NEC|日本電気株式会社

の転職・就職評判

業界:メーカー/電気機器

平均年収
805
万円
平均年齢
43.1
勤続年数
18.8
従業員数
21444
※有価証券報告書よりより
残業時間
71.5
時間
※月間残業時間、当サイトの口コミの平均

職場の満足度
★★★★★
★★★★★
(4.5)
勤務環境の満足度
★★★★★
★★★★★
(4.5)
年収・待遇の満足度
★★★★★
★★★★★
(3)
仕事内容の満足度
★★★★★
★★★★★
(4.5)
業界・企業の将来性
★★★★★
★★★★★
(4)
キャリアUPの満足度
★★★★★
★★★★★
(3.5)
評価・昇進の満足度
★★★★★
★★★★★
(3.5)
女性の待遇・機会均等
★★★★★
★★★★★
(4)
当サイトは企業の社員・元社員の勤務環境に関する口コミ掲載サイトです。そのため、掲載内容は個人の主観や記憶に基づく内容となりますが、これらをご認識いただけた方のみ、ご利用をお願いいたします。
NEC|日本電気株式会社 の口コミ投稿

仕事のやりがい


年代
54歳~56歳
職種
SE
役職
課長(エキスパート)
雇用形態
総合職/正社員
現職
男性
やりがいは、業界内で随一責任が重い仕事を実施できること。お客様のコンピュータを如何に稼働させ、停止をいかに防ぐか、プロジェク全体で知恵と経験が試される。

大変なことは残業が多いこと。休日出勤、徹夜作業も自ら計画して行う。ミッション自体が、お客様の業務機会の損失を招いたり、影響範囲が全国規模に及ぶことがあるため、慎重な作業が求められる。ともかくスケジュール管理がベースとなるため、時間に追われる毎日を若いときから経験することになる。
年収
800万円
残業時間
120時間/月
回答日
2019-07-08

採用される人材・採用時のランク調整など


年代
54歳~56歳
職種
SE
役職
課長(エキスパート)
雇用形態
総合職/正社員
現職
男性
入社時歓迎される人材として、基本にコニュニケーションが取れるタイプが必要になる。理由としてはチームプレイが多いため。採用されるタイプは、面接で業界に対する意欲や要望があるタイプ。採用されないタイプは、ミッションを会社任せにするタイプ。

デキる先輩を見分ける力があり、自分の役割が分かっている人材は、採用後にかわいがられる。社風が向いていない人材やそもそも業界ミスマッチしている人材はうまくいかない。

なお、周囲には中途入社社員がおらず、新卒採用と同等の年齢で同じように役割が与えられ、実力のある社員が、同等のランクや評価年収、重要ポジションを任されているかは分からない。
年収
800万円
残業時間
120時間/月
回答日
2019-07-08

人事制度・昇進


年代
54歳~56歳
職種
SE
役職
課長(エキスパート)
雇用形態
総合職/正社員
現職
男性
出世コースは部署内ではありません。異動コースでも転勤扱いで出世とは関係ありません。出世する人材の特徴は、技術的なの伸びや世渡り上手、資格保有などがあります。学閥は、若い頃には文系大学、理系大学、国立大学、私立大学の差はあります。但し、上司が実力に応じて評価するので、そのうちその差はなくなります。

評価制度は社内試験が多くあります。また国家試験(経産省の情報処理試験)もあります。これらの合格者が基本的に評価される制度となります。

全国の支社は、地方ブロックで営業をしております。北海道ブロック、東北ブロック、北陸ブロック、関東地方ブロック、中京ブロック、大阪ブロック、中国ブロック、四国ブロック九州ブロックとなっています。
年収
800万円
残業時間
120時間/月
回答日
2019-07-08

残業時間・ワークライフバランス


年代
54歳~56歳
職種
SE
役職
課長(エキスパート)
雇用形態
総合職/正社員
現職
男性
ワークバランスは取り難い。毎年、繁忙期があり、「年末・年始、ゴールデンウィーク・盆休み」がそれに相当する。24時間365日コンピュータは稼働しているので、閑散期といえるものがない。

長期休みはなく、バブル期にはフレックスタイム制があった。企業規約では在宅ワークは基本的にできない。業務上、仕事を持ち帰ることができない。(守秘義務、コンプライアンス、企業秘密などの理由)

勤務しやすい条件としては、全体でいっせいに有休は取れないが、何もない平日に休暇をとることができる。また、結婚記念日や子供の誕生日など特別休暇を取ることができる。
年収
800万円
残業時間
120時間/月
回答日
2019-07-08

年収・賞与(ボーナス)など待遇


年代
54歳~56歳
職種
SE
役職
課長(エキスパート)
雇用形態
総合職/正社員
現職
男性
企業内には役職があり、その各ランクでは、総合職の主任で600万円、課長800万円、部長1000万円、一般職、450万円程度となっている。男女の主任到達年齢(男性・女性の区別なし)は、13年目が妥当となっている。あとの役職は、個人で異なっている。手当ての種類及び額は、主任は手当でなく残業が付くので基本特別に手当がない。しかし、ボーナスで査定されている。福利厚生については、一般の会社とそれ程変わらない。

大きな昇給タイミングは、毎年あり、入社10年目から15年目処までがとなる。年齢が給料に響くことはない。

同期入社でも、主任になる時期に到達すると、昇格する者、昇格しない者が発生する。

同年代でも年収差は主任になって年齢で決まってくる。同じ最終学歴でも、上司の評価推薦次第で万年主任候補となる。
年収
800万円
残業時間
120時間/月
回答日
2019-07-08

業界・企業の将来性


年代
54歳~56歳
職種
SE
役職
課長(エキスパート)
雇用形態
総合職/正社員
現職
男性
業界自体が浮き沈み激しいと考えています。将来性は若いほどチャンスがある言えます。常に最新の技術が出てくるので安堵感はありません。まさに日進月歩の世界なので、これができれば一生安泰といえるものがありません。上司になるにつれて責任も重くなり、知らないでは済まないのが現状です。ただ、チームワークの世界なので人脈を作ることが大切です。この人脈はプロジェクが解散しても繋がることから、再会するとかなりモチベーションとなります。この点が仕事上の励みとまります。
年収
800万円
残業時間
120時間/月
回答日
2019-07-08

総合的な転職・就職感


年代
54歳~56歳
職種
SE
役職
課長(エキスパート)
雇用形態
総合職/正社員
現職
男性
待遇面では人によりますが、自分として技術的業務なので社員の待遇は実力社会なのでオススメします。休暇は休出が多いと思いのですが、有給休暇は自己申告で消化できるので十分に取ることがでます。仕事の面では適正があります。実務として向かない人もいます。残業が多いため向いている人にはやり甲斐があります。評価に対しては完全に実力社会なので良い上司に当たると優遇さてることが多いと思います。

人間関係はプロジェクで仕事をします。またパートナー会社も参入しますので人間関係は重要なポイントとなります。社風は、人気企業である事なのか備品や設備、ワークルームなどがあり十分だと思います。
年収
800万円
残業時間
120時間/月
回答日
2019-07-08

女性の活躍


年代
54歳~56歳
職種
SE
役職
課長(エキスパート)
雇用形態
総合職/正社員
現職
男性
女性管理職の道は開けていいます。男女雇用機会均等ができたタイミングに就職していることから、女性の発言力もかなりあると思います。特に会議では同等以上に発言の機会があります。「育休・産休」はあります。

しかし、現在のところ「時短勤務」はありません。
年収
800万円
残業時間
120時間/月
回答日
2019-07-08

社内恋愛・社内結婚


年代
54歳~56歳
職種
SE
役職
課長(エキスパート)
雇用形態
総合職/正社員
現職
男性
社内恋愛、社内結婚の状況は、バブル期は盛んでした。合コンが結構ありましたので、それが出会いの場となっていたと思います。相手は大学の友人というよりも圧倒的に社内恋愛が多かったと思います。

同業他社の社員とは、業界の事情で暗黙の了解で恋愛禁止であったと思います。
年収
800万円
残業時間
120時間/月
回答日
2019-07-08

仕事のやりがい


年代
27歳~29歳
職種
事業企画
役職
なし
雇用形態
総合職/正社員
現職
男性
自部門だけでなく他部門との関係性が重要視されるので、会社のことを幅広く知っておく必要がある。それゆえ、会社の実態について最も詳しくなることができるのはやりがいの1つともいえる。

最も大変な所は、他部門には協調性を望まない人もいるという点。そういった人とコミュニケーションをとって仕事をするのが大変といえる。上司はある程度部下の仕事を把握してくれているので、大変なときはサポートに回ってくれたりもする。
年収
450万円
残業時間
23時間/月
回答日
2019-01-17

採用される人材・採用時のランク調整など


年代
27歳~29歳
職種
事業企画
役職
なし
雇用形態
総合職/正社員
現職
男性
新卒採用の面接では、社会に対してどういう意識を持っているのか、NECのために何ができるのかをとくに聞かれた。大学で学んだことやバイトの経験など、普遍的でつまらない話をする人は落とされているように思う。

誰とでも気軽に話せる人材、他部門との溝を埋めようと努力できる人は評価される。なお、リーダーシップをアピールする人はうまくいかない可能性あり。大企業は基本的にできるやつが集まるので、リーダーシップや主体性があるのは当たりまえ。

中途採用だと経験は加算されるが、新卒で入ったほうが成績評価面で有利なため、年収は上となる。
年収
450万円
残業時間
23時間/月
回答日
2019-01-17

人事制度・昇進


年代
27歳~29歳
職種
事業企画
役職
なし
雇用形態
総合職/正社員
現職
男性
出世をするには、とにかく失敗をしないこと。そして、経営に近い組織や仕事を行うことである。部長クラスや役員などと仕事をしていくことで、自身のことをより知ってもらえるので、管理職となってからの出世は早くなる傾向にある。

学部卒や院卒などは給与にしっかり反映されており、その差は管理職となって出世しない限り埋まらない。年功序列の制度を守るために、飛び級というのは滅多にないと言える。
納得感でいえば正直物足りない。給与も電機メーカーの割に安いし、自部門が業績良くても全体が悪いと賞与は下がる。しかし、全体が良い場合でも自部門が業績悪ければ賞与は下げられる。賞与についていえば、非常に不満があり、納得していない社員が多いと思う。
年収
450万円
残業時間
23時間/月
回答日
2019-01-17

残業時間・ワークライフバランス


年代
27歳~29歳
職種
事業企画
役職
なし
雇用形態
総合職/正社員
現職
男性
私の年間の平均残業時間は25時間ほど。有給消化日数は昨年度で年間13日。繁忙期は各部門あるが、休みが取れないということはない。ただ、昭和時代の企業文化を好む上司がいると、休まないことこそ美学だと言って申請を取り辛い雰囲気は生まれる。申請して却下されたことはないが必ず一言嫌味を言ってくる人も中にはいる。

長期休みはきちんとあり、工場を所有する部門であれば連休も工場稼働日に合わせて長くなっている。そのため、ワークライフバランスという意味では適しているといえる。シフト勤務はないが、フレックス勤務はある。15時を過ぎると残業時間は減るが早く帰ることもできる。
年収
450万円
残業時間
23時間/月
回答日
2019-01-17

年収・賞与(ボーナス)など待遇


年代
27歳~29歳
職種
事業企画
役職
なし
雇用形態
総合職/正社員
現職
男性
当社は、企画職、業務職、生産職という区分けがされている。企画職は、大卒以上の方であり、会社に付加価値をもたらすことを期待されている。業務職と生産職は、ものづくりや秘書業務など与えられたミッションを確実にこなすことが求められる。

企画職の役職は、GM、M、S、Tという区分けがされいる。年収はGM:1000万円、M:800万円、S:600万円、T:450万円が平均的である。Sへは32歳くらいになるとほぼ自動的に昇格可能。毎年の昇給は5000円~1万円であり、成績がよかろうと基本的には変わらない。

福利厚生は保養所などの割引があるが、高級ホテルが多いので利用者は少ない。大企業特有としては、家賃補助制度も一応はあるが、ハードルが高く利用する人はすくない。
年収
450万円
残業時間
23時間/月
回答日
2019-01-17

業界・企業の将来性


年代
27歳~29歳
職種
事業企画
役職
なし
雇用形態
総合職/正社員
現職
男性
私の会社は最近流行りの電池×ITという方法で非常に多くのソリューションを提供することができる。そのため将来性はとてもあると思う。しかしながら、世界各国で同じような電機メーカーが同様のソリューションを考えており、寡占市場となることが予測される。

その中で当社として尖った価値づくりというのが現状の一番の課題である。アイデアは思いつきでも構わないので、たくさんの意見だしをしてくれる人材が当社にはもっと必要であるといえる。
年収
450万円
残業時間
23時間/月
回答日
2019-01-17

総合的な転職・就職感


年代
27歳~29歳
職種
事業企画
役職
なし
雇用形態
総合職/正社員
現職
男性
安定性を職場選びの第一条件とする方ならよいとおもう。年功序列による賃金体系や人事考課に守られるおかげで、よっぽどのことがない限り生きていくのには困らない。

しかし、自身のスキルアップやより意義ある仕事を重要視される方にはお勧めしない。
前述の通り、安定志向の方が多いので上昇志向の人間は煙たがられる。働いている人の人間性はいろいろあるが、穏やかな人が多いと個人的に多いと思われる。仕事については、やりたければやれるが、評価がそれで比例的に高くなることはない。
年収
450万円
残業時間
23時間/月
回答日
2019-01-17

女性の活躍


年代
27歳~29歳
職種
事業企画
役職
なし
雇用形態
総合職/正社員
現職
男性
女性管理職数を増やそうという活動は始まっている。しかし、その対象者が圧倒的に少ないのでなかなか浸透しないこともある。また管理職になるには安定的な成績評価も必要とされるため、育児出産などによる休業期間があるとその分管理職へのハードルも高くなる。

現在の女性管理職は、子供がいない家庭がおおい。
年収
450万円
残業時間
23時間/月
回答日
2019-01-17

社内恋愛・社内結婚


年代
27歳~29歳
職種
事業企画
役職
なし
雇用形態
総合職/正社員
現職
男性
出会いの場はあまりないと言える。平均年齢が40歳ほどであり、ほとんどが既婚者の場合が多い。なお社内結構の事例は0.1%ほどである。

若い世代で社内恋愛に発展するケースは少ない。恋愛してもおじさんたちの話のネタにされるケースがおおい。
年収
450万円
残業時間
23時間/月
回答日
2019-01-17

職場の環境


年代
27歳~29歳
職種
事業企画
役職
なし
雇用形態
総合職/正社員
現職
男性
相模線南橋本駅であり、相模原事業所とよばれる敷地内部に会社はある。

最寄り駅から徒歩20分。会社までの道路は狭く、学生たちの通勤自転車が多いので事故には気をつけないといけない。信号も少ない為、自動車と接触しそうになったという事例も過去にはあった。慣れてくれば問題ないのだが、最初は気を付けて通勤した方がよいといえる。

周りはヤオコーやセブンがありランチは手軽に買える。しかし、都内にあるようなランチ店は一つもない。

会社の座席は固定席。
年収
450万円
残業時間
23時間/月
回答日
2019-01-17
インタビュー記事
  1. 日本電気株式会社(NEC)は言わずと知れた住友グループの電機メーカーである。NECといえば一般的になじみ深いのはパソコンや携帯電話だが、法人向けにハもードウェア、ソフトウェアを組み合わせたシステムインテ不レーションサービスなどを提供している…

  2. 日本電気株式会社は、通称『NEC』と呼ばれる大手電機メーカーである。IT系企業の中では常に人気のある就職先であるものの、NECの正式名称が「日本電気株式会社」であることは若年層では知らない人もいるようで話題になることがある。 Eさんは…

  3. 日本電気株式会社は略称でNEC(エヌ・イー・シー)と呼ばれる日本の電機メーカーである。今回は、大学院卒で新卒採用後、総合職として勤務しているCさんに、仕事内容、残業時間、年収などについてお伺いした。 仕事内容:通信系システムの開発・保…

RETURN TOP
sponserd link

おすすめ記事

おすすめカテゴリー記事