株式会社ホギメディカルの年収・評判/30歳の転職、中途採用、営業職の口コミ

回答者プロフィール
性別

専門職(営業・MR)
役職:第四級
年齢:30歳~33歳
現職(勤務年数4年~5年)



男性
中途採用
雇用形態:正社員
学歴:大学卒
文理:文系



年収:400万円
残業時間:50時間


社内における自分の年収状況:年収内訳は、基本給18万、残業代なし(営業手当がみなし残業代に含まれている為)、営業手当5万、地域手当2万、満勤手当5000円、ボーナス夏39万、冬46万。年収は他の社員と比べて同程度。その年の成績は真ん中くらいだったので。(年収条件:制限なし)

勤務満足度
満足度総合
★★★★★
★★★★★
(3.75)
職場の満足度
★★★★★
★★★★★
(5)
勤務環境の満足度
★★★★★
★★★★★
(5)
年収・待遇の満足度
★★★★★
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(5)
仕事内容の満足度
★★★★★
★★★★★
(3)
業界・企業の将来性
★★★★★
★★★★★
(4)
キャリアUPの満足度
★★★★★
★★★★★
(2)
評価・昇進の満足度
★★★★★
★★★★★
(2)
女性の待遇・機会均等
★★★★★
★★★★★
(4)
仕事内容

職種:営業


業務内容は医療製品および医療機器の販売営業です。所属部署においては、担当エリア内の新規開拓およびルート営業を行っております。業務中の移動手段としては社用車を使用しております。時々、大型の機械を運ぶ時はハイエース等の大型の車を運転する場合があります。営業先は主に病院・医院・クリニックなど多種多様にわたり、医療機関であれば大中小の規模を問わずに活動をしております。役職はありませんので直属の部下という者はおりません。

口コミ回答

仕事のやりがい、大変なところを教えてください。

まずやりがいですが、医療に携わる業務になりますので、間接的に人の命を助けることが仕事になります。ですので人命を預かっているという責任感は大きいです。ですがその反面、取引先に製品や機械を購入頂いた時は、日本の医療に貢献したという達成感を得られます。責任に対して成功した時の喜びが大きいので、そこが勤務者としてのやりがいであると思います。

大変なところは、小さなミスが許されないところです。どうしても命に関わる仕事ですので、どんなに細かいことでも何度も確認する必要がありますので、そこの部分が最も大変であると思います。

活躍しやすい人、歓迎される人はどのような人ですか?

中途採用で入社しましたが、採用の決め手は、当日、面接する方によって左右されてくるのですが、どの方も重視されているのが「人となり」のようです。実績やスキルは持っているに越した事はありませんが、実際に勤務する人と面と向かって話してみて、どんな喋り方をするのか、この人はある質問に対してどういった返答をするのか、といった部分をどの面接官も見ております。

私の採用当時の役職は営業職・ランクは第四級でしたが、給与面に関しては、妥当だと思いました。わたしも含め、中途組のランクと給与は適正な判断の基に行われていると思います。同等の社員とポジションや年収はほとんど一緒です。

人事制度や出世コースについておしえてください。

出世コースですが、部署や職種によってその人が出世するかどうかは必ずしも決まっておりません。基本的に出世の方法は業務成績に拠りますので、出世している人は、何らかの成績を納めた人になります。

出世する人材の特徴ですが、どの人もきめ細かいことと、確認作業を怠らないというのが特徴に挙げられます。きめ細かい人というのは、顧客の意見に対して真摯に受け止めたりしますし、誰も気づかないような部分に気づく能力に優れています。

また確認作業を怠らない人は、自分の出した結論に満足せず、「果たしてこれが相手が本当に求めているものなのだろうか」という気付きが出来る人ですので、そういった特徴を持つ人は、どの部署に居ても頭角を現します。

残業時間・ワークライフバランスの状況をおしえてください。

月の残業時間…40~60時間
年間の有給消化日数…約5日間

ワークライフバランスについて…残業しすぎた時は早めの帰宅、ノー残業デーの実施などを推進しておりますので、比較的ワークライフバランスを重視している環境であると思います。

繁忙期・閑散期について…閑散期・繁忙期は取引先や勤務地によって異なりますが、盆前と年末は納期の関係もあり、どこも慌ただしくなります。

シフト勤務とフレックスタイムの導入…カレンダー通りの勤務体系となっておりますので、シフト勤務ではありません。また、フレックスタイムも導入しておりません。

年収・賞与(ボーナス)など待遇についておしえてください。

企業内には営業職、総合職、事務職、業務職と四つの職種があり、役職は主任・副所長・課長・所長・部長。その他に営業職は階級というものが設けられており、これは第三級・第四級・主務・主官・副主事・主事の順に高くなっていきます。

役職なしの営業職の年収は約300~400万円
主任クラスは400万~500万
副所長クラスは500万前後
課長クラスは600万~700万
所長クラスは800万~1000万
部長以上は1000万以上

年収は各社員のその年の業務評価によって前後します。

役職については年齢によって到達するものではなく、営業成績・社内評価によって決められます。営業職であれば、営業成績20位以内に入れば昇進です。それ以外の役職者は評価Aを獲得すれば昇進します。

業界・企業の将来性をどのように思われますか?

業界の将来性についてはどの業界にも言えることではありますが、今は企業数自体が飽和状態になっており、同業者が淘汰し合う時代になっていると思います。

それに加えて今は高齢社会ですので、医療業界においては顧客が満足するものを常に求められております。ゆえに、僅かでも顧客満足を満たせない場合、同業他社につけいる隙を与えてしまうが為、常に気を配って業務に当たらなければなりません。

ですが、今勤務している企業は国内トップシェアを誇り、現状増収増益のまま進んでおります。ですので将来性については特に心配はしておりません。

総合的に転職・就職することについてどう思いますか?

トータル的にこの企業で働くことを私は勧めます。何故なら、まず一つにワークライフバランスが取れている面が大きいです。年間休日数は120日以上取れますし、休日出勤はほぼありません。もし、休日出勤した場合は代休も取れます。また、積極的な有給消化を会社が推奨しておりますので、有給を取りやすい環境も整っております。

次に給与面も適切に支給されますし、人間関係もパワハラやセクハラはありませんので、ストレスなく働けるかと思います。

女性が活躍しやすい環境ですか?

女性管理職の道は開けておりますし、女性の育休・産休も取れます。管理職で働いておられた女性社員もおりますし、女性の営業職の方も産休を取った後、業務に復帰しておりました。ですが、男性の育休・産休まではまだ進んでおらず、やや取り辛い環境ではあると思います。

社内恋愛や社内結婚、社外の出会いはありますか?

社内恋愛、社内結婚はあまり聞かないケースです。まだまだ男性社員が多くを占めており、事業所によっては事務員しか女性がいない所もありますので、中々恋愛に発展しないケースが多いです。

社外の出会いの場ですが、仕事柄、病院勤務の方と知り合う機会が多いので、看護師や医療事務と結婚されるケースが多いです。

オフィス環境についておしえてください。

事業所の最寄駅はJR博多駅が一番近いです。最寄駅から会社までの距離は徒歩15分と若干遠い距離に位置していますが、駅前からバスが出ておりますので、アクセスは容易に出来ます。道の状況は一本道。信号が多いので、信号に引っかかると余計に時間がかかる場合があります。また、道の途中にはコンビニが一件ある以外は屋根がありませんので、雨が降った時は濡れます。

オフィスの勤務環境ですが、席は固定です。
近くにカフェはありませんが、定食屋が何件もありますので昼食には困りません。

回答日:2019-01-08  

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