株式会社きんでんの年収・評判/学歴が大卒の男性総合職の給料、残業、仕事内容の口コミ

回答者プロフィール
性別

総合職
役職:なし
年齢:27歳~29歳
現職(勤務年数6年~7年)



男性
新卒採用
雇用形態:正社員
学歴:大学卒
文理:理系



年収:650万円
残業時間:50時間


社内における自分の年収状況:年収の内訳は、基本給300万、残業代250万、ボーナス100万。同期と比べると年収は高い、理由は残業が多くその分残業代が沢山入るから。ただ、自分よりも沢山働いてもっと給料をもらっている同期もいる。忙しい部署に配属されるかどうかで給料はかなり変動がある。(年収条件:制限なし)

勤務満足度
満足度総合
★★★★★
★★★★★
(4.125)
職場の満足度
★★★★★
★★★★★
(5)
勤務環境の満足度
★★★★★
★★★★★
(3)
年収・待遇の満足度
★★★★★
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(3)
仕事内容の満足度
★★★★★
★★★★★
(4)
業界・企業の将来性
★★★★★
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(5)
キャリアUPの満足度
★★★★★
★★★★★
(4)
評価・昇進の満足度
★★★★★
★★★★★
(5)
女性の待遇・機会均等
★★★★★
★★★★★
(4)
仕事内容

職種:施工管理


企業や商業施設、役所などの施設内に設置するインターネット通信ケーブル開通工事の施工管理をしています。例えば銀行のインターネット回線の工事を請け負ったとして、下請け業者へ工事の発注、必要部材の確認と発注、ガードマンの手配、これらの見積もりから精算までの全てを行います。人手不足の場合は私自身が現場に出ます。その時は技術者として施工をしたり、ガードマンとして路上に立つこともあります。

口コミ回答

仕事のやりがい、大変なところを教えてください。

仕事のやりがいとしては、現場の采配を全て自分が管理する責任感と達成感にやりがいを感じます。優しい先輩も多く、営業所内で助け合ってチームとして連携して動けた時、その結果仕事が成功した時などは特に嬉しいです。現場の作業が無事に終わるかどうかは、自分の采配に全てかかっています。

1番大切なのは経験で、慣れるとひとつひとつの仕事は難しいものではありませんが、マルチタスクが求められるので集中力が必要です。離れた現場でのトラブルが起きた時如何に迅速かつ的確な対応ができるかで結果が大きく異なります。それらがうまくできたときのやりがいは大きいです。

活躍しやすい人、歓迎される人はどのような人ですか?

体力のある人材、精神的に強い人材が求められます。体力的に厳しい労働環境下で働く場合もあるので、それが期待できない人材は不採用になる傾向があります。また、基本的に体育会系の男社会なので、多少のノリの良さは必要かもしれません。緊急の案件などは睡眠時間を削って働かなければならない場合があるので、場を盛り上げてくれる明るい人材は可愛がってもらえます。クレバーで頭の良い雰囲気のする人はうまくいかないかもしれません。

なお、中途採用についてはランクや役職はそれなりに給料に見合っている方が採用されていると思います。

人事制度や出世コースについておしえてください。

出世する人材は、上司からの評価の高い人なので、仕事の能力の高さと対人スキルの高さの両方が求められます。その中でも対人スキルの高さは仕事を円滑にこなす上で欠かせないので、結果的に仕事量を増やすことができて、出世に結びつきます。私の知る限り学閥などはありませんが、もしかしたらもっと上の役職になるとあるのかもしれません。しかし聞いたことはありません。

年功序列制が残っていて、出世しなくても給料はある程度上がります。評価方法に関しては上司からの話を聞く限り満足しています。出世コースに乗るためには体力と対人スキルの両方が必要です。

残業時間・ワークライフバランスの状況をおしえてください。

残業時間は月平均50時間程度ですが、繁忙期と閑散期でかなりバラツキがあります。閑散期だと月30時間、繁忙期だと100時間に迫る時もあります。有給休暇は20日の内、私が取得出来たのは昨年5日間です。

会社としても全て取得してほしい・上司も取得するよう促しますが、繁忙期が続くとどうしても取れないこともあります。しかし全体的にみると有給休暇は取得しやすい気風です。

年末年始、GWは10連休ほどありしっかり休めます。お盆の時期は会社で決まった休みはなく、各自で休みたい日を決めて4日間好きな日に休暇を取得することができます。在宅勤務、フレックス勤務など、流動的な勤務形態の社員は私の知る限りではいません。

年収・賞与(ボーナス)など待遇についておしえてください。

主任700万(30歳前後)役職手当なし
副長800-1000万(35-6歳) 役職手当なし
課長1000-1100万(40歳前後)役職手当15万
次長1200-1300万(50歳前後)役職手当23万

昇級のタイミングは部署異動で、春と夏にあります。年功序列制が根強く残っていて、歳を重ねると給与が上がる傾向があります。同年代でも、配属される営業所の忙しさによって収入に差がでます。本人の能力によって多くの仕事をこなせる人はその分成績を上げて収入の増加につなげることができます。対人スキルの高い人は円滑に現場を回すことができるので、結果として昇進できると思います。緊急を要する案件もあるので柔軟な対応のできる人はたくさんの仕事が貰えて収入が高くなります。

業界・企業の将来性をどのように思われますか?

きんでんは電気というライフラインを扱う企業で将来性についての危機感はほぼありません。今日本全国に無数に建っている電柱の地中化という国を挙げての一大事業もこの先に待っています。競合会社の少なさも安泰と感じる理由の一つです。

きんでんは関西電力の施工会社という社会的な位置付けですが、事実、他社を物量で圧倒して傘下の下請け企業の数も他の追随を許さない独壇場状態です。私の所属するインターネット回線の工事部署に関しては将来の見通しは不透明ともいえます。

総合的に転職・就職することについてどう思いますか?

この企業で働くことは条件付きでおすすめできます。条件は長時間勤務に耐えうる体力があることです。繁忙期(毎年決まった時期があるわけではありません)は会社に泊まり込んで働く上司や同僚もいます。それが耐え得るのであれば、社風としては明るいし、人間関係も良いし、自分がした仕事に対しては正当な評価と給料につながる仕事です。

大型連休はほぼ間違いなく休むことができますし、有給の取得もかなり推奨されています。ただ、体力が追いつかなくて転職していく人が一定数いるのも事実です。

女性が活躍しやすい環境ですか?

女性管理職はほとんどいません。資格を取り建設現場での仕事が多いためなかなか難しいと思います。女性社員で、育休、産休、時短勤務はしやすいです。

育児中は時短勤務をする男性社員もいます。その間の給料は通常勤務の方の6割くらいになる傾向があります。

社内恋愛や社内結婚、社外の出会いはありますか?

男性社員が圧倒的に多いので、社内恋愛の機会は少ないと思います。取引先は主に下請けの工事会社なのでそこでも出会いは期待できません。

社内結婚もほとんどありません。女性社員は少ないし、既婚の方ばかりです。結果、独身の男性社員が多いです。

オフィス環境についておしえてください。

滋賀県の草津営業所について紹介します。名神、新名神高速道路の草津田上ICから5分程の距離。JR東海道線南草津駅が最寄駅。駅からはバスもしくは徒歩で通勤します。徒歩の場合30分かかります。

営業所内はシャワー室、仮眠室などあります。取引先の状況によっては夜勤も頻繁にある会社なので、簡易宿泊施設は整っています。席は固定席です。食堂はありません。徒歩10分以内で飲食店コンビニもありません。車での通勤は推奨されていないものの黙認状態となっています。

回答日:2019-04-12  

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