東京コンピュータサービス株式会社の年収・評判/SEの口コミ、ワークライフバランスは充実しているが賃金が・・

回答者プロフィール
性別

総合職
役職:なし
年齢:24歳~26歳
退職(勤務年数3年~4年)



女性
新卒採用
雇用形態:正社員
学歴:大学卒
文理:文系



年収:270万円
残業時間:20時間


社内における自分の年収状況:年収の内訳は、基本給月137,500、残業月2,000、技術手当月39,500、住宅手当月14,000、賞与280,000ほど。同期とは同程度もしくはそれより低い、残業や交通費による差がある。結婚してからあまり残業しないように調整していたので低いのかもしれない。(年収条件:制限なし)

勤務満足度
満足度総合
★★★★★
★★★★★
(2.875)
職場の満足度
★★★★★
★★★★★
(5)
勤務環境の満足度
★★★★★
★★★★★
(3)
年収・待遇の満足度
★★★★★
★★★★★
(1)
仕事内容の満足度
★★★★★
★★★★★
(2)
業界・企業の将来性
★★★★★
★★★★★
(4)
キャリアUPの満足度
★★★★★
★★★★★
(2)
評価・昇進の満足度
★★★★★
★★★★★
(3)
女性の待遇・機会均等
★★★★★
★★★★★
(3)
仕事内容

職種:SE


職種はシステム開発。1~2年目は主にプログラマーとして働き、プログラミングやシステム開発に関する知識を蓄える。3年目からは主にクライアントの要望に沿った設計書の作成やプロジェクト管理に携わる。客先常駐の案件が多く、派遣型の企業。客先の経営状況や案件に依存しているので、配置が変わることもよくある。

口コミ回答

仕事のやりがい、大変なところを教えてください。

仕事のやりがいとしましては、お客様と1対1で仕事を進めることが多かったので、様々な新しい技術を教えてもらうことができ、勉強になることが多かったです。納期が明確にきまっている案件が多いため、自分でスケジュール調整や管理する能力が身につくことにやりがいを感じました。

大変な点は、お客様先に常駐しての開発作業になるので、自社での開発とは異なり気を使う面が多かったです。また、配属先が変わると勤務先も変わるので通勤の変化に苦労します。

活躍しやすい人、歓迎される人はどのような人ですか?

新卒採用時は、なにか1つでも秀でたものがあれば歓迎されます。入社意欲と人としての魅力のある人材が採用されます。プログラミング経験や学業成績は二の次です。

上司や先輩社員と仕事以外の話もできるなじみやすい人はかわいがられます。ただ、癖の強い人も多いので、そのような人を受け流せない人はつらいと思います。

中途入社の人の中では実力が伴っていないように思う方でも、役職についている人もいました(営業)。システム部の中途入社の方は、年の割にお客様の求めるスキルを身に着けていない人が多いと感じます。

人事制度や出世コースについておしえてください。

出世コースとしてはシステム部から総務部への部署異動、もしくは総務部に入社することです。出世する人材の特徴としては、売上や利益など数字で結果を残しかつ上司からの信頼が厚く柔軟な対応能力と適応能力を兼ね備えた人材といえます。

学閥意識はそれほど高くないですが、有名大学や国立大学を卒業している人は覚えられやすいです。評価制度としては、年功序列優先で次に成果が重視されるような形がとられています。支店や地域の業績次第という点も色濃く、個人を評価するというような概念は希薄です。したがって開発業務志望で入社した人は、係長が最高役職であると思っておいた方がよさそうです。

残業時間・ワークライフバランスの状況をおしえてください。

繁忙期は月70時間の残業になったりもしましたし、休日出勤もありましたがプロジェクトによって異なります。平均してもここ1年の残業時間は30時間には収まっていると思います。閑散期は基本定時退社ですのでプライベートは充実します。物足りないと思われる方もいるようです。

有給取得に関しては積極的です。休むなと言われたこともありませんし、社員の体調を一番に考えて対応してくれる上司が多かったです。プロジェクトによってはシフト勤務やフレックス勤務も可能で、休暇も常駐先に合わせる形になるので自然と有給消化できる仕組みになっています。在宅での仕事は基本認められていませんが、希望を出せば配属先を変えてくれます。

年収・賞与(ボーナス)など待遇についておしえてください。

年収は270万とIT業界では低いです。ただ、残業代は手当としてきちんともらえるので、残業で稼いでいる人が多いという印象を受けます。基本給が低いのでボーナスも高くありません。これから働き方改革で残業規制も本格化されるので年収はもっと減る社員が増えると思います。

役職についてですがシステム部の主任でいらっしゃる方は40代~50代の割合が多く、実力や案件確保、売上によって昇給が決まる仕組みです。女性で役職についてる方も多いです。かといって、年収は少しはよくなりますが、ほかの一般企業と比べると低いです。
周りで関わった上司が課長、係長、主任クラスで、それぞれの年収しか聞いたことはありませんが、課長で450万、係長で420万、主任で380万円とおっしゃっていました。歳によって、業績や営業利益でボーナスが変わるので誤差はありますが、平均してこのくらいだったと聞いております。

社内だけに限った話だと、昇給の仕組みや人事考課の仕組みはしっかりしていますが、支店ごとの経常利益も大きく反映されるため、支店全体で好成績を収めない限り努力が報われることはありません。

業界・企業の将来性をどのように思われますか?

薄利多売で売り上げを上げてきた会社なので、今後も倒産などはないと思います。ただ、人の入れ替わりが激しいので対策を講じた方がいいかもしれません。

また、自社開発を行おうとせず、他社の経営状態に依存しがちなので、リスク対策はしておいた方がいいように思います。業界の将来性についてですが、IT業界はAIの導入によってどうなるかはまだわかりませんが、それらのシステムにも携わっていくと思うので今後20年は安泰だと思います。

総合的に転職・就職することについてどう思いますか?

今後一生システム開発やIT業界に携わりたいならあまりお勧めはしません。配属先が変わるたびに業務内容が変わるので、設計したりプログラミングしたりテストしたりと、順番にステップアップするような仕組みになっていないので、自分のスキルアップをしにくいためです。若いうちはいいですが、年を取ったとき自分の強みとなるものがはっきり定まるかが不安です。

ただ、人間関係に関してはおおらかでいい人が多いので、キャリアや働くことをあまり重視してない人は向いていると思いました。

女性が活躍しやすい環境ですか?

育休、産休、時短勤務に関しては取得しやすい環境がそろっています。退職を促されるようなこともありません。

ただ、時短勤務中の給料があまりにも低いので、時給換算したらパートでいいと退職された方もいました。

社内恋愛や社内結婚、社外の出会いはありますか?

5年に一度くらいの割合で社内結婚されているようです。システム部同士の結婚が多いみたいです。

ほとんどは、大学時代の同級生や先輩後輩、別業種のお相手との結婚が多いように思います。私自身、自分の仕事とは全くかかわりのない人と結婚しました。

オフィス環境についておしえてください。

支店のオフィスに関してですが、最寄駅は金沢駅です。金沢駅から徒歩10分ほどの距離にあります。ですので、雨の日は傘がないといけません。

ビルの1フロアをオフィスとして借りています。ビル自体は新しくありませんが、冷暖房完備ですので快適です。

メールは会社から支給されたアドレスを使っており、座席は空いていれば自分の好きな場所に座れます。移動も上司に一声かければ自由にできます。お手洗いは洋式、和式それぞれ一つずつで1フロアごとにあります。ロッカーなどはないですが、特に着替えや制服もないので使い道もありません。

回答日:2019-06-12  

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