PwCコンサルティング合同会社の年収・評判/転職時、高い査定で年収Up!マネージャーの口コミ

回答者プロフィール
性別

総合職
役職:マネージャー
年齢:34歳~36歳
現職(勤務年数11年~12年)



男性
中途採用
雇用形態:正社員
学歴:大学卒
文理:文系



年収:1200万円
残業時間:80時間


社内における自分の年収状況:年収内訳は、基本給約780万、残業手当なし、ボーナス200万、役職給210万。本年収は同じ社内かつ同じ年齢の人より高いと思います。通常は1000万くらいだと思います。理由は中途採用時に実力以上に査定されたためです。(年収条件:制限なし)

勤務満足度
満足度総合
★★★★★
★★★★★
(3.125)
職場の満足度
★★★★★
★★★★★
(2)
勤務環境の満足度
★★★★★
★★★★★
(3)
年収・待遇の満足度
★★★★★
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(5)
仕事内容の満足度
★★★★★
★★★★★
(2)
業界・企業の将来性
★★★★★
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(4)
キャリアUPの満足度
★★★★★
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(3)
評価・昇進の満足度
★★★★★
★★★★★
(2)
女性の待遇・機会均等
★★★★★
★★★★★
(4)
仕事内容

職種:コンサルタント


様々な分野に対するコンサルティングを行っている会社ですが、特に私はITに関するコンサルティングを行っております。例えば、人事部がシステム導入をする際に、どういった理由でシステム導入を行うのかを明確にし、システムとお客様の業務とをすり合わせて最適な設定を行うようにします。私の場合は前職がIT系の開発会社だったこともあり、インフラ・データ周りのスキルもあるため、テクニカルな内容の仕事をすることも多くあります。

口コミ回答

仕事のやりがい、大変なところを教えてください。

お客様に満足していただくために様々な準備を行い、お客様にお伝えして納得していただくところがやりがいかつ大変なところだと思います。コンサルタントはお客様に様々なことを教えるような仕事ですが、コンサルタントもただの一般人ですので、お客様よりすごく頭が良かったり、物事を詳しく知っているわけではないというのが現実です。しかし、お客様からは高いお金をもらって雇っていただいており、その分期待値も高いため、それに応えるために様々な準備が必要となります。

ただ、あくまで個人的に、コンサルタントという職業が合わないと感じており、物を作る仕事のほうが好きで向いていると感じています。特に会社側に落ち度があったり、周りのメンバーに大きな不満があるというわけではないのですが、満足度は低いです。

活躍しやすい人、歓迎される人はどのような人ですか?

中途採用されましたが、採用の理由は過去の職歴と、コニュニケーションの雰囲気だと思います。

採用時の私に対する評価は、適正ではなく、実力よりかなり上に評価されていると思います。ただしそれが面接に結果の印象なのか転職エージェントの力添えなのかは不明です。

なお、採用時の評価と実力の差異は、次第に是正はされていきます。実力より低く採用されてしまった人には、年1回の昇格タイミングとは別に昇格する機会もあります。他の中途採用の方々も、必ずしも採用時の評価が実力相応ではないと思います。

新卒のほうが評価されがちな会社なので、新卒のほうが実力よりランクが高くなってしまっている人はたまに見かけます。

残業時間・ワークライフバランスの状況をおしえてください。

残業時間は約80時間くらいだと思いますが、月によってかなりブレがあります。年間の有給消化日数は10日くらいです。

ワークライフバランスは取りにくいです。残業は突発的に発生することも多いです。繁忙期は閑散期はプロジェクト次第になります(毎年決まった月が忙しいといったことはあまりありません)有給取得はあまりしやすくはありません。ただし、プロジェクトの合間には1~2週間連休を取る人が多いです。

在宅勤務については現在少しずつ進められていおりますが、やはり他の会社を顧客として動いているため、そちらの会社が在宅勤務に理解がないとなかなか厳しいのが現実となります。

年収・賞与(ボーナス)など待遇についておしえてください。

ランクとしてはアソシエイト、シニアアソシエイト、マネージャー、シニアマネージャー、ディレクター、パートナーの5つに分かれます。大体の年収、到達年齢としてはアソシエイト:400万~600万(~26歳)シニアアソシエイト:600万~900万(~33歳)マネージャー:900万~1200万(~38歳)シニアマネージャー:1200万~1600万(~43歳)ディレクター:1600万~2000万(~50歳)パートナー:200万以上といった形になります。

手当としては、通勤交通費程度です。福利厚生は、確定拠出年金等です。マッサージ等もありますが、普段社内にいることが少ないため、あまり意識することはありません。

昇給タイミングは年1回7月です。年齢は給料に響きません同年代でも年収差は開きます。ただし新卒の場合は可能な限り開かないように配慮をしているそうです。逆に新卒はそういう面で優遇されますが、中途の場合は優遇はありません。

業界・企業の将来性をどのように思われますか?

コンサルタント事業(特にIT系)は非常に好調なビジネスを行っており、この3年間は毎年30%成長というベンチャー企業並みの信じられない成長をしています。コンサルタントという仕事は、長期的な将来性という意味ではあまりないと個人的には考えていますが、短期的には非常に金になるビジネスだと実感しております。

ただ、好調すぎて人をどんどん採用していることによる質の低下は避けられないという話もよく聞くため、そこは課題だと思います。

総合的に転職・就職することについてどう思いますか?

どちらかと言えばおすすめします。事業会社のみでの経験もいいとは思いますが、やはり一度プロフェッショナルファームに入って仕事をしてみるという経験をすることが非常に大きなメリットだと思います。

基本的には忙しい仕事であるため、ずっと勤めることは難しい業種ですが、その分転職もしやすいと聞いています。実際プロフェッショナルファームから事業会社に転職する人は私の周りでも非常に多いです。私も次は事業会社に転職したいと考えています。

女性が活躍しやすい環境ですか?

女性管理職の方も多く存在します。また、女性が子育てのために時短勤務になった場合、その分単価を安く使っていただくことになるため、特にデメリットはありません。結局はお客様に納得いただければいいことです。

ただ、部署によって男女の比率は大きく異なり、例えば私のようにITコンサルタントの場合、女性の管理職は1人もおらず、メンバーも非常に少ないです。

女性の子育て、昇進の両立となりますと、一般的なことになってしまいますが、育児をすることにより仕事に本腰を入れることができなくなる人は存在し、その人たちにとっては昇格は難しいと思います。ただ、もちろん育児と仕事を両立させることができる人もいます。会社としては特に区別はしておらず、あくまで成果および周りからの評価で昇進は決まります。

この企業に転職入社した方は、前職・ご出身企業・経歴について教えてください。

前職企業名:株式会社ワークスアプリケーションズ
前職入社年齢・退職年齢:入社時24歳、退職時35歳
前職職種:プログラマ、正規雇用
前職役職:マネージャー
前職退職から当該企業への年収推移:970万→1200万

企業が採用する決め手となった能力・経験、別途活きたスキル:
前職での経験と、採用担当者に対するコミュニケーションだと思います。なお、前職では人事関連のソフトウェアを開発しておりましたが、現在の会社では人事関連の(別の)ソフトウェアの導入をメインとする契約で入社しています。「人事」という領域に対する知見を買われたのだと考えています。

社内恋愛や社内結婚、社外の出会いはありますか?

社内恋愛や社内結婚はあります。お客様とそういったお付き合いをする方も(本当はいけないと思いますが)実際にいます。結婚までされた方もいます。相手は同業の人か、前述のようにお客様である場合が多いようです。ただ、こちらについては私はあまり詳しくありません。

オフィス環境についておしえてください。

二重橋前駅最寄りのオフィスです。勤務環境はフリーアドレス。駅から会社までの距離は徒歩2分程度、すべて地下を通っていくことが可能です。ビルの設備は非常に綺麗です。

ただし、プロジェクト次第で顧客先に常駐になることも多いため、その場合はオフィスの綺麗さを享受することができません。非常に失礼なことですが、顧客先で作業をすることになる場合、自社のオフィスより快適であるという可能性は非常に低いと言わざるを得ません。

回答日:2019-05-17  

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