答

仕事のやりがい、大変なところを教えてください。

支店内務は午前中で仕事が終わる事もあり、とても余裕があって、定時ダッシュができる仕事でした。逆に営業職の方を見ていると、早朝から出てきて、夜8時、9時まで働いている事もあったので大変そうでした。また、私自身は営業がやりたくて入社したため、事務職になり、業務のほとんど午前中で仕事が終わってしまうこともあり、満足度がとても低かったです。

ただやはり目に見える、みんなが知っている商品を扱っているので、自分の会社の商品を持っている人を見かけるととても嬉しかったです。見かけない日はないので、小さな喜びはたくさんあるかと思います。事務でも店舗に立ってマネキンをやることはあったので、その時は直にお客様の声が聞けるのでとても楽しかったです。

活躍しやすい人、歓迎される人はどのような人ですか?

新卒は、とにかく心身共に元気・パワーがある人が歓迎されます。男性は特に明るく元気があると好評価です。採用でもやる気が見えるか見えないかは見られていると思います。とにかく体育会系なので元気とガッツがあるかだと思います。

社内では、自分からどんどんと仕事をこなせる人は可愛がられます。もちろん上司に気に入られる、特に本社の人間に気に入られると、昇進も早くなります。なお、やはり大手なので、なかなか自分のやりたいことができない環境ではあります。これがやりたい!を強く持っていても、なかなか声は届かないのですが、辛抱強く下積みをできればうまくいくかと思います。

人事制度や出世コースについておしえてください。

出世コースは、とにかく上司に気に入られることだと私は思っていました。上司といっても、本部長や役員レベルの人たちに気に入られる事で、そうするとすぐに出世することができるように思います。出世だけではなく、行きたい部署にもすぐに行ける印象がありました。

キャリアアップ環境の満足度が低かった理由についても、社内にはチャレンジする機会はたくさんあるのですが、そういったものよりも上長との人間関係の方が昇進には重要視され、それがなかなかキャリアアップに繋がらないので、不満に感じた部分が主でした。

また、年に5人ほど、アメリカにある伊藤園に、研修で1年間行くことができる制度があります。この制度に参加した人たちは、ほぼ出世しているのでここに参加する事はとてもいいかと思います。参加方法としてはTOEIC600店以上が条件になり、その条件を満たしている人に論文提出と面接の2つでの選考があります。

残業時間・ワークライフバランスの状況をおしえてください。

平均7.5時間で残業なし、休み時間もきっちり1時間取れます。有給消化は年に5日ほどです。元々夏休みなど長期の休みが会社全体として決まったものがないため、先輩や同期も有給を使い旅行などにいってきます。ただ私はやめる時の有休消化で、休もうと思い上司に相談したところ、管理部から呼び出され「社会人としてそれはどうなの?」と注意を受けたので、取れずにやめることになってしまいました。本社勤務であれば有給消化はできると聞いたことがあります。

事務職はほぼ定時で上がれるので、ワークライフバランスが取りやすいと思います。お子様がいる方も働いていました。

年収・賞与(ボーナス)など待遇についておしえてください。

支店長・課長職で年収は700万円ほど、年齢は40~50代が多いです。
副支店長・リーダー職は年収550万円ほどで、30~40歳が多いです。

部長になると、1000万前後かと思います。年齢は50以上が多いです。

新卒は営業職ですと月収21万、事務職では月収18万でほぼ数年は上がりません。年功序列の色が強く、給料の差はそこまでないかと思います。30代までは大きく差は空かないように思います。

ティーテイスターという社内資格があり、これを取ると月収1000円upします(3級から1級まであり、1000円upは3級取得時での話です)。福利厚生は充実しており、都内であれば4万ほど住宅手当も出ます。東京を外れると、2万弱になるとのことです。(上記で記載した役職ごとの年収には住宅手当は含みません。)

中途採用は、ほとんどいないため、新卒と年収に差があるかどうかは良く分かりません。

業界・企業の将来性をどのように思われますか?

メーカーの中枢になるマーケティング部で見ると、上の層の人が硬い考えを持っており、下からの意見は承認されないことが多いので、マーケティングとしても『上司の納得する商品』に走ってしまうことが多々見受けられていました。その点は少し不安です。

けれども、会社全体として大切にしている5つの理念(自然・健康・安全・良いデザイン・おいしさ)は今後も大切になってくると思うので、それを元に行われている商品開発は今のユーザーの動向からもマッチしやすいかと思われ、将来性は感じていました。特に自然や健康志向が強いので、その傾向の人にはとても支持されるかと思います。環境問題やCSRにも取り組みがあります。

総合的に転職・就職することについてどう思いますか?

伊藤園の営業職は、心身ともに元気であれば、すすめてもいいかなと思います。社内独自のお茶に関しての資格や、全員が個々に考えた商品を提案できる機会や、経理やマーケティングを勉強する為の機会も多くあるので楽しいかと思います。

私はヘルニアを持っていたため、営業で入社したものの事務職になってしまいましたが、女性は新卒の際に事務職で受けると、その後総務部や広報部に配属になることもあるので、やりがいもあり、仕事もやりやすいと思います。

男性は必ず自動販売機のルートセールススタートになるので、体力に自信のある方であれば、身近な商材を扱っている会社ですので、やりがいは感じられる仕事だと思います。

女性が活躍しやすい環境ですか?

産休や育休は会社の仕組みからいうと取りやすいかと思います。本社に関してはとても力を入れているので、時短勤務もしている方が多くいらっしゃいました。支店でみるとほぼ男性社員のみですが、女性の業務量が少ないのもあり、比較的取りやすいと思います。ただ女性管理職はまだまだ少ない企業です。

ごの企業を退職済みの方は、退職後どのような企業に就職したかおしえてください。

転職先企業:株式会社リクルートライフスタイル
転職後職種:営業
転職後雇用形態:契約社員
本企業→転職先間の年収推移:300万円→460万円

社内恋愛や社内結婚、社外の出会いはありますか?

社内恋愛に関しては、いるにはいますがそこまで多くないです。全社員5500人ほどの中で女性の割合が500人ほどであり、男性がとても多く、男性は社内で相手を見つけるのはとても大変かと思います。支店ですと女性の割合が1割未満になるので、支店の女性は社内結婚が多いです。

オフィス環境についておしえてください。

私の勤めていた大宮支店は、東大宮駅から徒歩30分ととても駅から遠い不便な立地でした。バスもない為、往復徒歩で通っており雨の日はとても大変でした。大宮支店の9割は車での通勤の方達です。本社は西新宿五丁目から徒歩3分と駅近なのですが、支店は外部のお客様がほとんど来ないのと、商品の倉庫の役割を担っている為、多くが便が悪い所にある状態です。社食はないですが、近くにスーパーがあります。座席・トイレ・ロッカーはありました。

東大宮駅に関しては、駅前にドトールやコンビニとスーパーもあります。

回答日:2018-10-22  

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