株式会社三越伊勢丹の年収・評判/業界は厳しいが、勤務環境は恵まれている

回答者プロフィール
性別

総合職
役職:なし
年齢:24歳~26歳
現職(勤務年数2年~3年)



男性
新卒採用
雇用形態:正社員
学歴:大学卒
文理:文系



年収:390万円
残業時間:7時間
有給取得率:495%


社内における自分の年収状況:年収の内訳は基本給20万×12ヶ月+ボーナス60万×2回+残業12万/年です。総合職であれば同じような年収ですが、販売職の人と比べると多い給料をもらっています。(年収条件:制限なし)

勤務満足度
満足度総合
★★★★★
★★★★★
(3.625)
職場の満足度
★★★★★
★★★★★
(4)
勤務環境の満足度
★★★★★
★★★★★
(3)
年収・待遇の満足度
★★★★★
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仕事内容の満足度
★★★★★
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(4)
業界・企業の将来性
★★★★★
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キャリアUPの満足度
★★★★★
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(4)
評価・昇進の満足度
★★★★★
★★★★★
(3)
女性の待遇・機会均等
★★★★★
★★★★★
(4)
仕事内容

職種:販売(総合職)


業務は、いろいろありますが最初の2年間は販売をし、店頭に出て多くのことも学びます。お客さまが何を考えているのかまた三越伊勢丹になにを求めているのか何を期待しているのか直接耳を傾けることが必要であり、これらを日々学んでいます。また、私はまだ未経験ですが、その後は、リーダー職になり役職のある人のサポートにつくことになります。また、ある一定の権限を得ることが出来ますので売り場の管理を任されることが多くあります。安全な売り場が提供できるのか検討することも大切な仕事です。

口コミ回答

仕事のやりがい、大変なところを教えてください。

仕事のやりがいは他の企業よりも感じることが多いと自負しています。その大きな理由は、多くのお客さまが三越伊勢丹に期待してくださっていますので、ハードルがとても高いのです。社会で当たり前の事をしていても満足してもらえません。期待が高いからこそ、満足させることがとても難しいことです。しかし、期待されているということはうれしいことで誇れることです。そんな人たちからありがとうと言われるとやりがいが大いに感じることが出来ます。

活躍しやすい人、歓迎される人はどのような人ですか?

新卒採用では人のために働ける人材を求めていると思います。小売業は衰退傾向にありますし百貨店業界には逆風が吹いています。だからこそ、人を重視しています。人のために力を注げる人が採用されます。おもてなしの心を大切にしているからこそ、人のために心と体を動かすことができる人材を求められます。

また、本物志向やこだわりの強い人はこの企業でうまくやっていける人です。百貨店だからこそ本物を追求すること大切になります。

中途採用はあまり多く採用されていませんが、販売が好きとか特別なスキルがある人が入社します。

人事制度や出世コースについておしえてください。

7年目になるとテストがあります。そのテストは他企業から見られるのでとても重要な試験になります。近年の噂では、傾聴力が高い人がテストに合格する傾向にあります。人を大切にしている企業だからこそ人の話を丁寧かつ正確に聞ける人が出世します。

また、業務評価により、昇進の推薦をもらいやすくなります。昇進には上司の推薦書が必要なのでその推薦に業務評価が加わります。その推薦書と自己分析と企画書の総合で判断されます。業務評価については、役職にもよりますが成果主義の割合が高い企業です。売上を見られていたりします。評価に対してフィードバックを必ずしてくれますので、なぜこの評価なのできちんと説明され、納得いく評価をして頂けます。評価基準は、数字で見られる部分と、気持ちなどの貢献度を見られる傾向があります。

残業時間・ワークライフバランスの状況をおしえてください。

残業についてはとても厳しいシステムになっています。残業するには正確で納得してもらえる理由が必要になります。上司の許可が出ない限り残業をすることができません。

年間の有給は非常に多い企業です。30日ほど取ることができます。1週間の休みを4~6回取ることが出来ますのでとても条件が良い企業です。基本的に、これらは全て消化されます。必ず取らなければいけないことになっています。なので、有給休暇は取りやすいシステムです。

繁忙時期には休むことが出来ませんが、閑散期などに多く休みを取ることが出来ます。販売をしている人はシフト勤務になります。商品を担当している人はフレックスタイム制の勤務形態です

年収・賞与(ボーナス)など待遇についておしえてください。

総合職と販売職があり給与も大きく変わってきます。総合職は早期に会社の中軸になるように教育され、初年度の月収は20万円ほどとなります。なお、他の企業と比べると一年一年給料があがることはありません。7年目になると大幅に給料があがる構造になっています。だいたい、30歳前後で年収1000万円に到達するような仕組みとなっています。

同年代でも年収に差が出るときがあります。7年目で試験があります。その試験に合格すると大幅な年収アップと役職をもらうことが出来ます。中途入社でも昇進するスピードは変わりありません。逆に新卒の方がキャリアアップしやすい環境です。

また、福利厚生はとても充実している企業です。年間で1週間の休みを4回も取ることが必須となっています。

業界・企業の将来性をどのように思われますか?

現時点では、どっちに転ぶかわからない状況です。その大きな理由は、百貨店業界自体が大変厳しい環境に置かれているためです。三越伊勢丹は百貨店をもう一度復活させると言っていますが、他の企業さんはショッピングセンターなどに切り替えていく決断をしていますので、この方針に対する結果がどちらにでるのかわからない状況です。

ただ、百貨店の売上では日本一であり世界一でもありますので、心配要素は少ないと考えています。また、不動産やカード事業にも力を入れることが決まっています。

総合的に転職・就職することについてどう思いますか?

休暇は非常に取りやすい環境にありますので休暇面で考えるととてもおすすめできる企業です。評価もすごく丁寧で自分の評価したいポイントも伝えることが出来ますので公平かつ透明性が高い企業になります。人間関係はすごく温かい企業です。人とつながらないと仕事ができません。それが誰もが理解しているため人間関係は大切にしている企業になります。トータルで考えるとオススメできる企業ですが、成長するには大きな変化が必要になりますので変化に耐えれる人が好ましいです。

女性が活躍しやすい環境ですか?

女性が働きやすい環境が整っています。役職に就くこともできますので男女差は凄く少ない企業の一つであります。

また、育児休暇や育児勤務制度も整っています。さらには仕事に復帰するルートも確保されていますので安心できます。

女性が昇進と子育てを両立することは可能です。実際、経験されている人もいておりその人たちから学ぶセミナーなど開催されています。女性の活躍を重視していますので女性の声をよく聞くことがマストになっています。

社内恋愛や社内結婚、社外の出会いはありますか?

社内恋愛は多い企業です。仕事上で関わることが多いためです。

また、販売職のほとんどが女性であります。総合職は男性が少し多いこともあり、出会う機会が多くあります。また、社内異動もあるため、それが出会いが多い理由にもなっています。

オフィス環境についておしえてください。

百貨店なのでアクセスはとても良いです。駅から近く地下でつながっている店舗もありますので雨の日にも安心して通勤することができます。また、百貨店なのでランチは地下で美味しいものを買って食べることもできますのでとても便利になります。近くにレストランなど多く集まっていますので外で気分転換することもできる環境で仕事ができます。

勤務環境は凄く整っている企業です。フリーアドレスを採用しているので仕事がはかどります。

回答日:2018-12-18  

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