三菱電機株式会社

の転職・就職評判

業界:メーカー/電気機器

平均年収
796
万円
平均年齢
40.2
勤続年数
16.4
従業員数
33977
※有価証券報告書(平成29年3月31日までの1年分)より
残業時間
42.5
時間
※月間残業時間、当サイトの口コミの平均

職場の満足度
★★★★★
★★★★★
(4)
勤務環境の満足度
★★★★★
★★★★★
(2)
年収・待遇の満足度
★★★★★
★★★★★
(4)
仕事内容の満足度
★★★★★
★★★★★
(4)
業界・企業の将来性
★★★★★
★★★★★
(4)
キャリアUPの満足度
★★★★★
★★★★★
(3)
評価・昇進の満足度
★★★★★
★★★★★
(3.5)
女性の待遇・機会均等
★★★★★
★★★★★
(3.5)
当サイトは企業の社員・元社員の勤務環境に関する口コミ掲載サイトです。そのため、掲載内容は個人の主観や記憶に基づく内容となりますが、これらをご認識いただけた方のみ、ご利用をお願いいたします。
三菱電機株式会社 の口コミ投稿

仕事のやりがい


年代
27歳~29歳
職種
エンジニア
役職
なし
雇用形態
総合職/正社員
現職
男性
大手ということもあり、仕事量が多く1つ1つの仕事の責任が重いことは大変なところです。しかし、自分の携わった(考案した)業務がグローバルスタンダートになり、大きな達成感が得られることはやりがいの1つです。

また、大きい会社だと自分の考えを通せないイメージはありますが、今は斬新な発想で業務の効率化が図れるかというところが重要視されています。そのため、自分の考えたモノの有用性が認められれば実現する風土になっています。
年収
610万円
残業時間
30時間/月
回答日
2019-07-11

採用される人材・採用時のランク調整など


年代
27歳~29歳
職種
エンジニア
役職
なし
雇用形態
総合職/正社員
現職
男性
新卒採用ですが、元気があり、しっかりと受け答えができれば嫌われることはありません。採用されるには将来の展望および会社でどういうことをしていきたいのかが明確になっていることは重要です。これらに通じるところもありますが、入社後うまくいくのは、しっかりと受け答えができることに加えて、何をするにしても自分の考えを持っている人、また、その考えをアウトプットできる人です。論理的思考は持ち合わせているけれど、それが正だと思い込み、周りの意見を柔軟に聞き入れない人はうまくいきません。

中途は実績を見られるため、最初は研修期間として採用されるが、能力、実績を見てそのレベル相当の役職(職制以外)に割りふられています。
年収
610万円
残業時間
30時間/月
回答日
2019-07-11

人事制度・昇進


年代
27歳~29歳
職種
エンジニア
役職
なし
雇用形態
総合職/正社員
現職
男性
どこの企業においても共通する部分ではありますが、単的に言えばハングリー精神を持っている人が評価され、出世している印象があります。目の前の仕事に対して熱心に取り組み、また、与えられた業務をただこなすだけではなく+αの付加価値を付けれる人は確実に出世しています。

ただ、現状では当社の幹部クラスまで出世している人はほとんどが有名大学を卒業している文系です。学歴社会の風習は企業内でもまだまだ存在しますが、各事本の本部長クラスには高卒の方もいますので、学歴社会の風習は緩和されてきています。

全国の主要都市に支社があります。転勤は3~6年に一度のペースであり、部長になるためには海外出向経験が必要とされています。
年収
610万円
残業時間
30時間/月
回答日
2019-07-11

残業時間・ワークライフバランス


年代
27歳~29歳
職種
エンジニア
役職
なし
雇用形態
総合職/正社員
現職
男性
残業は平均30時間程度です。普段ならワークライフバランスは取りやすいと思っています。しかし、現在はオリンピック需要により、競合他社を含むビル事業全体が異例の高負荷となっております。また、各被災地の復興も進んでいないため、作業員が非常に少ない状況となっています。そのため、短工期の現場が多く、休日出勤を余儀なくされる場合があります。

ただし、代休取得やフレックス勤務を積極的に導入していますので、身体に影響を及ぼすほどではないのも実情です。
年収
610万円
残業時間
30時間/月
回答日
2019-07-11

年収・賞与(ボーナス)など待遇


年代
27歳~29歳
職種
エンジニア
役職
なし
雇用形態
総合職/正社員
現職
男性
【役職別平均年収】
20代(担当者クラス):400~700万円、30代(担当者~主任・専任クラス):700~1000万円、40代(専任~課長クラス):700~1000万円

【各種手当(一部)】
時間外・休日割増賃金、深夜割増金、特殊作業手当、宿日直手当、連続操業手当、育児手当、介護、福祉手当 etc.

【福利厚生(一部)】
寮制度、社宅、家賃補助制度、保養所、旅行費用補助、住宅融資、育児サービス利用料補助、介護サービス利用料補助、配偶者出産休暇 etc.

各役職への男女別到達率に関して、男女比は9:1くらいとやはり男性が多いですが職制として活躍している女性もいます。また、細かく分けると年齢が給料に響くことはありますが、大まかには変わりません。しかし、学齢は大きく関係しており、同じ年齢でも院卒と大卒では給料が全然違います。
年収
610万円
残業時間
30時間/月
回答日
2019-07-11

業界・企業の将来性


年代
27歳~29歳
職種
エンジニア
役職
なし
雇用形態
総合職/正社員
現職
男性
社会としては、今後もビルの高層化が進むと予想されるため、ビル事業全体としては安泰と感じます。

しかし、改修工事が多くなり、新設事業が右肩下がりになることが考えられます。(事実その傾向になってきています。)そのため、新設事業としては安泰とは言い切れないため、保守メンテナンスの事業拡大を検討した方がよいと考えています。しかし、保守メンテナンスの競合他社は新設事業よりも多いため、サービス向上や原価低減などを積極的に検討する必要があると思います。
年収
610万円
残業時間
30時間/月
回答日
2019-07-11

総合的な転職・就職感


年代
27歳~29歳
職種
エンジニア
役職
なし
雇用形態
総合職/正社員
現職
男性
結果から言うと、この企業で働くことはおすすめできます。働き方改革によって残業時間や休暇取得率は改善されていますし、毎年給与が上がっています。また、自分のあげた成果に対して正当な報酬が支払われているため、仕事へのやりがいやモチベーションは高く持てると思います。

また、配偶者制度や住宅補助制度が充実しているため、私生活においても高水準な生活ができると思います。現場作業員や取引先など人間関係は広く構築することとなりますので、社交性は求められますが、その点に心配がない方は良い環境で業務が遂行できると思います。
年収
610万円
残業時間
30時間/月
回答日
2019-07-11

女性の活躍


年代
27歳~29歳
職種
エンジニア
役職
なし
雇用形態
総合職/正社員
現職
男性
女性管理職も複数人在籍しており、大いに活躍しています。また、育休制度も充実していて、先輩社員には第二子、第三子のタイミング上手く重なり、3年間育休中の方がいます。育休中であっても基本給の2/3の給与が支払われるため、経済的にも安泰です。
年収
610万円
残業時間
30時間/月
回答日
2019-07-11

社内恋愛・社内結婚


年代
27歳~29歳
職種
エンジニア
役職
なし
雇用形態
総合職/正社員
現職
男性
社内結婚は多いです。製品の製作所は地方に位置していることが多いため、出会いの場が社内に限定されがちになっていることが原因の一つと考えます。また、社外恋愛の場合は、同期や先輩後輩からの紹介で結婚する方が多いです。
年収
610万円
残業時間
30時間/月
回答日
2019-07-11

職場の環境


年代
27歳~29歳
職種
エンジニア
役職
なし
雇用形態
総合職/正社員
現職
男性
最寄り駅は東京駅もしくは大手町駅です。沿線にもよりますが、駅からオフィスまでは徒歩10~15分程度で到着します。雨の日であっても、地下道がつながっていますので濡れる心配は全くありません。しかし、東京駅近郊の地下道はどこかしらで何かしらの工事を行っていることが多く、道幅が狭いところは各所にあります。

オフィス内では自席にパソコンが割り当てられています。決まった休憩時間などはなく、好きなタイミングで休憩することができます。
年収
610万円
残業時間
30時間/月
回答日
2019-07-11

仕事のやりがい


年代
30歳~33歳
職種
エンジニア
役職
なし
雇用形態
総合職/正社員
現職
男性
仕事のやりがいとしては、インフラ事業であるため人々の生活に欠かすことができない製品に携わっており、自分の関わった製品によって世界中の人々の生活が支えられてるんだという自己満足があります。自己満足ではあるものの、どこで何に使われるのか、誰の役に立つのか分からない製品に携わるよりはとてもやりがいのある仕事だと思います。また、普段の生活で目にする製品も数多く扱っているので、実はあれは自分の会社で作った製品なんだと人に胸を張って説明することも出来ます。
年収
850万円
残業時間
55時間/月
回答日
2019-04-05

採用される人材・採用時のランク調整など


年代
30歳~33歳
職種
エンジニア
役職
なし
雇用形態
総合職/正社員
現職
男性
新卒採用なのですが、採用された人の印象で言うと、メーカーではあるものの技術系社員も含めて明るく元気のある人が多かった印象です。趣味はインドア、アウトドア特に偏りが無いですが、前向きな考えのできる人が多いと思います。

採用されるかされないかでいうと、筆記試験やSPIなどの成績が合格ラインを超えている前提で考えると、忍耐力やストレス耐性が重要なのではないかと思います。やはりせっかく採用した人材には長く活躍して欲しいというのが企業の思いであり、簡単に辞めたり潰れたりしない人を求めていると思います。

周囲の人とよくコミュニケーションをとっており、厳しい状況に置かれた時でも挫けずに頑張れる人は可愛がられます。逆に、困難から逃げてばかりだったり、文句ばかり言っている人は敬遠されがちです。(実際に社内にはそんな人もいるが、辞めさせられるわけでもない。)また、こだわりの強すぎる人、特定の仕事や製品にしか携わる気がなく、自分のやりたいこと以外では能力を発揮できない人もうまくいきません。

中途採用については新卒採用の社員以上に優秀な人材が入ってきている印象があります。昇進のタイミングも特に差はなく、中途社員と新卒社員では同じ待遇になっていると思います。ただし、転職の試験自体が厳しいのか、とても優秀な人材が多い印象です(新卒の方が出来、不出来のバラツキが大きい)。
年収
850万円
残業時間
55時間/月
回答日
2019-04-05

人事制度・昇進


年代
30歳~33歳
職種
エンジニア
役職
なし
雇用形態
総合職/正社員
現職
男性
出世するのは高学歴の人が多いです。私立大学なら、慶應,早稲田、国立なら旧帝大の方が部長級以上になっている事が多いです。ただし、社員数が非常に多いので、高学歴でも課長にもなれずに終わる人もいます。

評価制度は基本は年功序列ですが、建前上は成果主義を謳っているため、成果を上げれば評価されることになっています。実際には他人の仕事を自分の成果のように見せるのが上手い人が評価されている場合もあり、如何に上に自分ができる人間だと思わせるかが重要な気はします。

勤務地は全国各地にあり、営業部門の方はどこへでも異動の可能性があります。工場勤務の方は異動は少なく、事務系であっても経理や資材などはあまり異動しません。技術系の社員は異動が一度も無いという人もいるくらいです。昇進していく人は色々な経験を積む必要があるため、部長以上からは異動を繰り返すことになります。異動の頻度としては、だいたい2~3年毎で異動して行くと共に、副所長、所長、副本部長、本部長などと昇進していきます。
年収
850万円
残業時間
55時間/月
回答日
2019-04-05

残業時間・ワークライフバランス


年代
30歳~33歳
職種
エンジニア
役職
なし
雇用形態
総合職/正社員
現職
男性
残業時間の平均は50~60時間ほど。だいたい、残業45時間と残業75時間の月を交互に繰り返す感じです。月と年間の時間上限が決まっているのでこれ以上はありません。有給消化の日数は10~15日ほどですが、全体では有給は年間22日支給されます。毎年使いきれずに余り、繰り越しも出来るのですが、上限は決まっているので年度初めには上限いっぱいの有休日数になっています。繰り越し分含めると50日はあります。


業務量が多いため、残業は慢性化しており常に上限ギリギリまでの残業をしています。ワークライフバランスは自分の割り切り次第かなと思います。頑張ろうと思えばいくらでも仕事はありますが、手を抜こうと思えばいくらでも手を抜けます。その分のしわ寄せは誰かにいくので、気が咎めなければ手を抜いても問題ありません。

設計開発部門の方が忙しく、ここは手を抜く余裕はありません。働き方改革と声高に言っているものの、社内の業務改善や無駄作業の削減は進んでおらず、古いやり方を好む人も多いため結果として残業が減っていません。会社の業績自体は悪くないので、今後改善が進めば残業も減り有休も取りやすくなるという見込みはあります。
年収
850万円
残業時間
55時間/月
回答日
2019-04-05

年収・賞与(ボーナス)など待遇


年代
30歳~33歳
職種
エンジニア
役職
なし
雇用形態
総合職/正社員
現職
男性
学歴によっても区分が変わるので、学歴が大卒以上を対象として記載します。役職としては、担当、主任、課長、部長、所長、本部長などがありますが、組織によっては係長や班長などを置いている場合があります。

給料は社内独自の区分があり、役職だけで給料が決まる訳ではありません。同じ担当レベルでも、非常に細かく区分分けされており、数十以上のランク付けがあります。主任や課長以上の役職になっても同様で、一概にこの役職だからいくらもらえるというのは難しいです。

だいたいの目安にはなりますが、主任には32歳になる年に試験を受けて合格するとなることができます。主任年収は800~1000万くらいの間となります。主任に成り立ての頃は、担当時代に残業を上限ギリギリまでしていると、ほぼ年収に差は出ません。

年齢、担当業務と成果などにより差が出るので、主任でも課長と同等かそれ以上の年収になる場合があります。課長には40~50歳の間でなる人が多く、少なくとも1000万以上の年収になります。

部長級以上ははっきりとした年収はよく分かりません。社内のシステムとして、役割と成果に応じた評価制度があるため、同年代でも差はつくようになっていますが、実際は年功序列の色が強く、担当レベルではほとんど同じように給料が上がっていきます。

どちらかと言うとマイナスの評価の方が響くようになっており、休職期間があったり、問題を起こした人だけは給料が上がりにくいようです。また、社員数に対して役職の数が限られているため、課長以上に昇進できるかどうかでも差がつきます。
年収
850万円
残業時間
55時間/月
回答日
2019-04-05

業界・企業の将来性


年代
30歳~33歳
職種
エンジニア
役職
なし
雇用形態
総合職/正社員
現職
男性
現在は重電系メーカーの中でも業績が好調であり、同業の日立や東芝などと比較しても良い状態の企業であると言えます。選択と集中により無駄な事業はやめて強い事業を伸ばすという方針があり、今はFAや自動車機器で大きく儲けています。

公共インフラ事業も数多く手掛けており、国や鉄道会社、電力会社などを顧客としているため、滅多なことでは仕事は無くならないということもあり、今後も業績は安定はしているのだろうと思います。ただし、自分の所属している事業所の業績が悪くなった場合は事業所ごと無くなる可能性もあります。その時は社内で希望する事業所へ異動は出来ますので、特に製品にこだわりが無ければ一生安心して働ける会社だと思います。
年収
850万円
残業時間
55時間/月
回答日
2019-04-05

総合的な転職・就職感


年代
30歳~33歳
職種
エンジニア
役職
なし
雇用形態
総合職/正社員
現職
男性
業務量が多く年中忙しいため、忙しさに耐えられる人であればオススメします。結局は忙しいと言っても本人の能力とどこまで割り切れるか次第なので、無駄な仕事を極力避けながら、効率良くこなせる人ならば、安定していて給料もそこそこ高いので良い会社だと思います。

明るく優しい人が多いので、個人的には人間関係で悩んだことは無く、働きやすい環境であると思います。困った時や追い込まれている時はみんなで乗り切ろうとする社風なので、たくさんの人に助けてもらいながらピンチを乗り切っていけると思います。
年収
850万円
残業時間
55時間/月
回答日
2019-04-05

女性の活躍


年代
30歳~33歳
職種
エンジニア
役職
なし
雇用形態
総合職/正社員
現職
男性
最近は女性管理職も多いです。ただし、管理職になっている女性は独身者が多く、結婚して産休や育休を取ってその後に管理職になっている人は見たことがありません。

普通に結婚、出産をされる女性社員であれば、産休育休を取得するのに何の問題もないですが、管理職が忙しすぎる会社なので子育てとの両立は厳しいと思います。残業や休日出勤ありきの体制であり、緊急の対応も多いので、管理職が時短勤務しつつ子育ては実質不可能だと思います。
年収
850万円
残業時間
55時間/月
回答日
2019-04-05

社内恋愛・社内結婚


年代
30歳~33歳
職種
エンジニア
役職
なし
雇用形態
総合職/正社員
現職
男性
社内にはそもそも女性社員が少なく、1~2割程度しかいません。一応社内で恋愛、結婚に至る人もいますが、それほど多い訳では無いと思います。女性社員からすると周りは男性だらけなので選び放題と言えるかもしれません。

普通の出会いの場としては、同期からの合コンの誘いや、女性社員の方からの紹介、会社内のイベントに参加するなどの方法があります。結婚を本気で考えるならば、社内の結婚相談所もあり、グループ企業の中から登録している人を紹介してもらえるそうです。登録料金は30万円程と高額ですが。
年収
850万円
残業時間
55時間/月
回答日
2019-04-05

職場の環境


年代
30歳~33歳
職種
エンジニア
役職
なし
雇用形態
総合職/正社員
現職
男性
大阪梅田駅のグランフロント大阪のオフィスビル内に関西支社があります。駅直結で徒歩5分程度で着きます。屋根付きの通路があるので雨にも濡れませんし、立地が良いので迷うこともありません。商業ビルを通っていくため、御手洗もありますし買い物や食事もできます。

大阪の中心なので、各種電車に乗れますので関西圏のどこからでも通勤しやすいです。ワークスペースは固定席で、建物自体がまだ築5年以内なので非常に綺麗で最新の設備が整っています。会議室やオフィスフロアからの景色も良いです。
年収
850万円
残業時間
55時間/月
回答日
2019-04-05
インタビュー記事
  1. 三菱電機株式会社は三菱グループに属する総合電機メーカーであり、大手電機8社に数えられる企業である。また、大手重電3社にも属しており、家電から重電、人工衛星まで幅広い製品に対応している。 別途、以下の記事で三菱電機株式会社の他の社員の方…

  2. 三菱電機株式会社は総合電機メーカーであり、売上高も業界上位にあり、幅広い事業分野をカバーしている。そのうち、エネルギー分野では開発途上国の発電プラントシステムの設計開発製造や、太陽光発電システムなども手掛けている。 今回は、発電設備に…

  3. 三菱電機株式会社といえば、大手総合電機メーカーとして知らない人はいない。社会基盤を構成する重工業の総合力に定評がある。 別途、以下の記事で三菱電機株式会社の他の社員の就職評判に勤務環境についてご紹介しているが、こちらでは営業アシスタン…

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