ジャパンシステム株式会社の年収・評判/30代SEの口コミ、ランク・年収は?

回答者プロフィール
性別

総合職
役職:G3-L3
年齢:34歳~36歳
退職(勤務年数13年~14年)



男性
新卒採用
雇用形態:正社員
学歴:専門学校卒
文理:理系



年収:570万円
残業時間:30時間


社内における自分の年収状況:年収の内訳は、基本給300万、残業90万、ボーナス100万、手当80万という内訳になっています。ただし、残業はプロジェクトによって大きく異なってきます。(年収条件:制限なし)

勤務満足度
満足度総合
★★★★★
★★★★★
(3.375)
職場の満足度
★★★★★
★★★★★
(4)
勤務環境の満足度
★★★★★
★★★★★
(3)
年収・待遇の満足度
★★★★★
★★★★★
(2)
仕事内容の満足度
★★★★★
★★★★★
(5)
業界・企業の将来性
★★★★★
★★★★★
(4)
キャリアUPの満足度
★★★★★
★★★★★
(3)
評価・昇進の満足度
★★★★★
★★★★★
(2)
女性の待遇・機会均等
★★★★★
★★★★★
(4)
仕事内容

職種:システムエンジニア


仕事内容は、一次請け会社と協力し、システム開発の要件定義、基本設計、詳細設計の実施を行います。製造や単体試験工程については、基本的にパートナー会社へ委託し、進捗管理や課題管理等のチーム管理を行います。これまで、クラサバ系開発やデータ分析システム構築等幅広く開発を行ってきましたが、G3ランクについては、上流工程およびパートナーを含めたチームの管理がメインの作業となります。

口コミ回答

仕事のやりがい、大変なところを教えてください。

中堅会社のため、請負会社と協力してエンドユーザとの要件定義を実施する等、上流工程からの参画、パートナー会社に製造を依頼し、設計管理から製造管理、試験管理等の下流工程まで幅広く業務は行うことができます。また、自治体、金融、データ分析、セキュリティ分野等幅広い分野にも進出しているため、新しいことが好きな方にはお勧めできると考えます。

ただ、1次請けではないため、金額的に折り合いがつきにくいことも多くあります。

活躍しやすい人、歓迎される人はどのような人ですか?

新卒採用されましたが、当時は入社の意思がはっきり伝わったことが決め手だったと伺っています。採用では、はきはきと受け答えできること、自分の言葉で自分の意思を伝えられることが重要です。

社内でうまくいくのは、コニュニケーションを自分からとりにいける人材です。ただ、社内は自ら進んで行動する人と、周りに流されて行動する人に大きく分かれるため、前者の場合は、後者の方々の中には、コニュニケーションを自分からとりにいける人材に対して違和感を感じる方もいるかもしれません。

なお、人事考課制度にあるように、成果主義ですので、中途採用、新卒採用に関係なく、有利不利はありません。

人事制度や出世コースについておしえてください。

学歴は重要視されておらず、自らの意思で行動できる人が出世しています。また日頃から上長と密に打ち合わせやビジョンの意識合わせ等を行っている人ほど出世は早いです。年功序列の考えはなく成果主義ですが、成果についても相対評価となるため、自分が納得できた成果だとしても、相対評価で出世できないことはあります。

支店は、九州、東海、関西、東京、北海道にあり、転勤もありますが、5%にも満たないレベルです。また、個人の意思は尊重されます。転勤に伴う出世については、やはり転勤を受け入れた方が出世しやすいのではと考えますが、転勤がなくても出世している人は多くいます。

残業時間・ワークライフバランスの状況をおしえてください。

私の残業時間は月30時間で、有給は年間15日ほど消化しています。プロジェクトによりますが、比較的ワークライフバランスは取りやすいと考えます。

社内業務の場合は、フレックス勤務も適応されますが、社外勤務の場合は、客先の勤務体系に合わせることになります。

長期休暇については、ゴールデンウイークやお盆休暇はあります。お盆は3日の特別休暇、正月も年末年始休暇は有給とは別に支給されます。シフト勤務や夜勤についても、柔軟に対応してくれるため問題ありません。

年収・賞与(ボーナス)など待遇についておしえてください。

ランクは7段階(G1~G7)あり、各段階毎に更に3つのランク(L3~L5)に分かれています。ランクは数字が大きいものが上位となり、私はG3-L3でした。

役職はグループ長、部長、事業部長、役員、社長があり、G4以上の立場の人間が左記の役職となります。G3以下は一般社員となります。

ただし、グレードによって給料はことなり、グレード1~3では、グレード毎に月給は3万ほど変わります。また基本給も変わるためボーナスも上昇します。G1で450万、G2で500万、G3で550万、G4で650万~というイメージです。G1~G3までは残業代が発生するため、プロジェクトによって給料差があります。残業代は全て支給されます。

昇給については、年齢給ではなく、完全にランク依存のため、継続年数に関係ありません。そのため、成果および評価によって同年代でもランクに差がでてきます。福利厚生については、持株会や文化会があり、完全週休二日制となっています。

業界・企業の将来性をどのように思われますか?

自社のパッケージソフト(自治体向けパッケージソフトやセキュリティソフト)、データ分析ソフトの代理店契約、最近ではRPAにも進出しており、時代のニーズにあった取り組みを行う会社となっているため、将来性はあると考えます。特に、データ分析の分野でのニーズが増えている状態です。

ただ、年間目標の設定が高く、対外的なマスコミや株主へのアピール面は弱いと感じます。その点を除けば、資本金的にも安定している会社と考えます。

総合的に転職・就職することについてどう思いますか?

事業内容も充実しており、またワークライフバランスも取りやすい環境となっており、仕事の面ではおすすめはできると考えています。

ただ、待遇については、成果主義ではあるものの、昇給のタイミング等は他社員との相対評価も含まれるため、自分の納得できる結果にならない場合もあります。その点以外では、安定もしており、幅広い分野に携わることができるため、新しいことが好きという方にはおすすめはできる会社だと考えています。

女性が活躍しやすい環境ですか?

女性の管理職もいますが、まだまだ少ない状態です。ただ、考課は成果主義のため、男性や女性という観点はありません。

育児休暇や時短勤務については、会社との調整がつけば問題ないかと思います。実際にパートナー会社の方でも、時短勤務や育児休暇明けでの復帰をサれている方もいらっしゃいます。

社内恋愛や社内結婚、社外の出会いはありますか?

社内恋愛や社内結婚については、そもそも女性が少ないためほぼ聞いたことはありません。また、社外での出会いの場というものもないため、難しいと思います。

サークル活動も一部では行われているため、そのような場では少しあるかもしれません。

オフィス環境についておしえてください。

大阪支店については、大阪市内に支店があるため、地下鉄、JR、阪急等様々な路線からアクセスはしやすい環境になります。利用する電車にもよりますが、徒歩10分~20分程度となります。また、駅から地下道があり、基本的にはほぼ雨に濡れずに出勤する事が可能です。

ただ、フリーアドレスではなく固定席となっており、ネットワーク環境も有線での接続となります。PCはノートパソコンが基本となっており、持ち運びはしやすい環境となっております。

回答日:2019-06-03  

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