株式会社東芝

の転職・就職評判

業界:メーカー/電気機器

平均年収
711
万円
平均年齢
43.3
勤続年数
18.2
従業員数
32353
※有価証券報告書(平成29年3月31日までの1年分)より
残業時間
35
時間
※月間残業時間、当サイトの口コミの平均

職場の満足度
★★★★★
★★★★★
(3)
勤務環境の満足度
★★★★★
★★★★★
(3)
年収・待遇の満足度
★★★★★
★★★★★
(4)
仕事内容の満足度
★★★★★
★★★★★
(3.5)
業界・企業の将来性
★★★★★
★★★★★
(2)
キャリアUPの満足度
★★★★★
★★★★★
(3)
評価・昇進の満足度
★★★★★
★★★★★
(3.5)
女性の待遇・機会均等
★★★★★
★★★★★
(3)
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株式会社東芝 の口コミ投稿

仕事のやりがい


年代
30歳~33歳
職種
システムエンジニア
役職
主任
雇用形態
総合職/正社員
現職
男性
完全に金を稼ぐ手段として割り切っているのであまり仕事にやりがいは感じていません。
ただし、顧客から金をもらうからにはプロとして最大限できることはしています。その結果、顧客からは信頼されており、こちらからの提案もあまり揉めること無く受け入れてもらえていると感じています。

官公庁の場合、年度予算で動くため、大きな予算枠を取るためには自分たちも客先に協力していく必要があり、本来顧客が作成する資料の下準備なんかもしています。
年収
750万円
残業時間
50時間/月
回答日
2019-05-14

採用される人材・採用時のランク調整など


年代
30歳~33歳
職種
システムエンジニア
役職
主任
雇用形態
総合職/正社員
現職
男性
新卒入社ですが、正直、研究室の先輩が行くということを聞き、リクルータを紹介してもらっただけで、学校推薦なのでいまいち個人の実績がどう評価されたかはわかりません。ある程度の大学であれば推薦制度があるのでそれを使って入社する人が大半です。

昔はたくさん残業して上司の言うことは理不尽でも素直に従ってという人が出世していたようですが、今は上司に意見しても成果さえ出していれば割と出世していきます。ただし、上司へのごきげんとりが多い人も出世します。

なお、実力に応じた報酬を求めている人や、本音や建前をうまく使い分けられない人はうまくいきにくいように思います。
年収
750万円
残業時間
50時間/月
回答日
2019-05-14

人事制度・昇進


年代
30歳~33歳
職種
システムエンジニア
役職
主任
雇用形態
総合職/正社員
現職
男性
いわゆる島耕作のように、転勤や海外駐在を淡々とこなしていくことが出世コースの王道だと思います。自分自身で成果を出すことも重要ですが、定量的な評価で出世が決まるわけではないので、自分を引き上げてくれる上司を見極め、その人が出世するように動き、自分を引っ張ってもらうことが必要です。

そのためには、自分が上司を正しく判断できるようにならなくてはいけません。ちなみに支社は全国だけでなく全世界にあります。平成が終わろうとしていますが、やっぱり出世するのは会社に転勤を言われた際に二つ返事でOKできる人だと思います。
年収
750万円
残業時間
50時間/月
回答日
2019-05-14

残業時間・ワークライフバランス


年代
30歳~33歳
職種
システムエンジニア
役職
主任
雇用形態
総合職/正社員
現職
男性
月の残業時間は少ないときで30時間、多いときで100時間ほど、平均すると50時間くらい残業します。会社の平均はもっと少ないです。一斉年休等含めて20日前後は消化しています。忙しくて使えない、という人もいますが自分で取得する意思さえ示せば取れます。24日付与されますが一斉年休が5日ほどあります。

ワークライフバランスは完全に配属された部署によります。炎上プロジェクトに投入されればプライベートが無いほど仕事漬けです。逆にスタッフ職であれば昨今の働き方改革を受けて基本定時で帰ることが推奨されています。フレックス勤務制度があり大半の人に適用されていますが、なぜか上司によっては特別な事情がない限りは定時出社しろという人もいます。

在宅勤務は現在試行中ですが、実施できるよう環境が整えられつつあります。
年収
750万円
残業時間
50時間/月
回答日
2019-05-14

年収・賞与(ボーナス)など待遇


年代
30歳~33歳
職種
システムエンジニア
役職
主任
雇用形態
総合職/正社員
現職
男性
大学院卒の場合、入社時の基本給は24万円程度、これに残業手当や交通費、家賃手当等がつき、年収は450万円程度です。だいたい入社8年目くらいで主任に昇格し、残業も含めると年収がだいたい600万円~700万円、ベテラン主任で残業が多いと1000万円は超えるそうです。

主任の後は管理職として参事→課長→部長と昇格していくのが一般的ですが、管理職の給与テーブルは一般には公開されていないため詳細はわかりません。ただ、参事・課長は残業代が出なくなりますので、稼いでいる主任より少ないこともあると聞くので、1000万円は超えない程度と予想されています。また、管理職になると残業代が出なくなることは有名ですが、扶養手当や住宅手当といったものも無くなります。なので、忙しくても暇でも給与は基本的には変わりません。
年収
750万円
残業時間
50時間/月
回答日
2019-05-14

業界・企業の将来性


年代
30歳~33歳
職種
システムエンジニア
役職
主任
雇用形態
総合職/正社員
現職
男性
正直稼ぎ頭の事業をたくさん売ったので、現在の稼ぐ力はないと言わざるを得ません。いくつが新しい事業を含めて立案していますが、競合他社がとっくに参入しているところのため稼げるとは思えません。

社外から有能な経営者を連れてこない限り将来性は無いと思っています。現場の人間も優秀な人はここ数年でかなり転職してしまっています。そのわりに各人の作業負荷は高くなっているため現場のモチベーションもとても低い状態です。
年収
750万円
残業時間
50時間/月
回答日
2019-05-14

総合的な転職・就職感


年代
30歳~33歳
職種
システムエンジニア
役職
主任
雇用形態
総合職/正社員
現職
男性
誰とでも普通にコミュニケーションが取れる人であれば仕事で困ることは無いので安定を求めている人には「現時点では」おすすめです。現在は東証二部ですが、過去は東証一部の大企業ですし基本的に給与は高いです。その分あらゆるタイプの人間がいるので、少しくらい仕事ができなくても目立つことも叱責されることもありません。

ただし、リストラが実行されている現在、将来に渡っていわゆる窓際族が安泰かというとその可能性は低いと思います。
年収
750万円
残業時間
50時間/月
回答日
2019-05-14

女性の活躍


年代
30歳~33歳
職種
システムエンジニア
役職
主任
雇用形態
総合職/正社員
現職
男性
育休や産休を取る女性は多く、その後職場に復帰する人が大半です。時短制度もありますが時短だからと基本給や賞与は減らされています。平成が終わろうとしている時代に成果ではなく時間でしか評価できないことの象徴で時代遅れです。

女性の管理職はいますが3%程度でしょうか。
年収
750万円
残業時間
50時間/月
回答日
2019-05-14

社内恋愛・社内結婚


年代
30歳~33歳
職種
システムエンジニア
役職
主任
雇用形態
総合職/正社員
現職
男性
社内恋愛は多いです。むしろ仕事が忙しいと社内くらいでしか出会いが無いため必然的に会社関係の人と結婚する人が多いように思います。

あとは大学時代からという人たちは割と早めに結婚しています。同業他社や顧客とくっつくことは少ないです。
年収
750万円
残業時間
50時間/月
回答日
2019-05-14

職場の環境


年代
30歳~33歳
職種
システムエンジニア
役職
主任
雇用形態
総合職/正社員
現職
男性
川崎のラゾーナ横にあるスマートコミュニティセンターに勤務しています。
川崎駅から徒歩3分程度の立地にあり、比較的新しいビルのため設備は良いです。雨の日でも屋根付きの通路があるため特に濡れることはありませんが、屋外ではあるので、
台風等の風が強いときは雨に濡れます。

オフィスは各人に固定席がありますが、ノートPCや無線LANがあるのでパブリックスペース等でひとりで仕事をすることも可能です。都内の一部にもコーワーキングスペースがあります。
年収
750万円
残業時間
50時間/月
回答日
2019-05-14

仕事のやりがい


年代
27歳~29歳
職種
SE(技術職)
役職
なし
雇用形態
総合職/正社員
退職
女性
私はものづくりではなく、完成したシステムの運用が主な業務でしたので、トラブルの原因がわかれば解決までに時間はかからないのですが、原因突き止めるのは非常に骨が折れます。そのため、自分の持つ知識でトラブルが解決した時のすっきり感はたまりませんでした。

自社グループでの業務が主だったので、いわゆるおじさん文化に染まっている方々とは仕事をするのが大変でした。プライドは高く、年下女性から何か言われることを好まないため、言葉を選んでうまく対応する必要がありました。
年収
550万円
残業時間
20時間/月
回答日
2018-08-03

採用される人材・採用時のランク調整など


年代
27歳~29歳
職種
SE(技術職)
役職
なし
雇用形態
総合職/正社員
退職
女性
新卒採用でしたが、入社時からずば抜けた知識がなくても、積極的に情報収集し展開できる人は有利だと感じました。採用されるかどうかは、積極的にコミュニケーションを取れるかどうかだと思います。

入社後は、女性の場合、飲み会に常時参加していれば可愛がられます。顔を覚えてもらう点で、女性は有利だと感じました。うまくいかないのはコミュニケーションを取らず、自分一人で抱え込むタイプの人です。

また、中途採用の社員については、実力がある方が中途入社されているように感じますが、給料は新卒より低めに設定されているように感じました。ただ、入社後の頑張りによって昇級スピードは早まるので問題ないと思います。
年収
550万円
残業時間
20時間/月
回答日
2018-08-03

人事制度・昇進


年代
27歳~29歳
職種
SE(技術職)
役職
なし
雇用形態
総合職/正社員
退職
女性
入社前から技術系のバイトをしていたり、プログラミングやサーバ構築、データベースが趣味な人は、社内の技術者と話をするきっかけが掴みやすく、技術習得が早いので比較的出世しやすいと感じました。

技術職に関しては学閥による差は感じられず、個人のスキルによるところが大きいと思います。評価は基本年功序列だが、部署ごとに昇格人数に制限があるらしく、若手が多い部署に配属されると昇級しにくくなる印象です。

逆に、仕事ができない役職なし40代の人が多く所属する部署に入れば、日々の仕事はある意味大変で、飛び級昇進はほぼないですが、ストレートに昇進できているように思います。
年収
550万円
残業時間
20時間/月
回答日
2018-08-03

残業時間・ワークライフバランス


年代
27歳~29歳
職種
SE(技術職)
役職
なし
雇用形態
総合職/正社員
退職
女性
残業は毎月20時間程度ですが、重大インシデント発生時の最大残業時間は月100時間ほどでした。システム更改前後は繁忙期となりますが、月40時間程度で収まりました。有給は毎年10日~15日程度使います。(有給休暇は年間20日付与、翌年に持ち越せて最大40日でした。)

ワークライフバランスは、会社が大きいので、部署によって制度も体制も大幅に異なります。私が従事していた業務は、社内専用のシステムが必要でしたので在宅不可でした。フレックスタイムは導入されていましたが、積極的に使う人はおらず、たまに遅刻するときにフレックス扱いとする程度でした。なお、有給休暇については、1ヶ月ほど前から有給取得日を申請すれば、ほぼ確実に通ります。体調不良などの急な休みがあっても、文句を言われたり問題が発生することはありません。
年収
550万円
残業時間
20時間/月
回答日
2018-08-03

年収・賞与(ボーナス)など待遇


年代
27歳~29歳
職種
SE(技術職)
役職
なし
雇用形態
総合職/正社員
退職
女性
入社8年、役職なしで年収600万程度です。その前年に関しては、会社の不祥事にともなう給与の減額があり、年収550万円でした。
残業は20h/月程度でしたが、部署や上司によって大幅に変わります。

役職者の年収は明確ではありませんが、色々な人とこの手の話をすると、以下程度のようです。

主任:800万、課長:1000万、部長:1300万

ただし、2015年からの不適切会計発覚により、役職者は大幅な減額があったようです。私のような役職なしの社員も、2017年度の給与は元に戻りましたが、その前は減額でした。不適切会計の問題の後、残業についても残業時間に規制がかかったため、人によっては残業分の給料が減っており、不満を漏らす方もいらっしゃいました。福利厚生の変化は特にありませんでした。

給料は基本、年功序列ですが、こと技術職に関しては、入社時にネットワークやサーバ、プログラミング知識などかなりのスキルを持っている人が先輩よりも早く昇進していくように感じました。

実際、下請けやグループ会社に作業指示をする際は知識があったほうがかなりわかりやすく伝えられ、仕事がスムーズに進むので納得でした。40歳手前になっても主任になれないと、かなり手取りに差が出ると思います。
年収
550万円
残業時間
20時間/月
回答日
2018-08-03

業界・企業の将来性


年代
27歳~29歳
職種
SE(技術職)
役職
なし
雇用形態
総合職/正社員
退職
女性
不適切会計問題があり、最大の売り上げを誇っていたメモリ事業を含め、様々な部門を売却してしまったので今後は不安要素が大きいです。あとで買い戻すと言う話もありますが、残っているのは震災後の対応に駆られる電力事業、イマイチ成果の上がらないシステムソリューション部門なので期待は持てませんでした。実際、ここ2年で多くの退職者(特に若手)が出たのも事実です。ただ、これまでの経歴から倒産することもないと思うので頑張って欲しいところです。
年収
550万円
残業時間
20時間/月
回答日
2018-08-03

総合的な転職・就職感


年代
27歳~29歳
職種
SE(技術職)
役職
なし
雇用形態
総合職/正社員
退職
女性
有名企業のため入社当時であれば入社をお勧めしましたが、件の不適切会計問題が起き、事業売却の話を聞く限りこれからの入社はお勧めしません。会社を立て直せる明確なビジョンを持っていたり、何でも一つ技術を持っていればフリーランスでも転職でも可能だと思うので、技術を学んで起業したいといった目的があれば入社してもいいと思います。また、給料は中小企業より多いので、結婚するまでの間働きたいといった女性にはオススメしたいです。長く働きたい人にはお勧めしません。
年収
550万円
残業時間
20時間/月
回答日
2018-08-03

女性の活躍


年代
27歳~29歳
職種
SE(技術職)
役職
なし
雇用形態
総合職/正社員
退職
女性
女性管理職になりたい人はなれると思いますが、育休や産休を取った上でとなると年齢・経歴的に正直難しいと思います。休んでいる間に下の人間がどんどん実力をつけて上がってくるので、仕事か子供かの選択に迫られます。

時短勤務は可能ですが、時短勤務中なのに残業を迫られるという話もよく聴きました。私は無理して働きたくなかったので辞めることにしました。
年収
550万円
残業時間
20時間/月
回答日
2018-08-03

社内恋愛・社内結婚


年代
27歳~29歳
職種
SE(技術職)
役職
なし
雇用形態
総合職/正社員
退職
女性
同期で結婚したと言う話を4組ほど聞いています。事務の女性と社内結婚をした先輩もいました。仕事に関する出会いだと、聞いていて一番多かったのは、客先の営業さんや女性職員さんと仲良くなり、結婚するパターンでした。
年収
550万円
残業時間
20時間/月
回答日
2018-08-03

職場の環境


年代
27歳~29歳
職種
SE(技術職)
役職
なし
雇用形態
総合職/正社員
退職
女性
東京勤務ですが、プロジェクトの打ち合わせで川崎駅のオフィスに行くことが何度かありました。駅直結なので雨に濡れることはなく、5分程度で着きます。新しい建物だったので外装も内装も綺麗でしたが、スタイリッシュすぎて案内板が分かりづらく、初回は会議室にたどり着けませんでした。

駅自体がとても大きく、ラゾーナなどの大型店舗もあるので、打ち合わせ後はよく立ち寄っていました。先斗イルの今日風パスタは美味しく、小さいデザートも付けられるのでおすすめです。
年収
550万円
残業時間
20時間/月
回答日
2018-08-03
インタビュー記事
  1. 不正会計問題や原発分野の巨額損失など、立て続けに大きなニュースに見舞われ、株価が急落している株式会社東芝。現在も依然として苦しい状況が続いており、なにかとニュースになることが多い。 今回は、大学院卒の新卒採用で東芝に入社し、インフラ事…

  2. 大手電機メーカーであり半導体メーカーとしては国内最大手の株式会社東芝だが、このところ不正会計問題やうつ病の損害賠償命令など振るわないニュースが多く、2017年の新卒採用は中止が発表されている。グループ全体としては、上場しているグループ会社を…

  3. 株式会社東芝は、誰もがご存じの大手総合電機メーカーだ。親しみのある製品としては、液晶テレビの「REGZA」や、パソコンの「dynabook」があるが、その他にも重電機や鉄道車両、軍事機器などを製造している。 東芝の研究職として勤務する…

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