TIS株式会社

の転職・就職評判

業界:情報/ソフトウェア・システム・コンサルティング

平均年収
653
万円
平均年齢
38.7
勤続年数
13.9
従業員数
5359
※有価証券報告書(平成29年3月31日までの1年分)より
残業時間
107.5
時間
※月間残業時間、当サイトの口コミの平均

職場の満足度
★★★★★
★★★★★
(2.5)
勤務環境の満足度
★★★★★
★★★★★
(1.5)
年収・待遇の満足度
★★★★★
★★★★★
(3.5)
仕事内容の満足度
★★★★★
★★★★★
(4)
業界・企業の将来性
★★★★★
★★★★★
(4)
キャリアUPの満足度
★★★★★
★★★★★
(4)
評価・昇進の満足度
★★★★★
★★★★★
(4)
女性の待遇・機会均等
★★★★★
★★★★★
(4)
当サイトは企業の社員・元社員の勤務環境に関する口コミ掲載サイトです。そのため、掲載内容は個人の主観や記憶に基づく内容となりますが、これらをご認識いただけた方のみ、ご利用をお願いいたします。
TIS株式会社 の口コミ投稿

仕事のやりがい


年代
24歳~26歳
職種
システムエンジニア
役職
なし
雇用形態
総合職/正社員
退職
女性
企業の基幹システムは、企業になくてはならないシステムのことを指すので、実際にシステムを使用されているお客様を見ることはできませんが、企業を支えるインフラを開発できる点で非常にやりがいを持てる仕事でした。

レジシステムの開発では某有名コンビニチェーンで実際に運用されたので、社会貢献を実感しながら作業できるところも魅力的でより仕事に対する意欲を持つことができました。
しかしシステムの開発は短期間で複雑な案件が多く、かつ開発中に追加機能の発注を度々受けるので改修に追われて作業量が多くなり、必然的に残業や土日出勤が当たり前になります。納期が近いと振替休日も直ぐに頂けず、連日出勤も当たり前なので体力的に大変苦労しました。
年収
570万円
残業時間
180時間/月
回答日
2019-03-13

採用される人材・採用時のランク調整など


年代
24歳~26歳
職種
システムエンジニア
役職
なし
雇用形態
総合職/正社員
退職
女性
コミュニケーション能力が高く、チームの連携を重んじた言動が得意な人材が求められました。採用される人材は開発プロジェクトのメンバー間のコミュニケーション能力に長けており、かつ新しい言語を習得しようとする学習意欲の強い人材です。採用されない人材は、勉強することが苦手なタイプで、常に新しい知識を習得し続けることができなそうであると思われた方がこの傾向にあります。

難しい開発内容で、自身のスキルでは開発が難しいと思える仕事でもあえて挑戦して自ら担当を名乗り出るような、チャレンジ精神旺盛な人材は向上心を買われて可愛がられます。体育会系の上司が多く、激励よりも叱咤を受ける現場なので社員同士が良好な関係を保つ現場を望む人材は、TISではあまり戦力として必要とされず消極的な印象を持たれがちです。何事にも積極的に応じ、新人であっても発言力がある程度求められます。

中途採用でも開発技術に見合ったお給与を頂いている方が多く、役職も中途採用の人材に見合ったランク付けをされていたと感じます。中国人のシステムエンジニアの方が頻繁に中途採用されており、高いスキルをお持ちですと直ぐに重要案件のリーダーに抜擢されていて、上司が実力に見合った仕事を裁量していたからだと思います。
年収
570万円
残業時間
180時間/月
回答日
2019-03-13

人事制度・昇進


年代
24歳~26歳
職種
システムエンジニア
役職
なし
雇用形態
総合職/正社員
退職
女性
出生コースを歩む方に多いのはリーダーシップを発揮して提案力に長けた人材です。プロジェクトの仕事管理やお取引先との交渉力が高い人材は評価も高く、一気に主任への階段を駆け上ることも多いです。評価制度は基本的に成果主義なので、技術を磨いて開発実績を多く残せば確実に昇進への高評価を得られます。

しかし与えられた仕事を達成できなかった時の対応は非常に厳しく、時にパワハラにも近い叱咤を他の社員の前で受けさせられる場合もあるので、一概に成果主義が健全な評価へ繋がる職場とは言えません。

しかし年功序列の制度を撤廃して若い人材に昇進の機会を与える風土がしっかりと整っているので、向上心を持って仕事に向き合う方はきちんと評価を受けて賞与にも繋がります。
年収
570万円
残業時間
180時間/月
回答日
2019-03-13

残業時間・ワークライフバランス


年代
24歳~26歳
職種
システムエンジニア
役職
なし
雇用形態
総合職/正社員
退職
女性
残業は月に180時間ほどしていました。これは休日出勤を含んでおります。平日7時間の残業、月の土日出勤分が40時間ほどでした。

ワークライフバランスは取りにくいです。特にご結婚されている方ですと毎日深夜に帰宅して早朝出勤し、土日返上で仕事をするので家庭に影響を大きく及ぼすワークバランスです。独身の方も過酷な残業で心身共に健全さを保つことが難しい程多忙な現場です。追加機能の発注や実装済み機能の変更に伴い、システム全体に大きな改修作業が発生するため、発注や変更依頼を頻繁に受けることにより残業が発生します。

世間的に企業がお休みを取る時期(年末~正月など)が一番の繁忙期であり、4月頃に閑散期を迎えます。繁忙期はほぼ有給は取得できません。その代りに閑散期にまとめて有給を消化するようにしています。常に各人が膨大な仕事を抱えているので有給取得は取りにくいです。長期休みはあっても実質取得出来るのは新人に限られますが、フレックス勤務はしやすかったです。在宅勤務は不可でした。
年収
570万円
残業時間
180時間/月
回答日
2019-03-13

年収・賞与(ボーナス)など待遇


年代
24歳~26歳
職種
システムエンジニア
役職
なし
雇用形態
総合職/正社員
退職
女性
有価証券報告書によると2018年度3月の平均年収は669万円です。わたしが退職する一年前は、主任は650万円、主任は1000万円以上と聞いたことがあります。主任は20代でも到達しますが、課長・部長は50代で到達していました。

時間外手当、通勤手当、住宅手当(※地方支社により異なる)、有給休暇制度や振替休日手当、産休手当、休職手当が主な手当・制度で、女性が多い部署に配属された際は生理手当がりました。

昇給タイミングは6ヶ月毎に行なわれる面談にて指定資格を取得したことを報告すると賞与が与えられます。年齢が若くても重要な仕事を任せていただけるので、達成率が面談にて認められれば若くして主任に抜擢されるチャンスもあり、わたしも1年目の入社3か月後には月給40万円以上を稼いでいたので、年齢が給料に関係することはありません。

同世代でも開発案件を複数掛け持ちしている方は月収が高くなり年収差も開きます。同じ開発能力を持っていても、雑業と言われる会議資料の作成や議事録担当を任される方は開発技術以外の能力を認められ、異なる作業を多く担当させて頂けますので昇進に値する実績を早くから残すこともでき、昇進に差が生じます。
年収
570万円
残業時間
180時間/月
回答日
2019-03-13

業界・企業の将来性


年代
24歳~26歳
職種
システムエンジニア
役職
なし
雇用形態
総合職/正社員
退職
女性
社会インフラ全般の開発と運用に注力している点で、社会インフラは今や欠かせない重要なライフラインでもあるので、将来的にも開発事案が絶える可能性が低いことから安泰であると感じます。

一方で開発現場が過酷なことから退職者が多い業種でもあるので、有力な開発人材を確保していく上で労働環境の見直しをしなければ新卒採用だけでなく中途採用枠にも応募者が増えず、減少傾向にあるため早急に健全な働き方改革に取り組むという課題があると感じます。
年収
570万円
残業時間
180時間/月
回答日
2019-03-13

総合的な転職・就職感


年代
24歳~26歳
職種
システムエンジニア
役職
なし
雇用形態
総合職/正社員
退職
女性
休暇が取りずらい環境なので、あまりこの企業で働くことはお勧めできません。わたしは月に多い時は180時間の残業をしていましたが、日勤システムには残業時間を少なく入力するよう指示を受けました。なのでサービス残業も多々あります。

人間関係については、仕事が多忙を極めるので新入社員の歓迎会も一時間程で済まされ、出席する社員も少数なので先輩方と交流を持つ機会が極めて少ないこともあって「干渉し合わない人間関係」といった雰囲気の職場です。和気あいあいといった社風ではありません。しかし残業代は必ず出ますし、難しい案件を自ら担当したり意欲的な姿勢を示せば確実に評価してくれます。性別によって待遇が変わることは一切ないので、女性でも思いPCを運ぶ作業などを任されます。
年収
570万円
残業時間
180時間/月
回答日
2019-03-13

女性の活躍


年代
24歳~26歳
職種
システムエンジニア
役職
なし
雇用形態
総合職/正社員
退職
女性
女性でも主任や部長に就任していた方はいらっしゃったので、女性の職場進出については男女差別なく実力さえあれば昇進のチャンスは平等に与えられています。

育休・産休を取って働く女性社員も多く、お子様のお迎え時間に合わせて時短勤務をしている方も実際に上司にいたので、女性の育児ペースに合わせた働き方を重視して配慮する体制は整っています。

育児休暇が低評価に繋がるような風土もなく、評価への影響や給与ダウンのデメリットを感じずに育児と仕事を両立できる環境は十分に整備されていたと思います。
年収
570万円
残業時間
180時間/月
回答日
2019-03-13

社内恋愛・社内結婚


年代
24歳~26歳
職種
システムエンジニア
役職
なし
雇用形態
総合職/正社員
退職
女性
社内恋愛を経てご結婚される方が多いです。しかし極端に男性が多い男女比なので、女性は出会う男性社員が多いですが、男性の立場からすると社内恋愛の対象が極端に少ないため、競争率は高くなりがちです。

お取引先の社員様との会議も頻繁に社内で行なっているので、社外の出会いもあります。
年収
570万円
残業時間
180時間/月
回答日
2019-03-13

職場の環境


年代
24歳~26歳
職種
システムエンジニア
役職
なし
雇用形態
総合職/正社員
退職
女性
本社は新宿駅・新宿三丁目駅が最寄り駅で、その他に大阪・北海道・中国支社があります。フリーアドレスあり、最寄り駅から徒歩10分程の距離にあり、新宿三丁目駅を使えば地下通路を通って通勤可能なので雨の日も濡れずに通勤できます。

お手洗は各フロアに2か所あり、給湯室もあります。ロッカーはなく代わりに袖机が与えられます。ロッカーがないので服装もカジュアル過ぎなければ好きな服装で出勤でき、着替えの必要もありません。
年収
570万円
残業時間
180時間/月
回答日
2019-03-13

仕事のやりがい


年代
30歳~33歳
職種
システムエンジニア
役職
なし
雇用形態
総合職/正社員
退職
女性
元請のプロパー(正社員)として若いうちから顧客との会議に出席したり、プロジェクト管理を任される事があり、大企業に勤めているんだという満足感を得ることができた。挑戦できる環境で、手を上げればやってみよと周りからのサポートも得られ、自己の成長を促す事ができる。

大企業故に扱うシステムが大規模であったり、重要なシステムであったりするので、責任は重く、常に冷静で間違いが少ないことを望まれる。体調が良く無かったり疲れている時のミスが重大なトラブルを招く事があるので、体調管理が大事だった。
年収
600万円
残業時間
35時間/月
回答日
2018-10-12

採用される人材・採用時のランク調整など


年代
30歳~33歳
職種
システムエンジニア
役職
なし
雇用形態
総合職/正社員
退職
女性
新卒入社であれば、システム知識は入社してから身につければ良い。チーム活動や顧客との連携が重要となってくるので、コミュニケーションスキルが高い人材が好まれる。積極性や自主性がある人は入社してから伸びる。消極的で暗い印象の人はチームに悪影響を与えたりや顧客の印象が悪くなる。一般的な常識を持っているのも大事である。

なお、大真面目よりちょっとやんちゃなくらいの方が色々教えてもらえる。真面目すぎる人は精神を壊しがち。重大なシステム故に失敗できないプレッシャーがあるが、それを気にせずに取り組める人が長く続けられる。

中途採用については、緊急時などでは質を落として採用しがちの傾向がある。
年収
600万円
残業時間
35時間/月
回答日
2018-10-12

人事制度・昇進


年代
30歳~33歳
職種
システムエンジニア
役職
なし
雇用形態
総合職/正社員
退職
女性
OJT制度をほぼ全職員に採用しており、各期ごとにOJTとともに設定した目標とその達成状況、次への課題を確認する。評価時はその内容を記入した資料をもとに上司に自己申告を行う。上司は当人とOJTの双方からの評価をもとに判断する。年次が低いほど自己の成長を、高くなるにつれてチームや部署、会社の利益に貢献しているかについて重要視されていく。

この評価システム自体については自己がどれほどうまくアピールできるかによって評価も左右される事から、実力にみあった評価だとある程度納得していた。ただ、上司やOJTとの関係が良くなかったり、恣意的に評価を下げられている場合に気づかれにくいという点でトラブルもいくつか耳にしていた。
年収
600万円
残業時間
35時間/月
回答日
2018-10-12

残業時間・ワークライフバランス


年代
30歳~33歳
職種
システムエンジニア
役職
なし
雇用形態
総合職/正社員
退職
女性
残業は 月によって変わるが、月に10〜50時間ほど。忙しくなければ個人のプライベートを尊重してくれるが、納期が迫っていたり緊急を要する場合は手のひらを返したように個人のプライベートが無視される。

プロジェクトは最初はスケジュールどおり進んでいても、後半になるにつれ仕様変更やトラブルが発生しやすく、納期に間に合わせるために休日出勤や残業代、他プロジェクトへのヘルプなどに駆り出される。お互い様精神故に断りづらく、子育て中でも可能であれば残業や休日出勤を求められる。

最近では在宅勤務やフレックス精度の利用も増えてきたが、顔を合わせてコミュニケーションを取らないと解決できない事も多く、難しいのが現状。
年収
600万円
残業時間
35時間/月
回答日
2018-10-12

年収・賞与(ボーナス)など待遇


年代
30歳~33歳
職種
システムエンジニア
役職
なし
雇用形態
総合職/正社員
退職
女性
企業自体が吸収合併を繰り返してきたため、人事制度も度々変更されている。

入社当時から比べると入社時の基本給は、下がったり、また戻ったりしているようなので、世代によってもらっている層とそうでない層があるかもしれないと思うが、そのあたりは会社としてもオープンにしないし、実際に聞けない雰囲気がある。

福利厚生も保養所や各種補助など大企業ならではの充実したものだったのが、徐々に削減されていっている。総じて見えにくいところで徐々に利益が減らされていき、給料が上がりにくい制度に変えられていっている。

昇給は入社3年目あたりで一度、7、8年あたりにもう一度あり、ほとんどの社員が昇給する。その後は上昇志向によるものがある。1回目の昇給で基本給から1~2万円プラス、2回目の昇進で3万円ほどプラスだったと思う。この時点では同期との差はほとんど無いと思われる。
年収
600万円
残業時間
35時間/月
回答日
2018-10-12

業界・企業の将来性


年代
30歳~33歳
職種
システムエンジニア
役職
なし
雇用形態
総合職/正社員
退職
女性
自分がいた場所は金融系の古いシステムで新しい技術を採用する動きはあまり無かったが、今あるシステムを捨てて別の企業に新規委託することはまずないのでその点では安定しているといえる。

多部署では早くからビッグデータやAIといった分野に着手しているところもあり、知識の横展開も可能であるため、一社員としても安心して働くことができた。これからの社会はますますシステムとは切り離せなくなってくるので、開発を元請できる企業としても、企業努力わ、怠らなければ安泰なのではないかと思う。
年収
600万円
残業時間
35時間/月
回答日
2018-10-12

総合的な転職・就職感


年代
30歳~33歳
職種
システムエンジニア
役職
なし
雇用形態
総合職/正社員
退職
女性
大企業で部門やプロジェクトが多岐にわたり、部門でプロジェクトリーダーの意向や、プロジェクトの特性によって忙しさなどは大きく左右される。運用部門では深夜勤務は避けられないし、金融機関に関する場所はトラブル対応を迅速に行わないといけないなど、事情は様々だが、声を上げれば賛同する人はいるし、人事評価もそれなりに透明性がある。当たり外れはあるかもしれないが、大企業ゆえに見た目はとてもホワイトで、女性の活躍に対しても積極的な姿勢がみえるので、おすすめできる企業だと感じる。
年収
600万円
残業時間
35時間/月
回答日
2018-10-12

女性の活躍


年代
30歳~33歳
職種
システムエンジニア
役職
なし
雇用形態
総合職/正社員
退職
女性
全社で女性の割合は約4割で、同期の中では結婚して続ける人と退職する人と半々くらい。妊娠出産の制度は整っているし、時短勤務や管理職に不利になるような圧力もさほど感じられないが、育児と仕事と両方手を抜かずがんばる女性が多く、子供が小さいうちは管理職まで手が届かない社員が多いし周りもそれほど強くは進めない。
年収
600万円
残業時間
35時間/月
回答日
2018-10-12

社内恋愛・社内結婚


年代
30歳~33歳
職種
システムエンジニア
役職
なし
雇用形態
総合職/正社員
退職
女性
同期の中で2組が結婚し、1つ上の代では4,5組が結婚したと耳にした。同じプロジェクトがきっかけで結婚した人もいるし、顧客と結婚した人もいる。1つの目標に向けて努力する関係になるので、恋愛に発展しやすい環境だと思う。
年収
600万円
残業時間
35時間/月
回答日
2018-10-12

職場の環境


年代
30歳~33歳
職種
システムエンジニア
役職
なし
雇用形態
総合職/正社員
退職
女性
名古屋本店では名古屋駅から徒歩数分で着くオフィスビルの一角にあり、通勤途中やビルの中で昼食や必要なものをすぐに買いに行ける便利な立地となっている。オフィスは管理職自分の席が割り当てられており、貸与されたパソコンが設置されている。

社員には社内メールアドレスが1つ与えられているが、チームや部門ごとに設定したり、融通がきくようになっている。個人ロッカーは無いが、チームごとに割り当てられている場合がある。コート掛けや傘立ては共用である。
年収
600万円
残業時間
35時間/月
回答日
2018-10-12
インタビュー記事
  1. TIS株式会社は、コンサルティング、ソフトウエア開発、アウトソーシング等のシステムインテグレーション事業を展開する大手システムインテグレーターで、ITホールディングス株式会社の子会社である。金融、製造、流通/サービス、公共、通信など幅広い業…

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