大和リビング株式会社の年収・評判/中途採用・30代事務職の給与、賞与、残業など口コミ

※写真はイメージであり、当該口コミとは特に関係はありません。

回答者プロフィール
性別

一般職
役職:L7
年齢:30歳~33歳
現職(勤務年数2年~3年)



女性
中途採用
雇用形態:正社員
学歴:大学卒
文理:文系



年収:450万円
残業時間:25時間
有給取得率:100%


社内における自分の年収状況:年収内訳は金額内訳:月収25万。ボーナス70万×2回。同期と比べて年収は同等。(年収条件:制限なし)

勤務満足度
満足度総合
★★★★★
★★★★★
(4.5)
職場の満足度
★★★★★
★★★★★
(3)
勤務環境の満足度
★★★★★
★★★★★
(5)
年収・待遇の満足度
★★★★★
★★★★★
(5)
仕事内容の満足度
★★★★★
★★★★★
(4)
業界・企業の将来性
★★★★★
★★★★★
(5)
キャリアUPの満足度
★★★★★
★★★★★
(5)
評価・昇進の満足度
★★★★★
★★★★★
(4)
女性の待遇・機会均等
★★★★★
★★★★★
(5)
仕事内容

職種:不動産事務


業務内容は、電話対応(入居者様・仲介不動産会社様・協力会社様など)、部屋紹介、申し込みのお客様用の契約書作成、経理(不明金入金の内訳確認・協力会社様への作業代支払など)、部屋更新時の賃料UP(2年更新時に、賃料UPをしています。通常他管理会社様では考えられないプロジェクトのため、入居者への詳細説明や、UP額の調整などの業務)、各プロジェクトの実施(付帯設備であるネット加入促進案内や、契約後の設定フォロー)などです。

口コミ回答

仕事のやりがい、大変なところを教えてください。

同年代の他会社勤務に比べ、圧倒的に年収が高く、休みも多い。事務職で入社しているため、クレーム対応などは営業に任せる事ができ、業務内容もルーチンワークが多いので、さほど大変ではない。月収だと高い方ではないが、年2回のボーナスは、平均7.5か月分ほど支給される。ただ、賃貸アパート管理会社であるにもかかわらず、突発的なプロジェクト(ネット加入や、TV加入促進など)が多く、情報も共有されないため、そこは苦労する。

活躍しやすい人、歓迎される人はどのような人ですか?

わたしは中途採用だが、住宅関係等の各種資格保有者は採用時に優遇される。私自身は、宅地建物取引主任者を有していた。

年齢で給与が決まるため、初年度の評価は不公平さを感じる。高い年齢で入社し、何も分からない新入社員より、新卒で入社して円滑に業務が行える人材の方が、給料が低いということになるため。こちらは昇進して役職がつけば是正されるが、一般職であれば是正対象とはならないようだ。

残業時間・ワークライフバランスの状況をおしえてください。

月の残業時間は25時間ほど、2~3月の繁忙期は、50時間ほどとなる。年間の有休消化日数はほぼ100%消化可能である。

なお、ワークライフバランスは非常に取りやすい。フレックス勤務制度を導入しており、コアタイム(11時~14時)さえ出勤していれば、それ以外の時間での出社・退社は自由。また、フレックス休暇(休日と有給3日間を組み合わせ、連続5日休暇)も積極的に取得することを会社が求めてくる。

年収・賞与(ボーナス)など待遇についておしえてください。

基本的に入社時の年齢によって、ランク(年収)が決められています。

32歳を超えての入社の場合、事務職であれば年収400万程度。28歳以下での入社は、事務職で年収350万程度。前職の影響は全くなく、年齢のみで初年度の年収は決定します。そのため、同年代で同職種の場合は年収は同じです。

(手当ての種類及び額)
・全国転勤ありの営業職の場合、住宅手当あり(自己負担:15,000円)
・各種資格手当(宅建・賃貸不動産経営管理士:各1000円/月)
・子の出産一時金(100万円)
・プレミアムデー手当(年に4回、第3火曜日が丸々休み。その日をしっかり休むことで、1回当たり10,000円の手当が出ます)
・昇給タイミング
・年1回(1500円/年)

業界・企業の将来性をどのように思われますか?

大和リビングで扱っているアパートは、大和ハウス施工の物件はほとんどとなる。従って、建つアパートが多いほど、大和リビングの業績も伸びるということになるが、大和ハウスの業績も年々良くなっており、大和リビングのボーナス支給額も上がっているため、将来性は非常に大きいと思う。

かぼちゃの馬車の問題や、レオパレスの建築基準法違反の疑いなど、競合会社の不祥事もあるため、リスクマネジメントも強化されており、会社としての信用も大きくなっていると思われる。

また、働き方改革の一つとして、2018年10月より、営業時間が10時~17時に変更となる。勤務時間は9時~18時のため、電話対応や来客対応がない時間帯が2時間あることにより、完全な事務作業に徹する事ができ、残業時間の短縮にもなる。

総合的に転職・就職することについてどう思いますか?

非常におすすめ。同業種の競合会社と比べても、年収・福利厚生ともに、ひけをとらず、私の地域でいえば、非常に良い。年間休日も123日で、休日出勤や過度な残業もなく、家庭のある女性でも働きやすい職場と言える。

事務職の場合は、数字で評価する事が難しいため、上司へのアピールは難しいところではあるが、不満に思うほどの低評価をされることはまず無い。入社してからの宅地建物取引主任者や賃貸不動産経営管理士などの資格取得は正直厳しいところもあるが、国家資格のため、万一大和リビングを退社したとしても、履歴書に書けたり、同業の場合は採用面でも優遇される可能性もあり、スキルアップの場になると思う。

女性が活躍しやすい環境ですか?

出産一時金として、一子につき100万円が支給される。他の会社では考えられない制度のため、非常に好評。出産後も、正社員での時短勤務も可能で、管理職の女性ほど、積極的に取得しているため、取りづらいことは全くない。

この企業に転職入社した方は、前職・ご出身企業・経歴について教えてください。

①前職企業名:株式会社アイネットサポート
②前職入社年齢・退職年齢:入社時29歳 退職時:32歳
③前職職種:コールセンター業
④前職雇用形態:正社員
⑤前職役職:課長補佐
⑥前職退職から本アンケートご回答企業への年収推移:280万→450万

⑦前職の企業から、本アンケートご回答の企業への入社するときに、企業が採用する決め手となった能力・経験、また、別途活きたスキル:
管理職での勤務経験。前職ではコールセンターで係長の経験がある。不動産業とはいえ、電話対応は欠かせない業務のため、コールセンター経験は強かったと採用後に言われた。また、勤務中の営業所だけかもしれないが、なかなか職場が手をあげる雰囲気ではないということで、管理職経験=積極性を買ったとも言われた。

社内恋愛や社内結婚、社外の出会いはありますか?

社内恋愛はなくはないが、結婚となると、同じ営業所での勤務は出来なくなる。どちらかが退職するか、別の営業所での勤務になるかである。ただし、1県に複数の営業所がある地域だと、同居しながら、別営業所で勤務する事も可能。また、その他、社外の出会いの場は少ない。

オフィス環境についておしえてください。

勤務地の最寄り駅は宮崎駅で、そこから徒歩20分ほど。
地域柄、公共交通機関を使っての出勤をしている人はいない。全員がマイカーや自転車通勤。そのため、駅からの距離は特に影響しない。1人1台のデスクトップPCが貸与されているため、席は固定だが、全く不便に感じない。

近辺にはカフェ・ランチをする場所は少ないため、お弁当持参の人が多い。冷蔵庫・ポット・レンジも完備されているため、不便に感じたことはない。車でランチに行く事もある。

回答日:2018-10-24  

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