ノバルティスファーマ株式会社の年収・評判/40代課長、マーケティング職の年収・残業・仕事内容口コミ

回答者プロフィール
性別

総合職
役職:課長
年齢:47歳~49歳
退職(勤務年数12年~13年)



男性
中途採用
雇用形態:正社員
学歴:大学卒
文理:文系



年収:1000万円
残業時間:70時間


社内における自分の年収状況:年収内訳:基本給45万円,営業手当60万円,その他ボーナスなどの金額。社内の同年代社員の中では平均だと思います。(年収条件:制限なし)

勤務満足度
満足度総合
★★★★★
★★★★★
(4.125)
職場の満足度
★★★★★
★★★★★
(4)
勤務環境の満足度
★★★★★
★★★★★
(4)
年収・待遇の満足度
★★★★★
★★★★★
(5)
仕事内容の満足度
★★★★★
★★★★★
(4)
業界・企業の将来性
★★★★★
★★★★★
(4)
キャリアUPの満足度
★★★★★
★★★★★
(4)
評価・昇進の満足度
★★★★★
★★★★★
(3)
女性の待遇・機会均等
★★★★★
★★★★★
(5)
仕事内容

職種:マーケティング


仕事内容および業務内容:癌治療薬の有害事象調査とその発生状況・対処法などの情報を医療機関へ提供しておりました。また医療機関への委託研究に関する契約・契約書作成などを担当しておりました。その他にも発売して間もない薬剤の使用実態下での薬剤安全性調査、また使用薬剤の効果・安全性に関しまして、文献や学会で発表していただくようDrと交渉し、契約するといった業務を私や部署で担当しておりました。

口コミ回答

仕事のやりがい、大変なところを教えてください。

癌で苦しまれている患者様に貢献できることと、学会(国内・海外)に派遣していただき、最新情報を習得できる機会が与えられ、それを医師・薬剤師・患者様の団体などにタイムリーにお伝えすることにより、感謝していただける場面が多いです。

しかし、そのための自己研鑽がかなり必要となってきます。知識習得のための社内研修もハードですし、年に2回は社内試験があり、それをクリアするためには2か月ほどの準備期間となってきますので、土日返上で試験勉強に取り組まねばならず、なかなか大変です。

活躍しやすい人、歓迎される人はどのような人ですか?

転職しましたが、採用の決め手に関しましては、同業他社からの転職であったことと、在職者からの推薦です。入社時の役職は前職からのスライドで課長職でした。役職・ランク・給与は適正だったと考えております。ちなみに、会社の周囲の中途入社組の採用ランク、給与も、その実力と比べて適正だと思います。

なお、新卒採用社員で同等の実力、年齢の社員ととも、同等のポジションや条件で勤務できていると思います。

人事制度や出世コースについておしえてください。

出世コース(部署や異動コースなど)は特に王道はありません。出世する人材の特徴はやはり頭のキレるタイプ。会議などでリーダーシップを発揮するタイプだと思います。

学閥・評価制度(成果主義or年功序列)に関しましては完璧に評価制度です。評価方法や納得感についてはほぼ満足です。全国47都道府県に支店・営業所があります。海外はスイスが本社でアメリカ・イギリスなどグローバルに展開してます。転勤は基本的には3年スパンです。長い人や親の介護がある社員は10年でもいることが可能。昇進にはあまり関係しません。地域限定社員を選択すると昇進に影響します。

残業時間・ワークライフバランスの状況をおしえてください。

年間平均した勤務者様の月の残業時間は70時間くらいです。有休消化日数に関しましては25日くらいは取れておりました。上司にもよると思うのですが、基本的に部下が有給の取得を希望した場合は断ってはいけませんし、その理由なども尋ねてはいけないと上司も人事から指導されてます。

ワークライフバランスに関しましては十分とれていると思います。有給も、育児休暇も介護休暇もしっかりとれます。残業は多い月と少ない月があり、新製品発売前などは、どうしても多くなります。事情に応じてシフト休暇やフレックス、在宅も認められております。

年収・賞与(ボーナス)など待遇についておしえてください。

企業内には医薬品の種類に応じて医薬品事業部、オンコロジー(癌治療薬)事業部、移植免疫事業部などがあり事業部制をしいております。事業部によって待遇に差があります。
課長1,200万円 主任1,000万円。各役職への男女別到達年齢ですが、ここ5年で急激に早まってきております。事業部長で50歳、部長45歳 ブロックマネージャー(所長)40歳がおおよその到達年齢になります。

女性の管理職も医薬品事業部では数名おります。手当に関しましては住宅補助、転勤手当などがあります。福祉に関しましても介護補助等充実。大きな昇給タイミングは事業部毎の担当製品の売り上げ実績や、個人の昇進です。

年齢はあまり給料に影響しません。同年齢でも大きく年収はひらきます。同じ能力、中途・新卒では昇進に差はありません。 

業界・企業の将来性をどのように思われますか?

あらたに癌の画期的な新薬が発売となり、かなり注目されておりますので、将来的にも有望だと思います。ただ、他の事業部だと例えば高血圧治療薬や糖尿病治療薬の業績がいまひとつであるとか、特許切れを迎えるといった状況もあり、事業部毎にかなり差があるのが現状です。

ここ数年は積極的に優秀な人材をオンコロジー事業部などの移動させて効果的な人事異動がなされるようになっておりますがまだ現状においついていないと感じております。

総合的に転職・就職することについてどう思いますか?

トータルでお勧めします。ただしオンコロジー(癌治療薬領域)事業部に限ります。社風や雰囲気はおおむねどちらの事業部もいいと思うのですが、製品のラインアップ、今後の展開を考えるとあまりお勧めできません。

基本的に部署や上司によって環境が大きく変わってきますが、管理職のセクハラやパワハラに関しましては、かなり厳しく指導されており処罰も厳格なので、あまり心配いらないと思います。オンコロジー事業部に関しましては新製品の開発も充実しており将来的にも期待が持てます。女性の待遇はかなりいいです。ワーキングマザーなどは転勤も断れますし、旦那さんの転勤に合わせてそちらへ移動することもできます。

女性が活躍しやすい環境ですか?

女性管理職の道は十分開けていると思います。実際数名昇進しておりますし、そのための研修システムも充実しております。

育児休暇・産休はしっかり取れますし、時短勤務も十分可能です。ワーキングマザーを積極的に採用しており、この取り組みはグローバルで取り組み中です。

この企業に転職入社した方は、前職・ご出身企業・経歴について教えてください。

前職企業名;ファイザー株式会社
前職入社年齢:24歳、退職年齢:37歳、
前職雇用形態:正社員、前職役職:課長、職種:営業
前職から本職への年収推移:700万円→700万円
企業が採用する決め手となった能力・経験:職種が同じでった事、スキル、在職社員からの推薦です

ごの企業を退職済みの方は、退職後どのような企業に就職したかおしえてください。

転職先企業名:グリーンオーシャン株式会社
転職年齢:48歳
転職先職種:コンドミニアム・民泊などの予約管理
転職後雇用形態:正社員
転職後役職:マネージャー
転職前後の年収推移:1,000万円→650万円
転職先企業が勤務者様を採用する決め手となった能力:
社会人経験が長くPC操作に優れていた点。接客が十分に行える。

社内恋愛や社内結婚、社外の出会いはありますか?

社内恋愛、社内結婚も自由で、とくに指導はされておりません。そんない多くはないと思いますが時々社内結婚する同僚もおりますが、おそらく全体の1割もいないと思います。

社外の出会いの場は、友人からの紹介で、その友達といったパターンが多いと思います。同業他社との結婚は結構多いように感じます。得意先の医師、薬剤師さんとの結婚もたまにあります。

オフィス環境についておしえてください。

勤務しておりました事務所ですが、福岡事業所です。最寄り駅は福岡市の地下鉄空港線 祇園駅です。席に関しましては固定せず空いている席で自由に仕事をするという形式です。最寄駅から会社までは徒歩5分、距離にすると100mくらいです。

自社ビルではありませんでしたが、新築ではいりましたので、非常に清潔でトイレなども大変綺麗でした。一階にはタリーズが入っており、休憩時にはそちらでクッキーをつまみながらコーヒーを飲んだりできます。

回答日:2019-07-04  

  • このエントリーをはてなブックマークに追加
  • LINEで送る
sponserd link

おすすめ記事

おすすめカテゴリー記事