オムロン株式会社の年収・評判/大卒、一般職女性の賞与、給料口コミ

※写真はイメージであり、当該口コミとは特に関係はありません。

回答者プロフィール
性別

地域型総合職(エリア限定)
役職:なし
年齢:40歳~43歳
現職(勤務年数17年~18年)



女性
新卒採用
雇用形態:正社員
学歴:大学卒
文理:文系



年収:490万円
残業時間:29時間
有給取得率:87%


社内における自分の年収状況:年収の内訳は、賞与は年間で140万程度、その他は基本給与で手当てなどは特にありません。残業代で年間8万円から10万円ほどだと思います。年収は男性総合職に比べて低いです。男性は主査になっている年齢なので給与は全然違います。(年収条件:制限なし)

勤務満足度
満足度総合
★★★★★
★★★★★
(3.375)
職場の満足度
★★★★★
★★★★★
(4)
勤務環境の満足度
★★★★★
★★★★★
(4)
年収・待遇の満足度
★★★★★
★★★★★
(3)
仕事内容の満足度
★★★★★
★★★★★
(3)
業界・企業の将来性
★★★★★
★★★★★
(4)
キャリアUPの満足度
★★★★★
★★★★★
(3)
評価・昇進の満足度
★★★★★
★★★★★
(3)
女性の待遇・機会均等
★★★★★
★★★★★
(3)
仕事内容

職種:営業事務


仕事内容は営業のアシスタント的な業務です。受発注業務から、商品の納期調整、プレゼン資料作り、営業の売り上げ予算作成、予算対比の進捗作成、上司のスケジュール管理、出張精算、経費精算、出張の飛行機や新幹線の手配などが日々の業務になります。また、会議時の資料作成や会議室の手配、セッティングなども行います。イベント時には、イベントの受付やノベルティの手配なども行います。雑務のような文具の手配やコピーとり、fax送信などもいまだにあります。

口コミ回答

仕事のやりがい、大変なところを教えてください。

自分で考え、上司の指示より先に行動し、資料やデータを作成することで上司から非常に評価されます。その点についてはやりがいを感じています。異動の多い会社ですので、上司も変わる事が多いです。上司の考えや好みに合わせて、資料やデータを作成する必要があるため、今まで蓄積したものが使えない場合が多いです。

また繁忙期とそうでない場合の落差が激しいので、繁忙期には残業が増えます。しかし残業しても作り上げた業務について評価してもらえる職場なので、やりがいがあります。

活躍しやすい人、歓迎される人はどのような人ですか?

新卒採用は、入社時、自分のやりたい仕事、目的が明確である人材が採用されると思います。面接でいかに自分の言葉で、自分の意見を言えるかどうかだと思います。

誰でも最初は新人でわからないのが当たり前なので、わからない事はわからないと正直に言い学ぶ姿勢はある人はかわいがられると思います。わからない事をそのままにして学ばない人はうまくいきません。

中途採用はキャリア採用が主なため、新卒採用より年収は高い傾向があります。必ずしも実力が同等ではないように思うのですが。

人事制度や出世コースについておしえてください。

営業部門の事しかわかりませんが、出世する人の多くは上の意見をよく聞く事、またよく働く事です。出世する人の大半は残業時間がすごいです。それは仕事ができないからではなく、任せられる仕事が多いからです。そしてその中で何らかの大きな結果を残した人が出世できます。

出世は、年齢は関係ありません。上に気に入られ、成果を出すことができれば出世できます。評価に関しては、上司に気に入られる事が出来ればある程度は評価されるはずです。私は女性であることもあり、出世には興味がありませんが、昇進している人の中にはあまり結果を出しているようには見えないのに、上司に気に入られて評価が高くなっている社員もおり、その点は個人的に不満を感じます。

時短勤務中でも昇格する人はいますし、本人のやる気次第だと思います。

残業時間・ワークライフバランスの状況をおしえてください。

所属する部署により、大きく異なります。年間一定に忙しい部署、繁忙期が決まっている部署、比較的穏やかな部署など様々です。私の場合は残業は月30時間未満です。

他の会社に比べて、有給の日数も多く、お盆、年末の休みも長いですし、それとは別に5日間連続休暇(土日含めず)を取得しなければなりません。私自身20日ほど年間消化しており、休みは本当に恵まれていると思います。

また、フレックス制度、一部在宅勤務もあり、人によっては非常に働きやすい環境だと思います。特にママさんワーカーは、産休、育休、時短が取りやすいですし、在宅勤務も認めてもらえる場合があるので働きやすい会社だと思います。

年収・賞与(ボーナス)など待遇についておしえてください。

事業部長:1500万円、部長:1200万円、課長:1000万円、係長:1000万、総合職一般:600万~800万、エリア総合職(一般職):450~550万と言われています。

残業する係長は、課長より年収が高くなる傾向にあります。事業部長、部長、課長になれるのはごく一部です。係長も一部であり大半が一般職になります。早ければ40歳ほどで部長になる人、30代中盤で課長になる人がいます。年齢給というものがあるため、多少は給与に響きますがそれよりも役職手当の方が厚いです。


新卒と中途での昇進に差はありません。中途はキャリア採用が主なため、昇進が早い傾向にあるため、中途の方が年収が高いと思います。同年代でも出世のスピードが違うので、年収差は顕著です。

業界・企業の将来性をどのように思われますか?

年々売り上げが伸びていますので、将来的な不安はありません。また、ボランティアは社会貢献に力を入れている会社ですので、いわゆるホワイト企業になると思います。あまりに会社の居心地がいいため、離職する人が少ないため特に女性は高齢化になっています。

現在40代~30代後半が大部分を占めるため、その人たちが定年した後などはどうするのか今から手を打たなくて大丈夫なのかという不安はあります。でも、非常に居心地がいいのでこのまま定年まで安泰だと思っています。

総合的に転職・就職することについてどう思いますか?

やはりまだ男性社会なので、昇進を目指す女性には働きにくい面もあると思いますが、そうでない場合には非常に働きやすい会社です。有給も取得しやすく、お盆、年末、GWの休みは9連休であり、それとは別に5連続休暇と取得する事ができます。

社内の評価はやはり男性優先は否めません。不公平を感じることも多いです。しかし、社会貢献を一番に考えるような企業ですので社風はよく、人間関係もいいホワイト企業です。この企業で働く事はおすすめできます。

女性が活躍しやすい環境ですか?

最近は女性の管理職は増えていますが、まだまだ男性社会です。育休、産休、時短勤務は問題なく取得できるため、働くママに非常に勤務しやすい会社だと思います。

ただし女性管理職は知っている限り独身が多いです。管理職になると、責任業務も増えるため時短勤務は厳しいと思います。

社内恋愛や社内結婚、社外の出会いはありますか?

昔は大半が社内結婚だったようですが、最近はそこまで多くありません。といっても、社内結婚は多いです。社外の出会いは、各個人それぞれプライベートで出会っています。
大学の同級生、友達の紹介など一般的な出会いが多いと思います。

オフィス環境についておしえてください。

品川事業所

品川駅から徒歩3分ですが、品川駅構内が改札から外に出るまで長く混雑しているので、改札からからだともう少し時間がかかります。(10分くらい)道は1本でまっすぐなので、雨には濡れますが走ればなんとかなる距離です。

駅にもアトレがありますし、駅から会社までの道にも飲食店が多数あります。またオフィスビルにもカフェや飲食店、コンビニがありますので食事には困りません。

ビルはまだ新しいので清潔で、もちろんトイレも清潔です。席は固定席です。

回答日:2018-11-12  

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