株式会社ZOZOの年収・評判/40代エンジニアの口コミ

回答者プロフィール
性別

総合職
役職:なし
年齢:40歳~43歳
退職(勤務年数2年~3年)



男性
中途採用
雇用形態:正社員
学歴:大学卒
文理:理系



年収:480万円
残業時間:60時間


社内における自分の年収状況:年収内訳は基本給240万円、能力給200万円、その他幕張手当などの手当が40万(交通費はなし)。平均です。(年収条件:制限なし)

勤務満足度
満足度総合
★★★★★
★★★★★
(1.625)
職場の満足度
★★★★★
★★★★★
(3)
勤務環境の満足度
★★★★★
★★★★★
(1)
年収・待遇の満足度
★★★★★
★★★★★
(1)
仕事内容の満足度
★★★★★
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(3)
業界・企業の将来性
★★★★★
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(1)
キャリアUPの満足度
★★★★★
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(1)
評価・昇進の満足度
★★★★★
★★★★★
(1)
女性の待遇・機会均等
★★★★★
★★★★★
(2)
仕事内容

職種:エンジニア


仕事内容はZOZOTOWNの開発業務。エンジニアとして、ZOZOTOWNのサービス運用に関わる開発作業について担当。ランディングページなどの更新対応や、新機能の開発、障害時の対応などを実施。ベースとなる機能は協力会社の方々が開発していたため、基本的にはかんたんな運用作業がメインの業務になっていました。協力会社の方との意識合わせミーティングや、作業の依頼なども業務の中に含まれていました。

口コミ回答

仕事のやりがい、大変なところを教えてください。

アパレル関係のECサイトとしては国内で圧倒的な市場シェアを持っている会社ということで、使っていただけるユーザーがとても多く、たくさんのユーザーに対してサービスを提供するという事に対してはやりがいを感じていました。

大変なところとしては、上司に特に技術的な話が通じず、社長などから頭ごなしに降りてきた案件をロボットのようにこなすことしかできなかったところかなと思います。どんなに専門的な知見で正しいと思うことや、平社員が正しいと感じたことであっても、そういう意見は上司には届きませんでした。

活躍しやすい人、歓迎される人はどのような人ですか?

評価については極めて曖昧な会社で、中途社員は入社時の待遇から昇給することはほとんどありえないと思います。そういう意味で適正とは思えません。また、入社時の待遇も是正される可能性は薄いと思います。能力というよりは社歴が長い人が昇給をする、というケースがよく発生していたと思います。

また、新卒だからと言って特別扱いする会社ではないので、新卒入社の人についても、特に近年入社した人については昇給は期待できないと思います。

残業時間・ワークライフバランスの状況をおしえてください。

23時ころまで残業をすることも多く、ひどい時には近くのAPAホテルへ自腹で泊まり込みをする流れになることもありました。そういう意味でワークライフバランスについてはとてもバランスが取れるとは言えません。

またフレックスタイム制度は私の退職直前に設定されたようですが、10時出社が強制されたりしていたので世間でいうフレックスとは似て非なるものであったと思います。在宅勤務も認められていませんでした。私個人としては、働きやすさの感じられる環境ではありませんでした。

年収・賞与(ボーナス)など待遇についておしえてください。

給与については全社員一律の金額でした。

一応、職務能力に応じて能力給という形でランクが定められており、基本給にその能力給が上書きされるという形です。明確な役職というものはエンジニアの中ではそこまで設定されていなく、基本的にエンジニアは安い給料のままでとどまる人が多かったです。

部長職になると500万円以上の給与が見込める可能性がありましたが、どのようにすれば昇給できるのかは極めて曖昧だったと思います。

給与以外にボーナスも存在し、毎月予算を超える売上を達成すると全社員に20万円が渡される、というものです。ただし業績については2018年は特によくなく、ほぼ毎月予算未達でボーナスが支給されないという状況でした。

福利厚生については特に目立ったものは無いです。六時間勤務すれば帰って良い、という制度が会社に存在することになっていましたが、周りで取得した人を一度も見たことはありません。

業界・企業の将来性をどのように思われますか?

会社の社長が日々マスコミに露出をしている、とても騒がれている人ですが、お金の使い方が大胆であることは一般社員にも伝わっていました。サービスが安定して利益をあげていたため経営は安泰だったのですが、社長が肝いりで手掛けていた某プロジェクトについて、危うい点も以前から感じられてはいたものの、実際にそのプロジェクトが大きく躓いたため、会社の業績がかなり怪しくなってしまっており心配です。

社長自身も、自分の所持する株を会社に高値で買ってもらったり、銀行に9割以上の株を担保で差し出したりというようなことを繰り返しており、会社の行く末については心配しています。

総合的に転職・就職することについてどう思いますか?

千葉のIT企業で有力な企業がなく、自身が千葉在住であったこともあって選びました。ですが、エンジニアの方にはおすすめしません。アパレル業界にしては高い給与であるということに味をしめて、エンジニアに対してもその水準での給与が設定されています。東京の会社であれば軽く1.5倍~2倍の給与で働けるような人でも、安い給与になってしまいます。そして一度それを受託してしまうと、会社の中でどんなに頑張って成果をあげても昇給の可能性はほとんどありません。

また、現在は過渡期で経営が迷走しており、会社の所持する現金が少なくなってきておりおり、何か不測の事態が発生した際に資金繰りがままならず倒産するリスクもあるのではと感じています。

女性が活躍しやすい環境ですか?

取締役に女性の方がいますが、別の取締役の奥さんであったり、女性でも公平に管理職などになれる環境であるとは思えません。

社内では男性が多く、女性社員に対してセクハラ的な言動をする人もいますが、育休や時短勤務についてはそれなりに取りやすい環境になっているように見えました。

ごの企業を退職済みの方は、退職後どのような企業に就職したかおしえてください。

企業名については伏せますが、東京都内に拠点をもつIT企業です。42歳で転職。転職先でもエンジニア。雇用形態は正社員。役職はなし。年収については、前職時から約1.5倍になりました。

転職先の企業が私を採用する決め手となったことについては詳細は把握できませんが、給与に比べてハイスキルであったことがあげられます。

社内恋愛や社内結婚、社外の出会いはありますか?

社内恋愛については、それなりに多かったように思えます。勤務時間がながく、社員同士で接する時間が長いため自然とそのようになっていると思います。

結婚をすると社内報に写真が張り出されたりしますが、夫婦で写っているケースがとても多かったので、社内結婚も多かったと思います。

オフィス環境についておしえてください。

WBGビルという、海浜幕張駅が最寄り駅となる海沿いのオフィス勤務でした。

オフィス環境としては、そこまで新しいビルということでもないので、内装などはやや古さを感じさせる環境でした。また、海沿いなので極めて風が強く、夏などには赤潮などの異臭が漂う環境で、それがとても苦痛でした。

近くにマリンスタジアムや幕張メッセなどのイベントスペースもあるため、イベントの日は駅周辺の人混みがとてもひどく、通勤とぶつかった時はかなり大変でした。

回答日:2019-07-19  

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