住友不動産エスフォルタ株式会社の年収・評判/新卒採用のフィットネスインストラクターの口コミ

※写真はイメージであり、当該口コミとは特に関係はありません。

回答者プロフィール
性別

専門職(その他)
役職:ジムチーフ
年齢:20歳~23歳
退職(勤務年数3年~4年)



女性
新卒採用
雇用形態:正社員
学歴:専門学校卒
文理:理系



年収:300万円
残業時間:60時間


社内における自分の年収状況:基本給22万円、残業はその月によって異なるが多くて残業代だけで15万をいただいた。住民手当は1万円のみ、交通費支給。ボーナスはサブマネージャー以上の人間から支給される。オープニングスタッフとして残業代が出ていたため、他のスタッフに比べて年収は多少高い。(年収条件:制限なし)

勤務満足度
満足度総合
★★★★★
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(3)
職場の満足度
★★★★★
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(3)
勤務環境の満足度
★★★★★
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(1)
年収・待遇の満足度
★★★★★
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(3)
仕事内容の満足度
★★★★★
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(4)
業界・企業の将来性
★★★★★
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キャリアUPの満足度
★★★★★
★★★★★
(2)
評価・昇進の満足度
★★★★★
★★★★★
(4)
女性の待遇・機会均等
★★★★★
★★★★★
(4)
仕事内容

職種:インストラクター


現場トレーナー、スタジオインストラクター、シフト作成、スタジオ集計、アルバイト研修などを担当。また、サプリメントなどの物販販売に関する知識を取り入れ、催事の開催、打ち合わせ、販促のためのPOP制作も業務の内。他のレッスンスケジュールをまとめるインストラクターとの連絡係や、レッスン代行、市の職員との会議や打ち合わせ、時には街の人間も巻き込んで月1回は接待を行っている。

口コミ回答

仕事のやりがい、大変なところを教えてください。

やりがいはお客様の身体に実際に効果が出たときに感じる。もちろん見た目もだが、数字の面で体重や筋肉量など、また、「レッスン楽しかった」「先生!!!」と言っていただくことをやりがいに感じた。また、バイトに慕われることは嬉しかったし、こっちも全力で取り組もうという気持ちがもてた。

大変なところは、レッスンや現場に出ながらも事務仕事を行わなければいけない部分である。また、お客さんは自身の担当スタッフを指名することが出来るのだが、指名されたスタッフはそれがプラスαの業務となるため、業務量が増える。これらで指名され、レッスンができるセンスのある社員は限られるため、この対象となった社員は仕事量が偏る結果となり、忙しくなる。

活躍しやすい人、歓迎される人はどのような人ですか?

新卒入社の場合、お客様の接客やメニューを組むことを積極的に実施することを通じて、自分が成長していく向上心のある新入社員は歓迎される。なお、これまで見ていても、新卒採用される人間は人間力が高い方が多いように思う。また、時間内に仕事をこなせるかどうかは重要で、きちんとできる方はかわいがられる。努力をしない人材、遅刻をする人間は信頼を失う。

大卒で入社してきた新入社員は、最初は実際に一緒に働いてみても知識がなく、入社当初はかなり危なっかしい。そのため、学生生活のうちに知識を身につけ、社会と触れ合うことができるようになれば歓迎されると思う。

なお、私の周りの中途採用の方は、適切なポジションで入社されていると思う。

人事制度や出世コースについておしえてください。

現場の人間も本社に異動することはある。出世をするとしたら試験に合格しないといけないが、試験を受けても、そこで昇進することはできるとは限らない。エスフォルタは直営店と受託施設を構えており、直営店の社員は昇進しやすいが、受託施設では区や市の取り決めのもと運用を行ったおり、その規制で昇進しにくいというのはあるように思う。

昇進に関してはほとんどが年功序列であり、ある一定の勤続年数を超えると試験が受けられる。店舗によって忙しさが変わってくるが、忙しい時期に査定を行うというのは大変厳しく、忙しくない店舗のスタッフと比べて差が生じ、納得できない部分がある。実技試験の練習については毎回お客様に行っていることが練習になるので良いが、筆記試験は勉強時間も必要とするので、特にオープニング時は大変であった。

残業時間・ワークライフバランスの状況をおしえてください。

残業は60時間ほどで、これは店舗のオープニングスタッフだったため、通常よりは多い残業時間となっている。

長期休みは難しい。シフトは作成側だったので、自分の休みと友人と休みを合わせることができた。しかし、オープン時は寝ないで勤務することもあり、朝から晩まで14時間の勤務が連日続くことが多々あった。その時は休みは週1程度となる。また、私自身はお休みの日は、幅広いトレーニングメニューやレッスンを受けに行き自分のスキルを高めることに使っているので、あまりお休みとは言えない。

基本的に仕事の持ち出しは禁止なので、休日は自宅ではレッスンを考えること以外は出来ない環境だった。しかし、それでは業務が回らないため、結局休みの日も出勤するスタッフは多かった。但し、休日出勤をしても、休日出勤手当や残業代がつくことはなかった。

本社は繁忙期が年度末であるが、現場の人間がそれに影響されて仕事が忙しくなることはない。

年収・賞与(ボーナス)など待遇についておしえてください。

年収は、オープニングスタッフなど忙しい店舗で勤務する場合、400万円から500万円程度であり、それ以外の通常店舗では300万円程度となる。昇給に関しては、年に一度評価が実施され、社員が指定のリズムで腕立て伏せ30回を実施する、上司相手の接客ロールプレイを実施するなどして、その出来栄えで評価が決まる。ただ、ほとんどが年功序列である。昇給のタイミングは8月手前になる。そこで査定が行われて翌年より昇給する。

なお。マネージャーに関しては店舗の社員の残業代が多くなってしまうと自分の評価が下がってしまうため、私の所属においては残業報告はされなかったが、オープニングスタッフとして残業する際は残業時間についてきちんと申告され、残業代も支払われた。

また、ボーナスについては、役職ない社員とマネージャーのみ支給されず、サブマネージャーおよびマネージャーより上の役職のディレクターなどには支給される。

福利厚生は、住友不動産が運営する別荘を格安で借りられるということだが、同僚に聞くところによると、かなり古くなって傷んでしまっていると言う話を聞いた。ただ、家族がいる人間は使い勝手がよく、頻繁に利用している印象だった。

業界・企業の将来性をどのように思われますか?

住友不動産のグループ会社なので本社からの出向の方が社長になることが多く、フィットネスの理解が浅いように思う。会社の方向性が頻繁に変わるため、社員には戸惑いがあるし、アルバイトも困惑はあり、そういった点では内部的によくないとは思う。

但し、お客様がサービスを受けるに当たっては、会員単価も高い分、サービスやシステムもしっかりとしているので、自分がお客さんであれば通いたいと思う空間だと思う。また、単価が高いので客層は良い。なお、変わった人も多い。

総合的に転職・就職することについてどう思いますか?

人間関係は完全に自分の配属先の場所によるのでなんともいえないが、狭間で働く前の渋谷店の人間関係は最高であった。研修制度はしっかりしているので本当に頑張りたい、パーソナルトレーナーになりたい人であればおすすめ。実際にお客様の指導も可能。

年代やセクションにもよるが、私の世代は女性が多く、ほとんどが体育学科や専門学校卒業なので、それ相当の努力が必要であると思われる。半端な気持ちで行うのであればおすすめしない。

また、社風については、住友不動産の子会社ですので社長が住友不動産からの出向であり、会社方針がよく変わり、1年間だけでも社長が3人変わったこともある。方針が度々変わるという印象があり、これはあまり会社をお勧めできない点。

女性が活躍しやすい環境ですか?

同僚が妊娠して産休をとりたいということをマネージャーに伝えたところ、いつから産休に入れるのか、いつから仕事復帰して良いのか、詳細が本社から降りてこずに、こまっていたのを見たことがある。お腹の子供にストレスを与えてしまうように思い、心配だった。

社内恋愛や社内結婚、社外の出会いはありますか?

社内恋愛は、同じ施設の先輩、後輩や本社の人間同士であったりと少なくはない。社内恋愛をする人はずっと社内恋愛を繰り返しているので、外に出会いは少ない傾向にあるのかもしれない。

基本的にお客様と社員の恋愛は禁止されている。

オフィス環境についておしえてください。

本社は新宿であり、施設は京王線の狭間駅。

社員は固定席があるがアルバイトはない。パソコンは1人1台はなく、社員は6名に対してパソコン4台なので、休みの日や、シフトの状況などに応じて見計らって使用することがほとんどである。

ロッカールームはアルバイト含め一つずつある。インストラクター用のシャワー室が用意されているが、アルバイトの使用は不可である。レンタルタオルは有りだが、レッスンをした人間がレッスン後にシャワーを浴びるときのみ使用可能となっている。

回答日:2018-10-31  

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