沖縄ディーエフエス株式会社の年収・評判/人事部門のアカウントマネージャーの給料、残業、仕事環境口コミ

回答者プロフィール
性別

一般職
役職:アシスタントマネージャー
年齢:34歳~36歳
退職(勤務年数6年~7年)



女性
中途採用
雇用形態:正社員
学歴:短大卒(2年)
文理:文系



年収:480万円
残業時間:5時間


社内における自分の年収状況:年収内訳:基本給 35万 + ボーナス(1か月保障+前年度実績によりプラスアルファ)+交通費 月1万3千円程 /残業は管理職の為年間360時間の見込み残業。年収は、同じ年齢の同社社員と比べると高い方です。(年収条件:制限なし)

勤務満足度
満足度総合
★★★★★
★★★★★
(3.375)
職場の満足度
★★★★★
★★★★★
(1)
勤務環境の満足度
★★★★★
★★★★★
(5)
年収・待遇の満足度
★★★★★
★★★★★
(3)
仕事内容の満足度
★★★★★
★★★★★
(4)
業界・企業の将来性
★★★★★
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(2)
キャリアUPの満足度
★★★★★
★★★★★
(4)
評価・昇進の満足度
★★★★★
★★★★★
(3)
女性の待遇・機会均等
★★★★★
★★★★★
(5)
仕事内容

職種:人事


人事として、採用業務、契約更新業務、退職、トレーニング関連を行っていました。人事部員8名の中で基本業務が分担されていましたが、仕事の力量によって業務負荷はバラバラでした。人事に依頼されてきた業務を人事部長が担当者を決め振り分けるスタイルです。主に、1.採用、2.労務、3.トレーニング、4.社会保険、5.福利厚生、6.給与、7.その他雑用 に分かれており、担当が決まっている為、自分のスケジュールは自分の好きなように組み立てることが出来ました。

口コミ回答

仕事のやりがい、大変なところを教えてください。

やりがいとしては、役員レベルは現地採用もしくは海外から異動してきた外国人の為、生の英語でコミュニケーションがとれ、特に事務職や管理職者にとっては外資系で働いている実感があり、英語力も確実に伸びます。また、本社(香港)からの発信される会社の方針やポリシー、カルチャーの伝達が上手く、自然とロイヤリティーが高まります。

大変なところは、トップが変われば会社の方針も当たり前に変わり、それによって人間関係が変わり、派閥争いが起きることもあります。仕事は楽しいですが、精神的に疲れることがあります。

活躍しやすい人、歓迎される人はどのような人ですか?

採用された決め手は社会人経験、英語力です。採用されたランクについては、人事マネージャーのアシスタント/人事職未経験だった為、適正だったと思います。ただしマネージャーが入社後3か月程で退職された為、直ぐに一担当者として昇進しました。

基本新卒採用はありません。また、外資系なので、本人の実力や、周囲とのコミュニケーション能力によっては、早々に昇進も可能な会社。給与レンジもポジションに応じワールドワイドで決まっている為、同じポジションであれば、不自然な差は特にありません。

人事制度や出世コースについておしえてください。

出世コース:事務職、店長レベルで途中入社した人たち、もしくは管理職候補として年に数人採用される新卒者(本社で採用後に各地域に配属される)

出世する人材の特徴:人間関係を上手く乗り切れる人 もしくは 冷静にマイペースに仕事をこなし、部下からの評判が高い人

評価制度:成果主義 契約社員⇒正社員になるにも、売上が1位だったとか、プロジェクトを成功させたとか、何かしら見える実績を積まない限り正社員に推薦してもらえないです。。
評価方法:最終的にはGeneralManagerに好かれているかどうかだと思います。

転勤:ローカル採用者は、ほぼ無、転勤は昇進には影響しないと思われます。

残業時間・ワークライフバランスの状況をおしえてください。

事務職についてはフレックススケジュールに加え、役員レベルが年2度程、2週間以上の長期休暇を取得していた為、他スタッフも休暇を取りやすかったので、ワークライフバランスはとれていたと思います。残業時間も5時間ほどでした。

シフト勤務者(販売員、倉庫勤務者等)は、周りへの遠慮があり、長期休暇は事務職程ではないが、前もって上長に相談することで取得は可能な環境でした。365日店舗は開けていますが、事務職は基本土日祝日休みだった為、年間休日120日以上+年休20日は、他企業と比べても優遇されている方だと思います。

年収・賞与(ボーナス)など待遇についておしえてください。

General Manager 1300-1500万
Assistant General Manager 800-1000万
Senior Manager 600-800万
店長 400-600万
店舗チームリーダー 300-500万
事務職 マネージャー 600-800万
事務職 アシスタントマネージャー 400-500万
一般販売員 時間給 1000-1300円~

手当:交通費
福利厚生:社会保険完備、従業員割引、有給休暇(法定通り)
昇給:年1回
賞与:年2回(前年度実績ベース)

年齢による昇給無、同年代の年収差あり
新卒、既卒の給与差なし(基本、欠員補充時のみの採用、新卒採用無)
一般職から管理職への昇進、事務職採用については、英語力(最低TOEIC600程度)必須

業界・企業の将来性をどのように思われますか?

免税店経営が主な為、特に沖縄に関しては政府からの支援(沖縄特別振興支援)ありきのビジネスです。そのため、本土の路面店や空港店舗の開店を進めてはいますが、主力である沖縄での免税制度が利用できなくなると、ただの百貨店としての運営しかできなくなります。

開店から10年以上、競合もなく、観光客(特にインバウンド)頼りの運営で地元企業や地元団体との関係構築を行ってこなかった為、百貨店となった場合、地域から受け入れられるかは疑問です。当然百貨店は県外の方が充実しており、インバウンドも含め観光客がわざわざ沖縄で定価のブランド品を購入する可能性は低く、また肝心な販売員のサービスも百貨店レベルでは教育されていません。将来性は政府の判断ありきです。

総合的に転職・就職することについてどう思いますか?

お薦めしません。休みも充分にとれ、体力的には問題ないが、人間関係があまりに複雑な為、真面目に働こうとすればするほど、人間関係の渦に巻き込まれ身動きが取れなくなると思います。役職が無い下っ端の人達の恐らく嫉妬による陰口や嫌がらせは無視すれば良いですが、管理職者が下っ端の人間たちの評判を気にして間に受けます。(従業員満足度調査のスコアが管理者の評価につながるため)そういった仕組みの中、出る杭は打たれ、上司に頼ることもできずに退職していくので、既存社員が役員レベルまでのぼりつめることは、ほとんどありません。

人事的な制度はとてもしっかりしていますが、定年までここで精神をすり減らして働くことを考えると恐ろしくなり退職しました。よっぽど精神力の強い人か、仕事に熱を入れず腰掛程度に数年働く予定の人には条件の良い会社だと思います。

女性が活躍しやすい環境ですか?

男性管理職より女性管理職の方が多いので、育児に関する理解は普通にあります。育休、産休の取得率はほぼ100%で、復帰率も90%を超えます。時短勤務もみんな当たり前に申請しており、環境としては両立も充分の可能だと思います。

社内恋愛や社内結婚、社外の出会いはありますか?

平均年齢30代の会社なので、社内恋愛、結婚率は高いです。ただし、一般販売員どうしの結婚の場合には、どちらかはシフト以外の勤務を希望し、辞めていくケースも多々あります。事務職を希望しても英語力が必要なので、泣く泣くやめていく人も多いです。

オフィス環境についておしえてください。

最寄駅:沖縄県那覇市 ものれーる駅「おもろまち駅」直結
オフィス:固定席、ものれーるであれば、直結の為雨に濡れない。車通勤の場合は、駐車場から若干(100M)程歩く必要あり

お手洗い(女性 個室10個程、洗い場(鏡つき)10か所程)が館内に3か所 程
従業員 休憩室 1か所 (座席数 約50名分)、自販機あり、ウォーターサーバー 館内に15か所程あり、従業員は無料で利用可能
ロッカールーム完備
会議室 約6か所

回答日:2019-07-10  

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