TIS株式会社の年収・評判/「激務部署で残業時間がすごかった」女性社員の口コミ

回答者プロフィール
性別

総合職
役職:なし
年齢:24歳~26歳
退職(勤務年数4年~5年)



女性
新卒採用
雇用形態:正社員
学歴:大学卒
文理:文系



年収:570万円
残業時間:180時間


社内における自分の年収状況:年収は、基本給20万円に残業代25万円を一年間、年二回のボーナス計30万円を含めて570万円でした。これは同期と比べると高いです。わたしが所属された部署は企業の基幹システム開発に特化しているため、様々な分野の企業様からの案件が集中しやすく他の部署よりも忙しく、仕事量も比例して増えるので残業が多くなりやすく、必然的に収入は高かったです。(年収条件:制限なし)

勤務満足度
満足度総合
★★★★★
★★★★★
(3.875)
職場の満足度
★★★★★
★★★★★
(2)
勤務環境の満足度
★★★★★
★★★★★
(1)
年収・待遇の満足度
★★★★★
★★★★★
(4)
仕事内容の満足度
★★★★★
★★★★★
(5)
業界・企業の将来性
★★★★★
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(4)
キャリアUPの満足度
★★★★★
★★★★★
(5)
評価・昇進の満足度
★★★★★
★★★★★
(5)
女性の待遇・機会均等
★★★★★
★★★★★
(5)
仕事内容

職種:システムエンジニア


レジシステムの開発や運用、システムの取扱説明書作成、企業の基幹システムの開発を行ないました。基本的な業務には会議資料の作成や議事録作成、電話対応、実装機能のリリース前テスト、実機への機能運用対応(構成管理と呼ばれる作業です)、バグの発生箇所の修正・改修作業、運用に伴うお客様への新規案件のプレゼンテーション、中国支社と連携して開発を行なう際に共同で使用する「実装機能の転送システム」の管理などを行ないました。

口コミ回答

仕事のやりがい、大変なところを教えてください。

企業の基幹システムは、企業になくてはならないシステムのことを指すので、実際にシステムを使用されているお客様を見ることはできませんが、企業を支えるインフラを開発できる点で非常にやりがいを持てる仕事でした。

レジシステムの開発では某有名コンビニチェーンで実際に運用されたので、社会貢献を実感しながら作業できるところも魅力的でより仕事に対する意欲を持つことができました。
しかしシステムの開発は短期間で複雑な案件が多く、かつ開発中に追加機能の発注を度々受けるので改修に追われて作業量が多くなり、必然的に残業や土日出勤が当たり前になります。納期が近いと振替休日も直ぐに頂けず、連日出勤も当たり前なので体力的に大変苦労しました。

活躍しやすい人、歓迎される人はどのような人ですか?

コミュニケーション能力が高く、チームの連携を重んじた言動が得意な人材が求められました。採用される人材は開発プロジェクトのメンバー間のコミュニケーション能力に長けており、かつ新しい言語を習得しようとする学習意欲の強い人材です。採用されない人材は、勉強することが苦手なタイプで、常に新しい知識を習得し続けることができなそうであると思われた方がこの傾向にあります。

難しい開発内容で、自身のスキルでは開発が難しいと思える仕事でもあえて挑戦して自ら担当を名乗り出るような、チャレンジ精神旺盛な人材は向上心を買われて可愛がられます。体育会系の上司が多く、激励よりも叱咤を受ける現場なので社員同士が良好な関係を保つ現場を望む人材は、TISではあまり戦力として必要とされず消極的な印象を持たれがちです。何事にも積極的に応じ、新人であっても発言力がある程度求められます。

中途採用でも開発技術に見合ったお給与を頂いている方が多く、役職も中途採用の人材に見合ったランク付けをされていたと感じます。中国人のシステムエンジニアの方が頻繁に中途採用されており、高いスキルをお持ちですと直ぐに重要案件のリーダーに抜擢されていて、上司が実力に見合った仕事を裁量していたからだと思います。

人事制度や出世コースについておしえてください。

出生コースを歩む方に多いのはリーダーシップを発揮して提案力に長けた人材です。プロジェクトの仕事管理やお取引先との交渉力が高い人材は評価も高く、一気に主任への階段を駆け上ることも多いです。評価制度は基本的に成果主義なので、技術を磨いて開発実績を多く残せば確実に昇進への高評価を得られます。

しかし与えられた仕事を達成できなかった時の対応は非常に厳しく、時にパワハラにも近い叱咤を他の社員の前で受けさせられる場合もあるので、一概に成果主義が健全な評価へ繋がる職場とは言えません。

しかし年功序列の制度を撤廃して若い人材に昇進の機会を与える風土がしっかりと整っているので、向上心を持って仕事に向き合う方はきちんと評価を受けて賞与にも繋がります。

残業時間・ワークライフバランスの状況をおしえてください。

残業は月に180時間ほどしていました。これは休日出勤を含んでおります。平日7時間の残業、月の土日出勤分が40時間ほどでした。

ワークライフバランスは取りにくいです。特にご結婚されている方ですと毎日深夜に帰宅して早朝出勤し、土日返上で仕事をするので家庭に影響を大きく及ぼすワークバランスです。独身の方も過酷な残業で心身共に健全さを保つことが難しい程多忙な現場です。追加機能の発注や実装済み機能の変更に伴い、システム全体に大きな改修作業が発生するため、発注や変更依頼を頻繁に受けることにより残業が発生します。

世間的に企業がお休みを取る時期(年末~正月など)が一番の繁忙期であり、4月頃に閑散期を迎えます。繁忙期はほぼ有給は取得できません。その代りに閑散期にまとめて有給を消化するようにしています。常に各人が膨大な仕事を抱えているので有給取得は取りにくいです。長期休みはあっても実質取得出来るのは新人に限られますが、フレックス勤務はしやすかったです。在宅勤務は不可でした。

年収・賞与(ボーナス)など待遇についておしえてください。

有価証券報告書によると2018年度3月の平均年収は669万円です。わたしが退職する一年前は、主任は650万円、主任は1000万円以上と聞いたことがあります。主任は20代でも到達しますが、課長・部長は50代で到達していました。

時間外手当、通勤手当、住宅手当(※地方支社により異なる)、有給休暇制度や振替休日手当、産休手当、休職手当が主な手当・制度で、女性が多い部署に配属された際は生理手当がりました。

昇給タイミングは6ヶ月毎に行なわれる面談にて指定資格を取得したことを報告すると賞与が与えられます。年齢が若くても重要な仕事を任せていただけるので、達成率が面談にて認められれば若くして主任に抜擢されるチャンスもあり、わたしも1年目の入社3か月後には月給40万円以上を稼いでいたので、年齢が給料に関係することはありません。

同世代でも開発案件を複数掛け持ちしている方は月収が高くなり年収差も開きます。同じ開発能力を持っていても、雑業と言われる会議資料の作成や議事録担当を任される方は開発技術以外の能力を認められ、異なる作業を多く担当させて頂けますので昇進に値する実績を早くから残すこともでき、昇進に差が生じます。

業界・企業の将来性をどのように思われますか?

社会インフラ全般の開発と運用に注力している点で、社会インフラは今や欠かせない重要なライフラインでもあるので、将来的にも開発事案が絶える可能性が低いことから安泰であると感じます。

一方で開発現場が過酷なことから退職者が多い業種でもあるので、有力な開発人材を確保していく上で労働環境の見直しをしなければ新卒採用だけでなく中途採用枠にも応募者が増えず、減少傾向にあるため早急に健全な働き方改革に取り組むという課題があると感じます。

総合的に転職・就職することについてどう思いますか?

休暇が取りずらい環境なので、あまりこの企業で働くことはお勧めできません。わたしは月に多い時は180時間の残業をしていましたが、日勤システムには残業時間を少なく入力するよう指示を受けました。なのでサービス残業も多々あります。

人間関係については、仕事が多忙を極めるので新入社員の歓迎会も一時間程で済まされ、出席する社員も少数なので先輩方と交流を持つ機会が極めて少ないこともあって「干渉し合わない人間関係」といった雰囲気の職場です。和気あいあいといった社風ではありません。しかし残業代は必ず出ますし、難しい案件を自ら担当したり意欲的な姿勢を示せば確実に評価してくれます。性別によって待遇が変わることは一切ないので、女性でも思いPCを運ぶ作業などを任されます。

女性が活躍しやすい環境ですか?

女性でも主任や部長に就任していた方はいらっしゃったので、女性の職場進出については男女差別なく実力さえあれば昇進のチャンスは平等に与えられています。

育休・産休を取って働く女性社員も多く、お子様のお迎え時間に合わせて時短勤務をしている方も実際に上司にいたので、女性の育児ペースに合わせた働き方を重視して配慮する体制は整っています。

育児休暇が低評価に繋がるような風土もなく、評価への影響や給与ダウンのデメリットを感じずに育児と仕事を両立できる環境は十分に整備されていたと思います。

社内恋愛や社内結婚、社外の出会いはありますか?

社内恋愛を経てご結婚される方が多いです。しかし極端に男性が多い男女比なので、女性は出会う男性社員が多いですが、男性の立場からすると社内恋愛の対象が極端に少ないため、競争率は高くなりがちです。

お取引先の社員様との会議も頻繁に社内で行なっているので、社外の出会いもあります。

オフィス環境についておしえてください。

本社は新宿駅・新宿三丁目駅が最寄り駅で、その他に大阪・北海道・中国支社があります。フリーアドレスあり、最寄り駅から徒歩10分程の距離にあり、新宿三丁目駅を使えば地下通路を通って通勤可能なので雨の日も濡れずに通勤できます。

お手洗は各フロアに2か所あり、給湯室もあります。ロッカーはなく代わりに袖机が与えられます。ロッカーがないので服装もカジュアル過ぎなければ好きな服装で出勤でき、着替えの必要もありません。

回答日:2019-03-13  

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