株式会社光通信の年収・評判/結果を出す覚悟が必要、サブマネージャーの口コミ

回答者プロフィール
性別

総合職
役職:サブマネージャー
年齢:27歳~29歳
退職(勤務年数2年~3年)



女性
新卒採用
雇用形態:正社員
学歴:大学卒
文理:文系



年収:530万円
残業時間:35時間


社内における自分の年収状況:年収内訳は基本給28万円、残業7万、手当2万、ボーナス年間86万(6月34万円、12月52万)。光通信から子会社に出向していましたが待遇は光通信のものです。同じ社内と年齢の社員と比べると高いほうです。役職があるかどうかによってかなり変わってきます。また平社員の場合、残業について役職ありの社員と比較すると少ないほうなので、その点でも差が出てきます。役職ありの社員はどうしてもやるべき仕事の量が多くなってしまうからです。(年収条件:制限なし)

勤務満足度
満足度総合
★★★★★
★★★★★
(3.875)
職場の満足度
★★★★★
★★★★★
(5)
勤務環境の満足度
★★★★★
★★★★★
(3)
年収・待遇の満足度
★★★★★
★★★★★
(4)
仕事内容の満足度
★★★★★
★★★★★
(4)
業界・企業の将来性
★★★★★
★★★★★
(5)
キャリアUPの満足度
★★★★★
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(4)
評価・昇進の満足度
★★★★★
★★★★★
(5)
女性の待遇・機会均等
★★★★★
★★★★★
(1)
仕事内容

職種:営業


内勤の営業職です。光通信から出向していたのですが、もっぱら会社の固定電話を使って営業のアポイントを獲得する職種です。役職はサブマネージャーで、研修を終えた新入社員やアルバイトに、実地で営業トークを教えてアポイントの獲得方法を教えていました。少ないときで5人、多いときで9人の部下の面倒をつきっきりでみてなおかつ、営業成績も追わなければならない役割です。業務内容は個人宅や法人に新規で営業をかけてインターネット回線の契約を獲得します。電話番号しかわかっていない人に電話をかけて一から説明をする場合と、既存顧客のリストをもとにさらに商品を買ってもらうよう営業する場合がありました。

口コミ回答

仕事のやりがい、大変なところを教えてください。

やりがいはなんといっても毎月のノルマを達成したときです。いくら頑張っても結果に残せなかったら自分は会社にとって単にコストなんだと自覚して毎月仕事をしていました。それぐらいの覚悟をしてやらないと新規のアポイントなどは絶対に取れないです。

新規の顧客獲得の際は毎日1件獲得すればノルマを達成できるようになっていましたが、たった1件が本当に難しかったです。8時間か10時間働いて1件なんてお手の物だと思っていましたが、どうしても調子がでないときがあり、それで次の日に持ち越されてしまうときが一番苦しく大変でした。日々やるべきことをやるというのが大変でした。

活躍しやすい人、歓迎される人はどのような人ですか?

新卒採用で入社しましたが、根性とやる気、負けず嫌いなら歓迎されます。体育会系の気質の社風ですが、文化系でも負けず嫌いなら必ず優遇されます。②採用されるかされないかの差は熱意があるかどうかです。いくら高学歴で真面目できっちり仕事ができて人格的にすばらしくても、結果にこだわり人を押しのけてでも自分が1番になるという気迫がないと採用されないと思います。

素直で負けず嫌いな人材は採用後に可愛がられます。自分はもちろん人に負けたくないという意地があって、あくまで結果にこだわる人が好かれます。学歴があって、真面目で優しい人は大企業では向いていると思いますが、この企業では学歴はほぼ関係ないです。やることは単純ですし、忍耐力があるかどうかです。また、遅刻など社会人としての礼儀をわきまえていなくても毎月コンスタントにノルマを達していれば文句を言われることはありません。

なお、中途採用についても実力と給料が見合う採用はされているほうだと思います。なんらかの営業をしていたという中途社員の方も多く、そういう人はすぐに結果を出して役職をもらえていました。

人事制度や出世コースについておしえてください。

出世する人材の特徴はマネジメントが得意な人です。とにかく負けず嫌いで、2番ではだめ1番でないと意味がないと思う人が向いている仕事ですが、営業力があってなんなく仕事をこなせるセンスがある人は、おそらく出世コースにはのらないでインセンティブを追い続けてあくまで現場で結果を残す人です。

出世コースに乗る人はとにかく部下をやる気にさせるのが上手で、結果、自分の部署のノルマを達成させて昇進していました。実際のところ営業力はそれほどなくても人をまとめるのがうまくて、人当たりがよく人望がある人でした。マネジメントが単純に好きという人で、高校の頃に自然と部活の主将をしていたとか、生徒会長をしていたという人は出世していました。

学閥はとくにありません。常々上司もそう言っていましたし、完全なる成果主義です。

残業時間・ワークライフバランスの状況をおしえてください。

ワークライフバランスはとりやすいほうです。

残業はみなし残業制ですが、あらかじめ何時から何時まで勤務と決められていることがほとんどで、逆に月末近くになってノルマをすでに達成しているからといって勤務時間が短縮されることはほぼありませんでした。

繁忙期は決算月なので、年に4回は連日11時間ぐらいの勤務でした。有給休暇は入社当初はほとんどとれませんでした。上司がとっていないので部下もとりづらいといった雰囲気がかなりありました。ただし入社2年ぐらいすると徐々に雰囲気が変わってきて自由に申請できるようになりました。

長期休みはあくまで有給をまとめてとってつくるようなものです。リフレッシュ休暇はなかったです。

年収・賞与(ボーナス)など待遇についておしえてください。

年収は総合職の部長で800万~1000万、課長で600万~700万、主任で500万~550万です。
部長の到達年齢は若ければ40歳手前ぐらいです。基本給はさして高いわけではありませんが、営業職なので新卒でも3万ぐらいは他企業よりも高い基本給といえます。利回りがよいときはボーナスがかなり出るので、部長クラスでなくても高い給料をもらえることがありました。

福利厚生には月額5000円ぐらいで任意で加入できるサービスがあり、慶弔金や飲み会の費用はそこから出してもらえるようになっていました。

年齢が給料に響くことはほぼありません。結果を出した人が優遇されます。年功序列という制度は皆無と言っていいです。同じような営業力を持っていてもノルマを達成できなくては意味がないので同年代でも年収差は開きます。

中途と新卒では基本給が4、5万ぐらい違っているので年収には差があるはずですが、昇進に差があるようにはみえませんでした。あくまで結果を出した人が昇進で優遇されます。

業界・企業の将来性をどのように思われますか?

安泰といえる点はインターネットや携帯電話を主体として扱っている通信企業なのでこれからますますニーズは増えていくという点です。これから先、発展はしてもなくなることはないので、長期的に扱える商品です。

また、代理店の役目をしているので自社に在庫をかかえないという点でも強いはずです。

危ないと感じる点は、若い人材を大量に募集して採用していますが、長く続く人が少ないという点です。あまりに数字にこだわりすぎてついていけなくなる人を何人も見てきました。数字を追うことが仕事なのですが、上からの圧迫が強すぎるとできることもできなくなってしまうぐらい精神的に追い込まれてしまう人もいるので心配です。

総合的に転職・就職することについてどう思いますか?

おすすめします。休暇は入社当初は好き放題にとるのは難しいと思いますが、1、2年たてば自由にとれると思います。最初は営業の基礎を学ぶと思って休まずに打ち込んだほうが身の為です。

また、評価の仕方もまっとうな方法です。ノルマをきっちり達成し結果を出せば優遇されます。これだけは本当に平等です。結果も出さずによくわからない評価制度や、年功序列、人柄で評価されることはめったにないといえます。

人間関係もあまり悩むことはありませんでした。厳しい試練に耐えていける人は自分に厳しく人に優しくできるのかもしれませんが、人当たりのいい明るくさっぱりした人が多かったです。

女性が活躍しやすい環境ですか?

結果を残せば優遇される会社ですが、仕事は、時短勤務や育休、産休をとって結果が出せる程ソフトではないため、時短勤務や育休、産休をとって昇進できた女性上司は見たことはありませんでした。

女性は育児と管理職の両立は厳しい環境といえます。営業会社なのでどうしても数字を追わなければなりません。よほど強靭な体力と精神力がないと、営業成績によって毎月部署が解体したり、降格があったりする環境なので居場所はないと思います。

社内恋愛や社内結婚、社外の出会いはありますか?

社内恋愛がほとんどといっていいです。勤務時間が長いのでどうしてもそういう関係になることが多いようです。社外の出会いは外勤の仕事ならあると思いますが、内勤でひたすら数字を追っているうちはまずありません。同じ部署で飲み会は頻繁にありますが、そこで仲良くなることが多いです。

オフィス環境についておしえてください。

池袋駅の事業所です。徒歩5分ぐらいで雨には濡れます。ただし、どのオフィスも駅から近いところにあるので不便はしません。

一つのフロアでだいたい3~4部署が仕事をしているので、主任や係長は毎月部署メンバーの移動に伴い席も変更があります。

お手洗いやロッカー設備もあり、清掃担当の人も雇っているビルです。ロッカーは自分専用の名前貼って使っていました。ワークスペースは広々としていて、また椅子やデスクも綺麗なものが導入されています。内勤での仕事になる為、背もたれの高い座りやすい椅子と綺麗なブース、それほど高級ではないけれども使い勝手のいいパソコンが用意されていました。

回答日:2019-02-21  

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