日本写真判定株式会社の年収・評判/営業職の仕事内容、ワークライフバランスは?採用ではIQテストあり!

回答者プロフィール
性別

総合職
役職:なし
年齢:27歳~29歳
退職(勤務年数4年~5年)



男性
新卒採用
雇用形態:正社員
学歴:大学卒
文理:文系



年収:500万円
残業時間:40時間


社内における自分の年収状況:私の年収については、同期がどれだけ残業をつけていたかやどれだけ評価されていたかはわかりませんが、基本的に大きな差はありません。さすがに役職がつくつかないでは差はありますが。社内的には普通だと思います。(年収条件:制限なし)

勤務満足度
満足度総合
★★★★★
★★★★★
(3.5)
職場の満足度
★★★★★
★★★★★
(4)
勤務環境の満足度
★★★★★
★★★★★
(3)
年収・待遇の満足度
★★★★★
★★★★★
(3)
仕事内容の満足度
★★★★★
★★★★★
(4)
業界・企業の将来性
★★★★★
★★★★★
(2)
キャリアUPの満足度
★★★★★
★★★★★
(5)
評価・昇進の満足度
★★★★★
★★★★★
(3)
女性の待遇・機会均等
★★★★★
★★★★★
(4)
仕事内容

職種:営業


退職の1年前は営業職に配属されました。官公庁といった役所等に営業を行う部署で、官公庁から仕事を頂くためには入札やコンペティションといった普通の営業とは仕様がことなるため、まずは参加するための条件をクリアするために、役所に行き参加資格を満たしたり、満たすための業務を行いました。参加資格を満たした後は業務を受託するため、入札の場合は入札内容の確認後見積を作成し、入札をします。コンペティションの場合はプレゼンテーションになるため競合企業よりも良い提案を考え資料作成をしました。営業部ではあったものの資料作りや請求書といった事務的な部分も多くやりました。

口コミ回答

仕事のやりがい、大変なところを教えてください。

自分でやりたいと思ったことは、たとえ畑違いの仕事でもやる気と企画力があればやらせてくれる企業なので、様々なことにチャレンジしたいと思う方はやりがいを感じると思います。

部署には所属しますが自分で企画をして仕事を始めると、こちらからアプローチしない限り誰も助けてくれないので最初から最後まで全部自分一人でやることになる部分は大変です。しかし、そのおかげで総務や経理関係にも強くなれるので様々な分野で成長できます。

活躍しやすい人、歓迎される人はどのような人ですか?

新卒で入社しましたが、積極性がある方が歓迎されます。採用試験でIQテストがあり、平均以上(120以上ほど)ないと採用されません。また、面接は役員8名ほどとの圧迫面接のような感じであります。そこで何かしらの自分自身の武器を見せ、誰かしらの役員の目に留まれば採用される確率が高くなります。

社内では、積極性や企画力がある方は好まれます。内気な性格だと、オラオラ系のトップについていけずやってはいけません。

中途採用の方については、実力と給料等が見合う方もいれば、見合わない方もいます。役員にどうアピールするかによって変わってきます。

人事制度や出世コースについておしえてください。

出世コースは部署によって様々です。営業では数億円の事業を取ってきた、総務だと業務の効率化を抜本的に変えたや税理士・会計士の資格を取得し、社内で管理を行ったなど会社に対して大きな貢献をした方は出世します。また、役員から好かれることはもちろん、積極的に発言・企画をする方は役員の目に留まり大きな仕事を任されたりして評価されやすいです。評価では1次考課者と2次考課者との2名と別々で面接があるため、例えば1次考課者が低い評価を付けても2次考課者で高い評価を付けられさえしまえばそのまま高評価として流されるためしっかりされていると思います。

残業時間・ワークライフバランスの状況をおしえてください。

残業は、閑散期は月20時間程度、繁忙月は100時間となります。

繁忙期となると営業職は市場調査や資料作り等に時間を取られるため、資料提出2・3日前は徹夜になることもあります。一か月間休みなしで働いたこともあります。その分、波が激しいので閑散期となると業務時間でも時間を持て余したりします。

フレックスタイムということもあり、午後出勤ばかりする方もいます。その分土日出勤や終電帰りというワークライフを行う方がいました。何かしら心身に問題がある方やなってしまった方は在宅勤務や勤務しやすい条件を会社から提示され辞めずに働く方もいます。会社として辞めさせるというスタイルではなく、どうやったら効率的に業務を行えるか考えてくれる会社です。

年収・賞与(ボーナス)など待遇についておしえてください。

職種に分かれて年収が変わることはありません。役職によっても様々なランクがあり、役職なしの者で350万円、主任400万円、部長800万円、役員1000万円が目安です。ボーナスは年2回ありますが、年度末に好成績を残した方には特別ボーナスが支給され、多い方だと100万円支給されている方がいました。

実力さえあれば大学の新卒入社4年目で主任、7年目で係長兼事業所長という方もいます。逆に実力がなければ50代後半でも係長どまりもいます。

企業名は硬いイメージですが新しいことには何でもチャレンジするチャレンジさせてくれる会社なので、提案力や企画力がある方は役員に好かれ出世も早いです。内気な方は厳しい企業になります。

業界・企業の将来性をどのように思われますか?

業界的には年々売上や客足が遠のいているため将来性はないと感じます。またその業界を管轄している経済産業省や国土交通省といった各省も消極的で、各省の下に位置する団体も昔からの悪い流れを変えようとしないためこの先もかなり怪しいと思います。

本企業に関しては売上は下がってきていますが、新しい誰もやったことがない事業にも参入しているので危ないながらも将来性は多少あるのかなと思います。会社自体が大きいのですぐには悪くなりませんが、業界が悪いため退職する方も多くなってきています。

総合的に転職・就職することについてどう思いますか?

待遇については個人的にやや不満があります。上からどう気に入られるか、どうアプローチするかで決まってしまうためそういった社内営業が強い方や積極性がある方は過大評価されてしまいがちです。

人間関係は全員良好で大きなトラブルは聞いたことがありません。休暇も最近では上から取れと指示されるため、最近は休日出勤も許されないです。女性社員も多く、男7:女3くらいの比率です。トータル面で考えるとガンガン働きたい!積極的に動ける!という方にはお勧めです。

女性が活躍しやすい環境ですか?

女性管理職には関しては力を入れていて、取締役には女性がいます。また、育休・産休といった制度を利用している管理職もいて復帰後は通常通りの勤務作業をこなしています。
収入に関しても男性社員と変わりないので男女差別による格差収入はまったくありません。

社内恋愛や社内結婚、社外の出会いはありますか?

社内恋愛の末に結婚が稀にあります。そういった方は同じ部署で繋がったが多いです。社外の出会いはあまり聞きませんが様々な企業と取引を行うため出会いの場はかなり多いと思います。同業他社には女性は多くありませんが同業外でも取引を行います。

オフィス環境についておしえてください。

本社は千代田区の飯田橋にあり、8年ほど前にできた8階建ての本社ビルです。他には日本各地に事業所や現場があります。本社ビルに関してはシャワー室や運動を行うスペースがあり快適です。また、たまに本社屋上でバーベキューやパーティーが開催され社内の雰囲気は良いです。ロッカーも完備されており、障がいのある方も利用できるようにトイレ設備もしっかりしています。

その反面、各事業所や現場は官公庁から借りている古い建物なので、あまり良い環境とは言えません。

回答日:2019-06-11  

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