株式会社ブロードリーフの年収・評判/40歳営業職の口コミ「売上が上がらないと厳しい」

回答者プロフィール
性別

総合職
役職:なし
年齢:40歳~43歳
現職(勤務年数12年~13年)



男性
中途採用
雇用形態:正社員
学歴:大学卒
文理:文系



年収:550万円
残業時間:60時間


社内における自分の年収状況:年収の内訳は、基本給400万残業20万、ボーナス100万、その他休日手当です。同じ会社の同世代の中で、この年収は低い方です。理由としては、営業エリアが割り当てられるのですが、そのエリアが過疎地であったため、顧客数が少なく、また景気自体も悪化傾向にあり事業縮小や倒産する企業が多かったためです。エリア割り当ては運によりますので、どんなにスキルがあっても乗り越えられない壁がありました。(年収条件:制限なし)

勤務満足度
満足度総合
★★★★★
★★★★★
(3.25)
職場の満足度
★★★★★
★★★★★
(3)
勤務環境の満足度
★★★★★
★★★★★
(2)
年収・待遇の満足度
★★★★★
★★★★★
(3)
仕事内容の満足度
★★★★★
★★★★★
(3)
業界・企業の将来性
★★★★★
★★★★★
(3)
キャリアUPの満足度
★★★★★
★★★★★
(5)
評価・昇進の満足度
★★★★★
★★★★★
(3)
女性の待遇・機会均等
★★★★★
★★★★★
(4)
仕事内容

職種:営業


近畿地方の営業担当として顧客訪問し、営業活動及びサポート活動に従事。ソフトウェア販売ですので、訪問時にお客様の状況をヒアリングし、現在お使いのソフトウェアを入れ替える提案を行います。契約したのちにパソコンの設置、ソフトウェアのインストール作業、使い方の指導、障害時のサポート対応、クレーム対応、紹介促進やさらに新規開拓へつながるような活動や資料作成等、多岐にわたる仕事を行なっております。

口コミ回答

仕事のやりがい、大変なところを教えてください。

仕事のやりがいはお客様と契約が結ばれた時の喜びと、導入した後に感謝の言葉をいただいた時に最高のやりがいを受けられると思います。大

変なところは、営業は数字が達成しないと扱いがひどくなり、直接社内の掲示板のようなところで厳しく叱責され、社員全員の目にさらられることとなります。上長は社長に成果を見せることを第一目的としているので、自分より下の部下に対してはかなり厳しい扱いであり、メンタルがやられます。

活躍しやすい人、歓迎される人はどのような人ですか?

中途採用ですが、営業経験と体育会系かどうか、体が丈夫か、使いやすいか等で判断されました。スキルは関係なかったと思います。中途の待遇としては、この会社は給与が他に比べて安く、休みも取りずらいので、適正感はありません。また、評価制度がきちんと整備されていないので、今後もスキルに見合った評価は望めないように思います。周囲の中途入社した人間は順次退職していってます

新卒が優遇されるように見え、中途採用はポジションを望めないように思います。また研修制度も中途はありませんので、かなり厳しいと思います。

人事制度や出世コースについておしえてください。

出世コースに乗れる人間に必須なのは、まずは社内政治力です。拠点にいても自分から情報を発信でき、上司が好みそうな成功事例なんかを掲示板にあげられる人間は特に目をかけてもらえるので、有利にはたらきます。

逆に仕事はできるが引っ込み思案の方は埋もれてしまいいいように使われて終わりますので出世できません。また1度失敗をすると浮かび上がるチャンスはほぼありません。年齢も高くなり、役職者のポジションに空きがありませんので、どれほど実績を積んでも人事制度には反映されず、一時のボーナス評価のみで継続的な給与には反映されません。

残業時間・ワークライフバランスの状況をおしえてください。

月の残業時間は平均60時間程度ですが、繁忙期になると100時間は超えます。有休消化については年間5日取れたら良い方です。土曜日曜に出勤になることも多く、代休消化するだけで、精一杯でまるまる有給を捨てることになることも多く、休みは基本諦めます。

ワークライフバランスについてはライフの方に時間はとれません。部署にもよるのでしょうが、営業は基本昼間は比較的自由に時間を使えるので、体力的には無理ではないのですが、お客様が業務終了後の商談やサポート対応になるので、夜や深夜まで仕事が終わらないことが多く、休日も展示会や繁忙期には通常営業をするので、ライフバランスは悪いです。

年収・賞与(ボーナス)など待遇についておしえてください。

一般平均は450万程度だと思います。課長所長になると600万程度、部長職になると750万程度、支店長職で800万から900万程度、グループ長で1000万程度はあったとおもいます。社長職で1億2000万とIRに載っていますので、役職についた方は収入的にはかなり恵まれていたと思います。

また管理職以外に特別職があり、管理職と同程度の営業スキルがある人間がその役職についており、課長職と同程度の収入があり、手当てはありませんが責任もない、かなり自由なエキスパート職というポジションもあります。ここは営業のベテランでありながら、管理職としては難しい、ようは売るに特化しているが頭を使った戦略を立てられない人間がついている役職です。

業界・企業の将来性をどのように思われますか?

自動車業界に特化しており、今後の自動車業界の変革においてどのような方向性で企業がすすんでいくのかによっては、将来性に不安があります。一般の整備事業者向けにソフトウェアを販売しているので、少子高齢化で自動車が減っている中、また高機能な車が多数生産され一般の整備事業者では修理できない車が増えていく中で、どのように生き残っていくのかはかなり不安になります。

今は顧客数が多いので当面は大丈夫でしょうが、先行きは不透明のように思います。

総合的に転職・就職することについてどう思いますか?

若いうちにバリバリ働いて、金を稼ぎたい人、メンタルを鍛えたい人、ブラック企業とはどのようなものかを知りたい人、車業界に興味がありitスキルに自信がある人、一部上場企業に勤めてみたい人、上司の言うことが絶対だと思い込める人、体育会系の人、そのような人にはオススメです。特に社内政治が上手い人は実力がなくても給料が上がる傾向にありますので、そのような交渉術や人間関係が得意な方はオススメします。それ以外のメンタルに自信のない人にはすすめません。

女性が活躍しやすい環境ですか?

女性管理職は数名いますが、営業現場には一切いません。自動車業界がまだまだヤクザの世界で、交渉するにも輩のような社長が多く、正直本部系以外での女性管理職は難しいと感じています。営業自体男性主体ですので。育休は取れます。

社内恋愛や社内結婚、社外の出会いはありますか?

社内恋愛も一時期よりは減りましたが、やはりまだ多く在籍しています。ただ社内結婚すると部署や勤務地は話される傾向にあるので、結婚してから同じ職場で働けるとは限りません。恋愛については基本秘密裏でやっていると思います。

オフィス環境についておしえてください。

本社について、品川シーサイド駅が最寄り、、固定席、駅降りて5分、雨には濡れます。

トイレは共同ビルのフロアなので、清掃因果勤務しており比較的綺麗です。スペースは広く十分な環境だと思います。拠点については場所にもよりますが、自分たちで掃除をしたりかなり汚い拠点もあり、本社だけが優遇されている状況です。

またパソコンも支給で会議室も十分ありますが、部署が多いので会議室は取り合いになり、特に繁忙期は適当な場所で打ち合わせすることも多いです。

回答日:2019-04-17  

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