新日鉄住金株式会社

の転職・就職評判

業界:エネルギー・資源/鉄鋼

平均年収
596
万円
平均年齢
37.9
勤続年数
16
従業員数
24822
※有価証券報告書(平成29年3月31日まで1年分)より
残業時間
43.3333
時間
※月間残業時間、当サイトの口コミの平均

職場の満足度
★★★★★
★★★★★
(4)
勤務環境の満足度
★★★★★
★★★★★
(2)
年収・待遇の満足度
★★★★★
★★★★★
(4.6667)
仕事内容の満足度
★★★★★
★★★★★
(3.6667)
業界・企業の将来性
★★★★★
★★★★★
(4)
キャリアUPの満足度
★★★★★
★★★★★
(3.6667)
評価・昇進の満足度
★★★★★
★★★★★
(4.3333)
女性の待遇・機会均等
★★★★★
★★★★★
(2.6667)
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新日鉄住金株式会社 の口コミ投稿

仕事のやりがい


年代
40歳~43歳
職種
製造
役職
班長
雇用形態
生産職(工場作業職)/正社員
現職
男性
車等の部品になる鋼材を作っているため、最終ユーザーまで届くには実感がないが
次工程がお客様と思い、自分の職班からは安全且つ品質の良い製品を送りだすよう
努めている。

大変なのは、身体を使う事が多いですし、職場が夏には40℃以上にもなることから熱中症にならないように努める必要がある。 また、シフト勤務のため、生活リズムが狂いやすいが、平日に自分の時間を作ることもできるので、買い物や行楽地へ出かける時は空いている事が多く、ゆっくり出来る。
年収
660万円
残業時間
20時間/月
回答日
2019-03-07

採用される人材・採用時のランク調整など


年代
40歳~43歳
職種
製造
役職
班長
雇用形態
生産職(工場作業職)/正社員
現職
男性
新卒採用だったが、社内ではどちかというと体育会系やバイト経験など、組織の中で活動をした人が好まれる。採用については、多少の学力ももちろんだが、協調性があり、意欲的な人が多いと思う。

前向きに何事にも取り組む人が活躍しており、個人作業より、集団行動が得意な人の方が向いている。

中途採用については年齢給等での差はないが、採用時はワンランク下での採用になる。ただし、本人の能力によるが同年代と同等のランクになるまでの昇格が早く、数年後には追いつける。特殊な作業なため、経験者で中途採用で入社される方が少ないため仕方がないようにも思う。
年収
660万円
残業時間
20時間/月
回答日
2019-03-07

人事制度・昇進


年代
40歳~43歳
職種
製造
役職
班長
雇用形態
生産職(工場作業職)/正社員
現職
男性
出世コースは製鉄所等によっても変わるが、製鉄所系で行くと生産ラインの現場スタッフ→生産管理、製品管理部門→工場長→部長→所長(執行役員)となる。

出世する人材は、広く能力を発揮出来るタイプが多いかと思う。学閥も以前は東大が強かったが、今は京大や、早稲田等もいる。技術スタッフか管理スタッフかにもよるところもある。

評価制度はあるところまでは年功序列(勤続年数)が根強いが、やはり出世してくと成果主義にさらされる。出世する人は、やはり自他認めた人が昇進していると思うので、納得できる。一時は人材不足よって出世した人もいたが、解消されていると思う。
年収
660万円
残業時間
20時間/月
回答日
2019-03-07

残業時間・ワークライフバランス


年代
40歳~43歳
職種
製造
役職
班長
雇用形態
生産職(工場作業職)/正社員
現職
男性
超過勤務は月20時間くらいで、有給休暇は15日ほど消化している。ワークライフバランスは取り易いほうだと思う。

超過勤務の大半は他班の 人員不足による欠務補充で、突発以外は計画的に解っているので問題がない。常にフル操業だが、トラブルがない限り、突発での超過勤務はほぼない。
フレックスは一部職場のみ採用、在宅ワークは完全禁止のため会社で仕事をするしかない。有給や長期休暇も事前に申告すれば、気軽に取れる環境であるため特に問題はない。むしろ、休暇を出来るだけとるように職場によっては年休取得奨励日を設けて、休暇を取り易い環境作りをしている。
年収
660万円
残業時間
20時間/月
回答日
2019-03-07

年収・賞与(ボーナス)など待遇


年代
40歳~43歳
職種
製造
役職
班長
雇用形態
生産職(工場作業職)/正社員
現職
男性
総合職 課長800万35歳、部長800万45歳
一般職 班長600万35歳、係長700万45歳

手当:過勤務手当、交代手当、役職手当、会議手当、確定拠出年金、ワークライフサポート制度
福利厚生:独身寮、社宅、融資制度、個人年金制度、永年勤続褒章
昇給タイミング 毎年4月

シフト勤務か役職者かで同年代でも年収差は出る。各工場毎の人員によって役職につけるかどうかやタイミングはまちまち、年功序列は多少残っている。

中途採用でも、能力に応じて、入社当初は差はあるが、数年で同年代に追いつける。また、先に役職に就くケースもあるので、本人次第の所が多分にある。中途と新卒では大きな差別はなく、経験による職能給での差があるだけで頑張り次第では全く関係ない。
年収
660万円
残業時間
20時間/月
回答日
2019-03-07

業界・企業の将来性


年代
40歳~43歳
職種
製造
役職
班長
雇用形態
生産職(工場作業職)/正社員
現職
男性
世界の鉄鋼需要は、中国経済の鈍化によって伸び悩んでいるが、4月には社名を変更し更なるグローバル展開を目指し、世界一の鉄鋼メーカーを目標に事業基盤の構築を行っている。

自動車関連については、電気自動車等の普及により苦戦を強いられているが、シャフトなど重要部品については、鉄の需要はあるし、東京オリンピックや大阪万博と大型工事案件もあることから建築向けも国内需要はまだまだ伸びる。建物の耐震強化など老朽化した建築物の大量更新時期でもあることから、当面安泰だと思う。
年収
660万円
残業時間
20時間/月
回答日
2019-03-07

総合的な転職・就職感


年代
40歳~43歳
職種
製造
役職
班長
雇用形態
生産職(工場作業職)/正社員
現職
男性
待遇も悪くないし、休暇も取り易い環境で、ワークライフバランスの充実には力に入れていると思う。仕事・評価は配属や上司によるが、公平に評価して頂けていると思う。 素材メーカーなので、なかなか一般ユーザーには認知されにくいかもしれないが、労働組合の連合の会長は当社出身であるし、経団連会長も何人も歴任している。工場勤務は体育会系にはおすすめだし、キャリア採用は転勤もあるが、迷っているならおすすめすると思う。
年収
660万円
残業時間
20時間/月
回答日
2019-03-07

女性の活躍


年代
40歳~43歳
職種
製造
役職
班長
雇用形態
生産職(工場作業職)/正社員
現職
男性
女性管理者は工場勤務では、ここ数年で採用を始めたことからほとんどいない。産休、育休制度は整っているので、取り易い環境ではある。 製鉄所によっては託児所を構内に設置するなど女性にも働きやすい環境つくりには前向きである。
年収
660万円
残業時間
20時間/月
回答日
2019-03-07

社内恋愛・社内結婚


年代
40歳~43歳
職種
製造
役職
班長
雇用形態
生産職(工場作業職)/正社員
現職
男性
工場勤務者は女性社員がまだ不足しているので、社内恋愛には中々繋がりにくい。事務所勤務者は、そこそこ社内恋愛も聞き、結婚されている方もチラホラいる。

出会いは学生時代からの付き合いや、友人知人の紹介が主だと思う。
年収
660万円
残業時間
20時間/月
回答日
2019-03-07

職場の環境


年代
40歳~43歳
職種
製造
役職
班長
雇用形態
生産職(工場作業職)/正社員
現職
男性
寄駅は輪西駅。徒歩5分だが、マイカー通勤が90%以上。

基本、勤務時間内は外出禁止のため、出勤時に買っておく必要があるが、公的手続きなどやむを得ない事情の場合は、上司の許可を貰えれば外出してもOK。

ワークスペースは自分専用の席はなく共用となっている。個人のものは、ロッカー等に入れて保管、管理することになる。事務所勤務者は自分の席があり、PCも1人1台貸与されている。事務所は数年前に改装しているので綺麗だし、分煙も進んでいる。
年収
660万円
残業時間
20時間/月
回答日
2019-03-07

仕事のやりがい


年代
30歳~33歳
職種
技術職
役職
なし
雇用形態
総合職/正社員
退職
男性
BtoBメーカーであるが、関わりを持つ業界が自動車、建材、橋梁、造船、鋼管など非常に多岐に渡り、納入先も国内・海外問わずあり、世界を支えているという実感を持ちながら仕事に取り組める。

一方でいまだ工場では生産トラブルが絶えず、24時間稼働する工場のトラブル対策に追われる。また、大きな企業である為、折衝には苦労する。小さな範囲では前後工程の工場、大きな範囲では本社の財務部門などから挟まれながらもうまくかわしていく術が求められる。
年収
800万円
残業時間
80時間/月
回答日
2018-11-02

採用される人材・採用時のランク調整など


年代
30歳~33歳
職種
技術職
役職
なし
雇用形態
総合職/正社員
退職
男性
新卒採用で入社する社員は、旧帝大出身かつ、体育会系ノリが強く自分の意見をはっきり言える人が多い。採用の際に工場見学・懇親会が開かれるが、そこの技術セッションで鋭い意見を言えるかどうか、また、先輩社員と話す機会が多く与えられ、そこで最低限の礼儀を見られている。

工場ではとにかく改善スピードが求められるため、それについていける人材は重宝される。24時間稼働する工場で勤務出来るタフさが無い人材はうまくいかない。

中途社員が花形と呼ばれるような仕事をするケースは少なく、中途採用社員については実力と役職が見合っているとは感じない。
年収
800万円
残業時間
80時間/月
回答日
2018-11-02

人事制度・昇進


年代
30歳~33歳
職種
技術職
役職
なし
雇用形態
総合職/正社員
退職
男性
【出世する人材の特徴】声が大きく周囲を引っ張る人が多い印象だが、基本出世する人は合理的かつスピード感のある判断が出来、経営視点が身についている人である為、人事の公平感は強い。しかし、紙一重であるが、ワンマンシップで、紙一重でパワハラのようなことを平気でしてくる管理職もいる。学閥は私が聞く範囲では無く、実際にも無いように感じる。噂では東大学閥などもあるが私は感じたことは無い。

【評価制度】40歳くらいまでは年功序列だが、当然評価はされており、40歳以降にそれまでの成果に応じて成果主義で昇進が決まっていく。
年収
800万円
残業時間
80時間/月
回答日
2018-11-02

残業時間・ワークライフバランス


年代
30歳~33歳
職種
技術職
役職
なし
雇用形態
総合職/正社員
退職
男性
塹壕時間は月80時間ほど(残業の拘束時間の中で休憩時間として控除される時間含む)で、平日に家庭や趣味との両立をはかるのは困難。仕事に没頭することがワークライフバランスの基盤であると教えられる。残業は常に発生し、要因としては人員に対する仕事量の多さ・帰りづらい雰囲気の両方がある。

休日もどちらか1日は出社し、平日出来ないワークの穴埋めを行うことがほぼ定常化している。またトラブル時は休日、夜間問わず呼び出しがあることがある。有給取得しやすい雰囲気は無いが、家族の病気時など最低限の時は取得可能で、3~5日ほどは有給休暇を取得している。会社にいることが頑張っているとみなされる傾向が強い。

在宅、時短勤務、育児休暇など時々に必要な勤務制度を利用している人はほとんどいない。
年収
800万円
残業時間
80時間/月
回答日
2018-11-02

年収・賞与(ボーナス)など待遇


年代
30歳~33歳
職種
技術職
役職
なし
雇用形態
総合職/正社員
退職
男性
総合職の各年収は、一般社員が600万~800万程度(~33歳)。管理職になると900万~1100万程度(~40歳)。室長が1200万程度(~45歳)。部長は1500万程度(~50歳)がおおよその目安。

一般層の間に2回昇格試験があるが、そこでは差はほとんどつかない。一般から管理職にあがる際に若干年次差が生まれ、年収に差が開き始めるのは管理職から室長に上がれるか上がれないかという年齢になってから。

福利厚生については社宅・独身寮は一定レベルと言って良く満足できるが、社宅・寮を出たものには手当はない。

中途採用社員については、総合職の中途社員はほとんどおらず、いたとしても、新卒がやめてしまった過酷な職種を継いでおり苦労している印象。また、昇進は遅い。
年収
800万円
残業時間
80時間/月
回答日
2018-11-02

業界・企業の将来性


年代
30歳~33歳
職種
技術職
役職
なし
雇用形態
総合職/正社員
退職
男性
鉄が求められなくなることは無いが、他素材への切り替えは着実に進んでおり、これまでのように殿様商売の姿勢では時代遅れになりそう。また、海外新興国の台頭が著しい為、変化に柔軟に対応できないとこれまで以上に世界で見た時に序列が下がっていく可能性は高い。兎に角、変化を好まない社風であるため、そこを良しと見るかそうでないと考える化で見解が分かれる。(私は良いと見ず退屈であった)

ただ、社員は優秀な人が多いため、硬い思想から脱却してチャレンジングなマインドを持っていけば業界内での立ち位置を取り戻すことは可能であると思う。
年収
800万円
残業時間
80時間/月
回答日
2018-11-02

総合的な転職・就職感


年代
30歳~33歳
職種
技術職
役職
なし
雇用形態
総合職/正社員
退職
男性
待遇は良いが、残業代が多くを占めている為、長時間労働が苦にならない人にはおすすめ。また周囲の人間は優秀であり、また、採用方針かノリ・雰囲気が似ている人が多い為仕事はしやすい。

一方で、社風として堅く、変化が遅いことがある為、新しいことへのチャレンジや自分の意見を形にすることの難易度は非常に高い。そこをやりがいと見るか、無駄な社内の調整と見るかは人それぞれだが、私は困難と見たため、おすすめ出来ないポイントである。
年収
800万円
残業時間
80時間/月
回答日
2018-11-02

女性の活躍


年代
30歳~33歳
職種
技術職
役職
なし
雇用形態
総合職/正社員
退職
男性
工場には女性管理職はほとんどおらず、また、長く勤める人がいないため、今後も同様の傾向は続くと思われる。

女性の少なさの理由として、産休・時短などの勤務事例が少ないことがある。1年前に1人時短勤務を取り入れたケースがあったのでそこをモデルケースとして増やしていければ環境は変わると思う。
年収
800万円
残業時間
80時間/月
回答日
2018-11-02

社内恋愛・社内結婚


年代
30歳~33歳
職種
技術職
役職
なし
雇用形態
総合職/正社員
退職
男性
一般職or総合職の女性と総合職の男性が結婚する例が多い。同期であったり、同じ職場で良く顔を合わせる場合が多い。

県内での知名度はかなり高い為、合コンなどで出会うことも多く、自分から積極的に行動すれば出会いに困ることは無い。
年収
800万円
残業時間
80時間/月
回答日
2018-11-02

職場の環境


年代
30歳~33歳
職種
技術職
役職
なし
雇用形態
総合職/正社員
退職
男性
大分県の工場で勤務。最寄り駅は高城駅(徒歩15分程度)。
工場へは車通勤する者がほとんど。駐車場の数や広さは十分。ロッカー設備の数も足りないことはまずない。

工場敷地内には食堂が1つ。しかし、食堂から遠い建屋が多く、そこでは売店がある。工場周辺にはカフェやレストランはない為、弁当持参・コンビニ弁当・売店利用のどれかに分かれる。工場作業者と共同の建屋である為、床・壁はどろ汚れが目立ち、また建屋も古いため全体的にきれいとは言えない。
年収
800万円
残業時間
80時間/月
回答日
2018-11-02

仕事のやりがい


年代
24歳~26歳
職種
製造オペレーター
役職
なし
雇用形態
生産職(工場作業職)/正社員
退職
男性
仕事内容が実際に製品を作る工程ではなく、製品の元となる原料調整にて鉄の元作りをする工程であり、製品直接作るわけではない。しかし、仕事のやりがいとしては鉄づくりという分野での根本的な部分に携わっていると感じ、社会貢献をしているのだと強く感じれる仕事だと思う。

勤務環境としては、粉塵がかなり多くまた1700℃近くの鉄を扱っているためかなり夏場では暑苦なる。現場の操作室も掃除をしないと粉塵が入ってくるため、マスク等は必ずいるような作業環境としてはあまり良くないところである。                  
年収
500万円
残業時間
30時間/月
回答日
2018-03-20

採用される人材・採用時のランク調整など


年代
24歳~26歳
職種
製造オペレーター
役職
なし
雇用形態
生産職(工場作業職)/正社員
退職
男性
製造業であり、新卒で入社する際は技術採用となると大卒以上で冶金学を専攻している人が有利となる。技能職採用では高卒の人や中途採用だと自衛隊出身の人が多いが、スキルや能力は求められていない。

やはり性格としてはとにかく元気があってやる気のある人。そして怪我をしない安全に作業できる、周りに目が行き届きやすい体質であることが会社としては求められている素材ではないかと思う。また、工業関連の危険物取扱者などといった資格を持っているかどうかも大きいな歓迎される一つだと考えられる。
年収
500万円
残業時間
30時間/月
回答日
2018-03-20

人事制度・昇進


年代
24歳~26歳
職種
製造オペレーター
役職
なし
雇用形態
生産職(工場作業職)/正社員
退職
男性
基本的に技能職(現場オペレーター)における出世は年功序列となっている。

評価は管理者が行うが、評管理者は基本的には勤務場所が異なり、現場にくることもあまりない。そのため、現場や仕事の貢献度等を把握するのは難しい状況であり、ボーナスでの短期業績給での区別はほとんどがマイナス面(何かトラブルを起こす等)での判断となる。

しかし短期業績給も数千円くらいしか幅がないため大きく変わることはない。その他では管理者の判断材料として年に一度の人事調査票と面談が行われそこでの紙面での判断だけになりため、評価制度にはあまり納得はできていない。もし評価するのであればもっと現場に足を運んで現場の声を聞いてほしい。
年収
500万円
残業時間
30時間/月
回答日
2018-03-20

残業時間・ワークライフバランス


年代
24歳~26歳
職種
製造オペレーター
役職
なし
雇用形態
生産職(工場作業職)/正社員
退職
男性
三交代で勤務しており、残業になるときは、ほとんどが前の番や後の番の人が休んだ時に代わりに早出や残業をするくらいである。その他の残業は、報告書などを作成するときに残業するくらいである。

残業は月に約30時間で、残業早出が多い時でも40時間ほどなのでそこまでは大変ではない。特にこの月が残業が多いとかはなく、月によってバラバラである。

有休は年間に20日もらえてさらに20日くりこせるため、毎年ためて4月はじめには40日あることも多い。私自身はだいたい年間で20日有休を消費している。また、交代勤務には指定休といった必ず休まなければならない日が月に1日あるので、年休と合わせて月平均して通常休みにプラス2日から4日は休める職場である。

しかし、交代勤務をしていると、GWやお正月も祝日も交代勤務のシフトで休みでない限り仕事となり、長期休みは取りづらい。
年収
500万円
残業時間
30時間/月
回答日
2018-03-20

年収・賞与(ボーナス)など待遇


年代
24歳~26歳
職種
製造オペレーター
役職
なし
雇用形態
生産職(工場作業職)/正社員
退職
男性
年収は本給と業績給に加え資格給と年齢給が加わる仕組みとなっている。ほかにも交代勤務をしていれば交代手当と深夜手当などほかにも過勤務手当等がついて行くシステムとなっており、入った当初は一般2級という資格だが5年毎くらいに資格昇格試験が行われ一般1級から専門2級から専門1級から統括2級から統括1級と上がって行くシステムである。

入社当時は一般2級という役職で年収は400万程度、23歳で一般二級の昇格試験に合格したら年収500万程度、28歳で専門二級の昇格試験に合格したら年収600万程度、34歳で専門一級の昇格試験に合格したら700万程度、後は選ばれた社員が統括という資格昇格試験を受けて合格すれば1000万程度の年収となる。

年齢給では年齢でわずかだが給料が上がりまた50歳くらいになるとピークを迎え下がって行くシステムとなっている。また福利厚生では寮や社宅は安価で確保してありかなり充実している。ほかにもJTB3万円の補助金が年に1度支給され旅行から様々な面での割引などできるえらべる倶楽部といったシステムとも一緒になっている。
年収
500万円
残業時間
30時間/月
回答日
2018-03-20

業界・企業の将来性


年代
24歳~26歳
職種
製造オペレーター
役職
なし
雇用形態
生産職(工場作業職)/正社員
退職
男性
直近では製造業の業界の経営は厳しく鉄も中国の大量生産によってかなり売れない時期が続き不安定な年が続いていた。現状は中国の大量生産もかなり落ち着いてきたようなので今年からは少しずつ鉄も売れるようになり先行きも明るくなってきている。

しかし、また中国の大量生産が激しくなったり中東の情勢が悪化すれば原料等のコストが上がり売上がかなり厳しくなるように思える。設備投資といったものに力を入れているので業界のなかでは将来性を感じれる会社だと思う。
年収
500万円
残業時間
30時間/月
回答日
2018-03-20

総合的な転職・就職感


年代
24歳~26歳
職種
製造オペレーター
役職
なし
雇用形態
生産職(工場作業職)/正社員
退職
男性
福利厚生はいろいろと手厚く、かなりお勧めできると思われる。休暇も、他の企業と比べて年休はかなり多くもらえる。有休の取りやすさは配属された場所により大きく変わってくる。仕事としてはかなり体力面できつい部分があるが、やりがいとしてはかなりあり、自分の配合計算で鉄を作っているのだと実感できる素晴らしい仕事、会社だと思う。世界へ羽ばたく会社を目指しているので将来性があり、これからもこの会社で働いていこうと思える会社である。
年収
500万円
残業時間
30時間/月
回答日
2018-03-20

女性の活躍


年代
24歳~26歳
職種
製造オペレーター
役職
なし
雇用形態
生産職(工場作業職)/正社員
退職
男性
未だ女性管理者はいない。
そもそも女性が入社をし出したのは2011年からで、まだ20代の女性しかいない。

しかし育休や産休または生理休暇などといった女性には優しいシステムも設けてあるので育児をしながらまた働きに戻れる会社となっている。
年収
500万円
残業時間
30時間/月
回答日
2018-03-20

社内恋愛・社内結婚


年代
24歳~26歳
職種
製造オペレーター
役職
なし
雇用形態
生産職(工場作業職)/正社員
退職
男性
社内で働く女性はほとんどが社内の男性と交際しているのではないかというほど交際率は高い。9割以上が男性であるこの会社で、女性というのは珍しく社内での恋愛需要は多い。また、その他の機会としては、会社の病院があるため、時々その看護師との交流があり、看護師との交際をしている人が多いようである。
年収
500万円
残業時間
30時間/月
回答日
2018-03-20
インタビュー記事
  1. 新日鉄住金株式会社(新日鐡住金株式会社)は大手鉄鋼メーカーで、粗鋼生産量は世界第二位を誇る。コーポレートスローガンは「総合力世界No.1の鉄鋼メーカーへ」である。新日鐵住金グループ企業としては、新日鉄住金ソリューションズ株式会社などがある。…

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