日清食品ホールディングス株式会社の年収・評判/大学院卒研究職の口コミ

回答者プロフィール
性別

総合職
役職:なし
年齢:24歳~26歳
退職(勤務年数1年~2年)



男性
新卒採用
雇用形態:正社員
学歴:大学院卒(修士)
文理:理系



年収:500万円
残業時間:10時間


社内における自分の年収状況:年収内訳は、月給25万×12ヶ月,ボーナス25万×7ヶ月分、業績など目標達成応じて年度末などに支給される株10万。同期との年収は同じ:大企業特有の典型的な年功序列であり、若いうちはほとんど差がつかないと考えられるため。(年収条件:制限なし)

勤務満足度
満足度総合
★★★★★
★★★★★
(3.25)
職場の満足度
★★★★★
★★★★★
(2)
勤務環境の満足度
★★★★★
★★★★★
(3)
年収・待遇の満足度
★★★★★
★★★★★
(4)
仕事内容の満足度
★★★★★
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(4)
業界・企業の将来性
★★★★★
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(4)
キャリアUPの満足度
★★★★★
★★★★★
(2)
評価・昇進の満足度
★★★★★
★★★★★
(2)
女性の待遇・機会均等
★★★★★
★★★★★
(5)
仕事内容

職種:研究職


研究職で、仕事内容は品質保証。主な仕事内容は次の2点。 (1)日清食品HD全体で発売している商品について、クレームがあった場合にそれは本当に問題なのか、問題であるとした場合それはなぜ起こったのかということを電子顕微鏡やガスクロマトグラフィーやX線元素分析及びDNAシーケンサーなどを用い分析・報告する業務 (2)日清食品HD全体で発売する商品について、商品の栄養表示であったり賞味期限を策定するため上記のような様々な検査・分析を行い報告すること

口コミ回答

仕事のやりがい、大変なところを教えてください。

【やりがい】
自身の仕事は品質保証であったため、消費者の皆様の口に入る食品というものの最後の防衛線であったことについては非常にやりがいを感じた。

【大変なところ】
一方で、だからこそいざ問題が発生した時のプレッシャーはすさまじかった。非常に短い期限で複数の検査分析を行う必要があることも多い。また報告内容に関しても生協であったりCGCといった超大手小売りや、稀に保健所などを相手に報告書を作成するため、非常に厳格な報告レポートになる。

活躍しやすい人、歓迎される人はどのような人ですか?

新卒入社だが、歓迎される人材は、とにかくユニークな人材。ただ会話からわかるユニークさも大切だが、そのユニークさによる実績を重要視する傾向にある。採用される人材は、最終的にはユニークな人材しか残らないわけだが、ユニークさで突き抜けており、素直である人材が採用されやすいように思う。

採用後にかわいがられる人材は素直に上司の言うことを聞く人材。物事を論理的に考えすぎてしまう人はうまくいかない。

なお、同年代、同等の経歴であれば中途採用はプロパーと同等のランクで採用されいているはず。

残業時間・ワークライフバランスの状況をおしえてください。

年間平均した月の残業時間は10時間弱。特に近年残業に対する規制が厳しくなりフレックス性も導入したことから、残業時間を相殺する形で早帰りなどが定期的に行われている。
年間の有休は私自身は全てを消化した。有給は非常に取りやすい職場だと思う。

社内の残業等を鑑み、ワークライフバランスは取りやすいと感じる。有休も取得しやすいし、かつフレックス制により出社時間などもコントロールできる。

年収・賞与(ボーナス)など待遇についておしえてください。

【役職によるによる年収】
平:450-550万、主任:550-650万、係長:650-800万、課長:1000万-1200万、次長:1100万-1300万、部長:1500万

【到達年齢(男女問わず平均)】
主任29、係長34、課長40、次長45、部長50

【福利厚生】
 家賃補助が非常に大きい、独身か非独身かで異なるが4万円程度の家賃補助がでる。
 特に20代のうちは家賃8000円程度で会社の指定する借り上げ賃貸に住むことが可能

【昇給方針】
 非常に年功序列の色合いが強く、昇給は毎年少しずつ
 昇格すると少しポンと上がるがこれも課長クラスまでは年齢によって昇格がきまる
 現在どれだけ能力があったとしても課長になれるのは最短で34歳と聞いたことがある。

業界・企業の将来性をどのように思われますか?

事業の将来性は安泰であると感じる。理由は2点あり、①国内事業のトップを走っている点、②海外での売り上げ増加が挙げられる。

①について、ご存じの通り日清食品は国内のインスタント麺市場においてトップを独走しており、今後ますますその傾向が強くなると感じる。近年では小売店などのプライベートブランド作成にも乗り出しており他社とますます差をつけると考える。

②については海外、特に今まで低所得のためインスタント麺を購入できなかったような方の所得が上がり、世界的に消費量が爆増しているため。

総合的に転職・就職することについてどう思いますか?

【安定した生活をおくりたい人におすすめ】
大手企業に特有な労働内容がマニュアル化されていてルーティーンワークになりやすいことから仕事自体のクリエイティブさやユニークさはあまりないため、そこを求めて入社すると非常にギャップを感じてしまうのではないか。

一方でその仕事内容に比べ、労働の待遇は福利厚生なども含めよいため、安定して定年まで勤めあげるぞという気概のある方であれば非常に良い企業なのではないかと考える。

女性が活躍しやすい環境ですか?

女性管理職の道は開けている。具体的にはブランドの役員が女性であるし、今後ますます女性の登用は多くなっていくと感じる。

育休・産休・時短勤務のしやすいように感じる。私自身の知り合いも非常にシステムを有効活用している。

ごの企業を退職済みの方は、退職後どのような企業に就職したかおしえてください。

転職先:ベイカレント・コンサルティング
転職年齢:26
転職先職種:コンサルタント
転職後雇用形態:正社員
転職後役職:アナリスト
転職前後の年収推移:500万強⇒550万円

転職先企業が勤務者様を採用する決め手となった能力・経験・スキル:前職でのスキルや経験は全く問われなかった。論理的思考力などのいわゆる地頭の良さが評価された。

社内恋愛や社内結婚、社外の出会いはありますか?

社内結婚の状況:社内恋愛は非常に多いと感じる。特に研究所は八王子という辺鄙なところにあり、相手を見つけるのが必然社内に限定されてしまうため、社内恋愛に発展するケースは非常に多い。少なくとも私が配属された場所は、周囲にあまり出会いがなかったため社内恋愛は多く発生していた。

オフィス環境についておしえてください。

最寄り駅:八王子
通勤手段:①駅から定期的に出発する社バスにて出金
     ②車で上記ルートを通勤

勤務環境:
固定席で、定期的に席替えが行われる。食べ物を扱っていることもあり非常に清潔感のあふれるオフィスとなっている。トイレの数も充実しており、ワンフロアに3つほどトイレがあった。また、社食はかなり充実しており正社員であれば社食の半分はj会社が負担してくれる。加えて、アイスや飲料などの自動販売機も複数あった。

回答日:2019-06-28  

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