富士通株式会社

の転職・就職評判

業界:メーカー/電気機器

平均年収
797
万円
平均年齢
43.1
勤続年数
20
従業員数
33095
※有価証券報告書(平成29年3月31日までの1年分)より
残業時間
51
時間
※月間残業時間、当サイトの口コミの平均

職場の満足度
★★★★★
★★★★★
(3)
勤務環境の満足度
★★★★★
★★★★★
(2.4)
年収・待遇の満足度
★★★★★
★★★★★
(2.6)
仕事内容の満足度
★★★★★
★★★★★
(3.4)
業界・企業の将来性
★★★★★
★★★★★
(3.6)
キャリアUPの満足度
★★★★★
★★★★★
(3.2)
評価・昇進の満足度
★★★★★
★★★★★
(2.6)
女性の待遇・機会均等
★★★★★
★★★★★
(4)
当サイトは企業の社員・元社員の勤務環境に関する口コミ掲載サイトです。そのため、掲載内容は個人の主観や記憶に基づく内容となりますが、これらをご認識いただけた方のみ、ご利用をお願いいたします。
富士通株式会社 の口コミ投稿

仕事のやりがい


年代
27歳~29歳
職種
研究職・SE
役職
なし
雇用形態
総合職/正社員
退職
女性
とにもかくにも、深夜作業がおおいところは大変です。銀行系のシステムである以上、ユーザーが使用しない時間帯に作業をする必要があるため、土日や大型連休、年末年始はずっと仕事だった覚えがあります。

女性でも男性でも関係なく会社に寝泊まりして、デスクで仮眠をとりました。メイクをしていたら、肌が荒れてしまうのでノーメイクで出勤しました。

やりがいとしては、大きな案件に携われるため社会貢献度は非常に高いです。またスキルアップは確実にできるので、自分を鍛えあげたい人間にとってはよい場所でした。
年収
430万円
残業時間
40時間/月
回答日
2019-02-13

採用される人材・採用時のランク調整など


年代
27歳~29歳
職種
研究職・SE
役職
なし
雇用形態
総合職/正社員
退職
女性
新卒社員はポテンシャルの高さが最優先されます。エンジニアは長時間労働が常習化していた時代でしたので、とにかく若くて元気でガッツがある人間が多かった気がします。もしくは、知識や学校での制作したプログラムなどが評価されていた人間もいます。

入社時のランクは3級スタートです。給与は平均的かと思いますが22.5万でした。ただ、なかなか昇給しません。一年で5千円程度で、会社の業績がかなり下がっていた時期だったのでボーナスは年々下がる一方なので、年収としては昇格しても毎年同じでした。

社内で可愛がられるのはとにかくおじさんウケする人です。富士通の体制として課長や部長が一般社員に対してかなり多いため、課長でも現場に出される人を見てきました。現場によっては小さい規模でも課長、部長、マネージャー2名に対して一般社員は4名などかなりバランスが悪かったです。

よくもわるくも、決められた範囲外の仕事を行わない人、だとおもいます。外資系では契約範囲外は徹底排除するのが当然かと思いますが、ここではそのような働き方をする人はどうしても敬遠されていたと感じます。

なお、中途入社の方は、新卒で入社された同年代と同時期に昇格されていたので、同等に評価されていたと感じています。
年収
430万円
残業時間
40時間/月
回答日
2019-02-13

人事制度・昇進


年代
27歳~29歳
職種
研究職・SE
役職
なし
雇用形態
総合職/正社員
退職
女性
出世した人は、若い頃から自主的にプロジェクトを動かし管理ができる人間が多いです。エンジニアとして専門性を高めた人も昇格しやすいですが、評価者がその専門知識がなければなかなか出世できない人もいました。

また、私や社内の先輩など、社内で体を触られるなどセクハラ行為をうけたことがあるのですが、これについて私が人事の方に相談したところ、私側が部署異動の対象となり、社内で噂になって辛い思いをしたことがありました。この時私にハラスメント行為を行った管理職は今も現役で勤めているので、セクハラ行為などは評価の一部には入らず、昇進の障害にはならないように見えました。
年収
430万円
残業時間
40時間/月
回答日
2019-02-13

残業時間・ワークライフバランス


年代
27歳~29歳
職種
研究職・SE
役職
なし
雇用形態
総合職/正社員
退職
女性
月の残業は繁忙期、閑散期によってかなり差がありますが、40時間程度だと思います。有給休暇は10日使用して、10日くらい余ります。それくらいしか消化できませんでした。なお、ほぼ通院や体調を崩しての使用でした。有給は20日付与されており、40日分までは有給の貯金ができた気がします。

閑散期は自由に休みをとることはできますが、繁忙期は絶対に無理です。今はかなり取りやすくなっているかなとは思いますので、現場の裁量次第かとおもいます。在宅は介護およびお子さんが小さいところだけに限りました。一般社員が使用できる制度ではありません。ただ、コワーキングスペースがいくつか都内にもあったので、そこで仕事をすることは許されていました。
年収
430万円
残業時間
40時間/月
回答日
2019-02-13

年収・賞与(ボーナス)など待遇


年代
27歳~29歳
職種
研究職・SE
役職
なし
雇用形態
総合職/正社員
退職
女性
定期的な評価制度見直しが行われます。昨年退職しましたが、その時は等級が設けられ、そのなかでもさらにレベル別(1~3)がありました。等級は4級~6級、6級は課長・部長レベルとなります。各役職へのおおよその到達年齢として、身近に昇格されいた方は課長で40代、部長は50代です。最近は能力主義によるところが大きく、若くても早々に課長へ昇進されている方がいらっしゃるのでこの限りではありません。

平均年収は790万となっていますが、部長で800万以上、課長は700万程度でした。それに加えてボーナスで前後するような感じです。初任給は22.5万で、退職する30代でようやく30万に到達するかしないかでした。昇格タイミングは毎年4月です。評価は年に2回はあります。ボーナスは6月と12月です。

手当は、寮、交通費(全額支給ではない)、そのほかジムや保養所が安く使えるなどいろいろありますがエンジニアは総じて忙しいこともあり使ったことがない人がほとんどです。
年収
430万円
残業時間
40時間/月
回答日
2019-02-13

業界・企業の将来性


年代
27歳~29歳
職種
研究職・SE
役職
なし
雇用形態
総合職/正社員
退職
女性
事業としては、FMVおよび携帯事業からは撤退してしまったので、今はBtoBのシステム受注がメインになってきているかと思います。そのため、一般の人が目にする富士通製品もどんどん減っていっており、これから若い人たちには知名度が多少下がるのではないかと思っています。

とはいうものの、世界にいくつも拠点をもつ大企業ですので大きく傾くことはないかと思います。最近のトレンドはAIやIoTといった技術を取り込んだ製品や案件にも取り組んでいるので、そちらで台頭してくるのではないかと思っています。
年収
430万円
残業時間
40時間/月
回答日
2019-02-13

総合的な転職・就職感


年代
27歳~29歳
職種
研究職・SE
役職
なし
雇用形態
総合職/正社員
退職
女性
女性はおすすめしません。まだまだ、女性がエンジニアとして働くには課題が残りすぎている気がします。エンジニアではなく、管理職まで昇格してからの育休や産休であれば問題ないかと思います。エンジニアである間は、上司への説得と周りの理解がかなり必要となります。繁忙期のプロジェクトでは叶わないと思います。

また、実力主義でどんどん昇格したい人には向いていないと思います。何をやっているかわからない課長や部長もいる頭でっかちな組織で、こき使われることが目に見えているので、ある程度学ぶ環境が整っているところで、勉強したらさっさと転職した方が何倍も給与が上がります。
年収
430万円
残業時間
40時間/月
回答日
2019-02-13

女性の活躍


年代
27歳~29歳
職種
研究職・SE
役職
なし
雇用形態
総合職/正社員
退職
女性
私のいた部署は女性が部長でしたので、よいキャリアモデルでもありました。最近では昇格される女性マネージャーも多く、また本社は女性が多いイメージです。

時短勤務、育休、産休は問題なく申請すればほとんど取得できます。ただ、介護についてはまだ制度が進んでいない、取得されている方が少ないと感じています。

小さな事業所にいけば、お子さんを連れて出勤されている方もいてとても和やかにお仕事をされていましたのでそういった意味では受け皿はかなりあるのではと感じています。
年収
430万円
残業時間
40時間/月
回答日
2019-02-13

社内恋愛・社内結婚


年代
27歳~29歳
職種
研究職・SE
役職
なし
雇用形態
総合職/正社員
退職
女性
社内恋愛があった場合は部署が離れて、勤務地は変わらない(変わったとしても、短期的な出張のみにとどまる)などかなり配慮されていた印象です。特に、入社しての研修のタイミングでお付き合いを開始し、配属されてから2~3年で社内結婚が一気にありました。

社外の出会いは新橋の飲み屋でしょうか。銀座も近いのでコリドーで飲むことも多かったです。
年収
430万円
残業時間
40時間/月
回答日
2019-02-13

職場の環境


年代
27歳~29歳
職種
研究職・SE
役職
なし
雇用形態
総合職/正社員
退職
女性
本社は汐留にあります。すべてのフロアを使用したことはありませんが、どこも同じような形で完全に固定席で一部だけフリーアドレスのような形になっていたかと思います。また、最寄駅はゆりかもめの汐留駅、もしくはJRの新橋駅から汐留口から雨にぬれず徒歩で通勤が可能です。おおよそ5~10分程度で到着します。

また、ビルの1~2階に食事ができるお店も入っていますので、食事する場所には困りません。おすすめのお店というより、ビジネス街ですので昼はとにかく混むのでコンビニで済ませることが多かったです。
年収
430万円
残業時間
40時間/月
回答日
2019-02-13

仕事のやりがい


年代
44歳~46歳
職種
SE
役職
マネージャー(課長)
雇用形態
総合職/正社員
退職
男性
一番はやはりお客様から感謝の言葉をいただいた時です。アウトソーシングを適用し、お客様事務所からデータセンタへのサーバ類移転や、オンサイトでも要員導入する際は一つの経営判断となります。そうしたプロジェクトが無事に完遂できた時はお客様から感謝され、長い時間をかけた労力が報われたとメンバと喜びを分かち合うことができます。


一方で大変なところは、基本的に24時間365日運用であるため、トラブル時はいつどこにいても電話がかかってきて、対応せざるを得ません。お客様が困っているため何とかしますが、プロジェクトにはギリギリの要員しかいないことがほとんどで、たまたまこのメンバが近くにいてくれて助かったというような綱渡りのことは日常茶飯事です。
年収
1080万円
残業時間
70時間/月
回答日
2019-01-29

採用される人材・採用時のランク調整など


年代
44歳~46歳
職種
SE
役職
マネージャー(課長)
雇用形態
総合職/正社員
退職
男性
新卒採用は基本的にはコミュニケーション力重視のように思います。通常はチームでの業務が基本となるためです。ただ、面接ではどうしてもその時の印象に左右されてしまっていると感じます。何回か一次面接官を担当しましたが、人事からは「一緒に働きたいかどうかを基準にして結構です。」と言われていました。そうした背景もあってか、最近はインターン制度での採用にも積極的です。

雑用と思われる仕事でもまずはやってみる等、素直で何でも吸収しようという姿勢を持っていると社内でうまくいきます。大企業にありがちな、とんがった人材は落とされていく傾向はあると思います。技術的に天才的なものを持っていても、特別扱いはできないため、やはりチームとして和を持って働けない人は苦しい立場になってしまいます。

中途採用については、前職の給与やキャリアを鑑みた採用がされていると感じます。
年収
1080万円
残業時間
70時間/月
回答日
2019-01-29

人事制度・昇進


年代
44歳~46歳
職種
SE
役職
マネージャー(課長)
雇用形態
総合職/正社員
退職
男性
SEとしては、大規模プロジェクトに配属され、そこで技術力・マネジメント力を養い頭角を現して出世していくというパターンが多いです。まじめに黙々とやるタイプでも管理職にはなれますが、だいたい一番下の階層(課長~部長クラス)で止まります。それ以上(部長~事業部長クラス及び本部長クラス)になっているのは性格的に上昇志向が強いタイプです。

出世に関してはあまり学閥の影響は感じません。学閥ではないですが、やはり好き嫌いで引きあげられたり、いい評価(成果主義)したりということは存在します。一部、評価者に気に入られるということを最優先に仕事をしている方もいます。
年収
1080万円
残業時間
70時間/月
回答日
2019-01-29

残業時間・ワークライフバランス


年代
44歳~46歳
職種
SE
役職
マネージャー(課長)
雇用形態
総合職/正社員
退職
男性
制度や環境面としては、シンクライアントシステム、サテライトオフィス等、整備されてきた部分はあります。しかしながら、私の立場としてはワークライフバランスは取りにくいと言わざるを得ません。

働き方改革、昨今の社会情勢から、若手は「極力残業をしないように。」と言われています。一方、中堅以上、管理職等はタイムカード管理ではないため、若手が残業できない分を中堅以上のメンバーがカバーしている実態があります。そのため、私の残業時間は60~80時間ほどになります。

制度や環境は整備しようという努力は見えますが、それで効率化できるのは移動時間程度のもので、根本的にやること(しかも社内事務)が多すぎるため、現場全体の負担が減っていないのが問題です。
年収
1080万円
残業時間
70時間/月
回答日
2019-01-29

年収・賞与(ボーナス)など待遇


年代
44歳~46歳
職種
SE
役職
マネージャー(課長)
雇用形態
総合職/正社員
退職
男性
ボーナスによって変わる部分もありますが、概ね30代、残業込みで500~550万。但し、働き方改革や昨今の情勢もあり、残業は昔ほどはできなくなってきています。40代主任クラスで800~900万。評価が良い場合はボーナスの影響で1,000万を超えることも有ります。
平社員の場合はこの水準が続きます(降級等が無い場合)。

管理職は若手枠もあり、若い人では35歳ぐらいで昇進する人も結構いますが、平均では40歳前後で昇進が多いパターンです。管理職は3階層に区分されており、一番下のクラス(課長~部長レベル)で1,000~1,300万程度。真ん中のクラス(部長~事業部長レベル)で1,400~1,700万程度。一番上のクラス(本部長レベル)は2,000万程度。その上が役員となります。

業界的に人不足のため、特に最近は中途採用にも積極的です。中途入社者でも実力があれば上がっていくことはできます。
年収
1080万円
残業時間
70時間/月
回答日
2019-01-29

業界・企業の将来性


年代
44歳~46歳
職種
SE
役職
マネージャー(課長)
雇用形態
総合職/正社員
退職
男性
業界的にはクラウド指向が一層強くなっていくと思われますが、本企業については将来性は危ないと感じます。本企業もクラウドサービスを展開していますが、アメリカ系企業の投資の足元にも及ばない額で、差が開く一方です。

実際、社内でもアメリカ系企業のクラウドのことを「メガクラウド」と呼んでおり、実質、自分達のサービスが劣っていることを認めています。

古くからのお客様が現場のSEに任せられるという安心から、多少の受注はできているようですが、 受注が少ない→投資が絞られる→一層差がつく という負のスパイラルに陥っていると感じます。
年収
1080万円
残業時間
70時間/月
回答日
2019-01-29

総合的な転職・就職感


年代
44歳~46歳
職種
SE
役職
マネージャー(課長)
雇用形態
総合職/正社員
退職
男性
入社する立場によると感じます。古い会社としてのいいところ(制度、福利厚生がしっかりしている等)もありますので、一般社員で入社するのであればありかもしれません。但し、事業環境はこの先かなり厳しくなっていくと思います。

管理職として入社すると上層部からの要求が多く、部下のマネジメントに関してもかなり細かく求めれられるため、あまりお勧めしません。仕事はどんどん降ってきますが、部下には残業させないように等制約がつきます。
年収
1080万円
残業時間
70時間/月
回答日
2019-01-29

女性の活躍


年代
44歳~46歳
職種
SE
役職
マネージャー(課長)
雇用形態
総合職/正社員
退職
男性
女性にはかなりやさしい企業であると感じます。育休・産休・時短勤務はかなり以前から制度化されているため、取得している人は多くいます。一部(というほど少なくないかもしれませんが)、自分の権利とばかりに「時短勤務なんで楽な仕事にまわして下さい」と声高に言っている人もいます。

また、ダイバーシティの名の元に女性管理職比率を目標にも掲げており、一部男性社員には逆差別と感じている方々もいます。
年収
1080万円
残業時間
70時間/月
回答日
2019-01-29

社内恋愛・社内結婚


年代
44歳~46歳
職種
SE
役職
マネージャー(課長)
雇用形態
総合職/正社員
退職
男性
私が入社したころ(1992年)はSE現場は男女比9:1程度でした。女性にとっては選ぶ側になれるため、女性の半数弱は社内結婚していた感じです。

最近は女性SE(営業)も増えてきていますが、どちらかというと大学時代から付き合っている相手と結婚にいたる比率が多いと感じています。
年収
1080万円
残業時間
70時間/月
回答日
2019-01-29

職場の環境


年代
44歳~46歳
職種
SE
役職
マネージャー(課長)
雇用形態
総合職/正社員
退職
男性
大阪、京橋駅が最寄の事務所について記載します。

基本は管理職のみ固定席で一般社員はフリーアドレスです。しかし、部門の独自運用として全員固定席としている部署もあります。建物自体は30年以上前のものですが、過去にリノベーション的なオフィス改造を実施していることもあり、全体的には綺麗です。
2017年に社員食堂やサテライトオフィスをリニューアルしています。

近隣はオフィスビル街であるため、ホテルのレストランや食堂街も多数あります。徒歩約5分で、途中までは屋根のある通路を通っていけますが、最後の1分ぐらいは屋根なしになります。
年収
1080万円
残業時間
70時間/月
回答日
2019-01-29

仕事のやりがい


年代
30歳~33歳
職種
SE
役職
アソシエイト
雇用形態
総合職/正社員
退職
男性
大企業に導入されるパッケージソフトの開発に携わっていたため、大きな予算の中で大規模な改修等をさせていただきながら新しいスキルを身につけ、形にしていくことは非常に仕事のやりがいとなりました。

大変なところについて、やはり、システムの開発を行っていることから、トラブルは避けては通れないです。なぜ、どこが原因で障害を引き起こしてしまったのかを理論的に紐解いていく作業は非常に時間がかかり、かつ納期もある為体力勝負といったところが大変なところであると感じました。
年収
650万円
残業時間
70時間/月
回答日
2018-12-26

採用される人材・採用時のランク調整など


年代
30歳~33歳
職種
SE
役職
アソシエイト
雇用形態
総合職/正社員
退職
男性
新卒の場合ですが”何かを成し遂げた経験”または”明確な強み”がある方が歓迎されているように感じます。採用に関しましては入社後のビジョンが自分の言葉で話せることが差につながると感じます。

採用後はきちんと相手の話を聞くことができ、自分の中に落とし込める人材つまり、素直な人が可愛がられ伸びていくように感じております。プロジェクトに参画する可能性が高いため、個人での作業を行うことが得意な人はうまくいかないかもしれません。
年収
650万円
残業時間
70時間/月
回答日
2018-12-26

人事制度・昇進


年代
30歳~33歳
職種
SE
役職
アソシエイト
雇用形態
総合職/正社員
退職
男性
出世コースという明確なコースは存在せず、プロジェクトの中でメンバー→機能担当→機能リーダ→プロジェクトサブリーダ→プロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネージャとして少しずつ出世してしていくイメージです。

評価制度につきましては成果主義と年功序列のハイブリッドになっていて、急に評価が上がり年収が跳ね上がるということはありませんが、かといって急に査定が下がるということもありません。

これの評価制度はどこの大企業でも同等のものであると思いますので、納得をされている方も多いかと考えております。色々な大学から採用しますので表立った学閥というものも実感することはありませんでした。
年収
650万円
残業時間
70時間/月
回答日
2018-12-26

残業時間・ワークライフバランス


年代
30歳~33歳
職種
SE
役職
アソシエイト
雇用形態
総合職/正社員
退職
男性
残業時間は70時間ほどです。ワークライフバランスに関しては残業が多いことが多々あるため、取りやすいとは言えないように感じております。パッケージ開発でしたので常に一定の仕事量(新規機能開発や障害対応)であり、残業時間を基準にすると、繁忙期・閑散期といった波はなかったように思います。

しかし、夏季休暇はずらして取得を行いながらも取得することができました。そして、一部在宅に関しましては、資料の作成等であれば、介護を理由に実際在宅で行っている方もおりました。

自分のタスクがきちんとスケジュール内に完遂することが可能であれば、有給を取得できないといったことはなく、周りの方々と意見交換を行いながら仕事は行いやすい環境にあると思います。私も年間10日ほどは有給を取得していました。
年収
650万円
残業時間
70時間/月
回答日
2018-12-26

年収・賞与(ボーナス)など待遇


年代
30歳~33歳
職種
SE
役職
アソシエイト
雇用形態
総合職/正社員
退職
男性
システムエンジニアの同じプロジェクト内とはなりますが、シニアマネージャで1300万円くらいと聞きました。企業としての平均年収:790万円となっております

ランクはトレーニー、アソシエイトのような役職プラス自己採点5段階評価と上司からの評価S~Dの評価かといったものとなっておりました。基本給+コンピテンシーグレード給(役職+評価)の二つから給与が計算されておりました年齢が上がると基本給が上がり、役職+評価が上がるとコンピテンシーグレード給が上がるといった仕組みだったと思います。

手当に関しましては住宅手当や児童手当等一般的なものはあり、持ち株会が存在し、1000円単位での購入も可能となっておりました。

その他年間1万円以内が受講やインフルエンザの予防接種等で利用できるものもあり、割と充実していたように感じます。

年収の昇給に関しましては新卒は学歴(大卒・院卒)での差はありましたが(入社2年間)、その後に関しましては、プロジェクトでの評価も非常に重要な要因の1つになるように感じました。年収の大きな差は残業手当の差が大きいと感じました。
年収
650万円
残業時間
70時間/月
回答日
2018-12-26

業界・企業の将来性


年代
30歳~33歳
職種
SE
役職
アソシエイト
雇用形態
総合職/正社員
退職
男性
現在ソフト事業とハード事業の柱があり、少しずつハードからソフト事業への転換を行っているところです。ここで一つの目安になりうるのがオリンピック前後かなと予想しております。少しずつ変わっている様ですが、環境の変化のスピードに対応できるかということが1つのポイントになるかと思います。

カードを作成・ローンを組む際に社名を出すと問題なく通りますので信頼されている会社であると感じております。きちんと賞与も出ますので近い将来までは安泰かなと感じておりました。
年収
650万円
残業時間
70時間/月
回答日
2018-12-26

総合的な転職・就職感


年代
30歳~33歳
職種
SE
役職
アソシエイト
雇用形態
総合職/正社員
退職
男性
待遇、休暇、仕事、評価、人間関係、社風などトータルで判断すると働くことをおすすめします。

理由としましては、入社難易度が高いこともあり、そこまでひどい方というのをお見かけすることが無く、安定して仕事に取り組むことができると思う為です。しかし、配属される部署・地域によって会社が違うのではないかと思うくらいの仕事量の差、人間関係の差がありますので、実際どこに配属され仕事を行ってみるまで、わからないといったところが本音です。
年収
650万円
残業時間
70時間/月
回答日
2018-12-26

女性の活躍


年代
30歳~33歳
職種
SE
役職
アソシエイト
雇用形態
総合職/正社員
退職
男性
女性管理職は少ないながらも在席されていらっしゃいましたので、実力があれば性別が障壁になることはないかなと感じます。

給料に変動なく在宅での仕事をされている方もいらっしゃいますので両立も可能ではあると思いますが、残業が多い部署でなければの話になります。
年収
650万円
残業時間
70時間/月
回答日
2018-12-26

社内恋愛・社内結婚


年代
30歳~33歳
職種
SE
役職
アソシエイト
雇用形態
総合職/正社員
退職
男性
社内恋愛という話はあまり聞きませんでしたが、新人教育時の同期が何組か結婚されたので、出会いが最も成就するのは同期間であると考えます。

周りのご結婚されている方は、学生時代の方という方が圧倒的に多い印象でした。
年収
650万円
残業時間
70時間/月
回答日
2018-12-26

職場の環境


年代
30歳~33歳
職種
SE
役職
アソシエイト
雇用形態
総合職/正社員
退職
男性
最寄駅は広島駅となっており、そこから路面電車に乗り地下通路を通ってビル内部に入ることができる為、通勤時に関しては雨に濡れる心配はありません。

路面電車から地下通路を通る際地下街を抜けるため、色々な飲食店があり、好みに合った食事は取ることができると思います。

各階にお手洗い等はあります。ワークスペースに関しましては、広いエリアに机を並べ職務にをおこなっている方もいれば、個室の様な所にプロジェクトとして固まって作業をされている方など様々となっております。
年収
650万円
残業時間
70時間/月
回答日
2018-12-26

仕事のやりがい


年代
27歳~29歳
職種
営業
役職
なし
雇用形態
総合職/正社員
現職
男性
自分の仕事が身近な人に影響を与えていた場合に仕事のやりがいを感じます。ICTというこれからを担う領域では理解しづらい傾向にはありますが、こんなところで影響があったのかというような恩恵を得ている方から一声頂くと、非常にやりがいに感じることがあります。

大変な点としては組織が大きいので小回りがきかず、やりたいこと、ないし決定に時間を要するため、タイムリーに仕事を動かすよう調整するのが大変な点です。効率的に動かないと時間だけを要してしまいます。
年収
500万円
残業時間
25時間/月
回答日
2018-06-18

採用される人材・採用時のランク調整など


年代
27歳~29歳
職種
営業
役職
なし
雇用形態
総合職/正社員
現職
男性
新卒入社の社員については、何事にも好奇心を持つ方が人材として歓迎されます。好奇心をもっているかどうかわからない、あたりさわりのない方は採用されない印象を見受けられます。組織も大きいので社内を巻き込んで動かすことができる方、言い換えればコミュニケーション能力、協調性がある方が仕事もできるし、可愛がられるタイプだと感じます。反面、内向的で独りよがりな方はうまくいかない方かと思います。

周囲の中途入社社員は、能力が低い人もいれば高い人もいます。
年収
500万円
残業時間
25時間/月
回答日
2018-06-18

人事制度・昇進


年代
27歳~29歳
職種
営業
役職
なし
雇用形態
総合職/正社員
現職
男性
出世はやはり仕事の能力がある方が前提となります。そのうえで上司のやりたいことを的確にくみ取り、それに応じた動き方をできる方が出世される傾向にあります。特に学閥があるというようには感じられないですし、高卒の方でも出世しているので、学歴は出世には必須で必要という風には感じられません。

評価は成果と年功序列の両側面がある会社となります。半期ごとに自分が設定した目標に対してどれだけ達成できたかで成果を算出し評価される仕組みとなっています。また働き方改革の影響もあり、これからはより生産性の高い人の評価を上げていく方向性になります。
年収
500万円
残業時間
25時間/月
回答日
2018-06-18

残業時間・ワークライフバランス


年代
27歳~29歳
職種
営業
役職
なし
雇用形態
総合職/正社員
現職
男性
私自身は月平均20~30時間の残業時間となっています。国の施策である働き方改革を社内でも実践され今まで40~50時間あった残業時間がぐっと圧縮されました。年間の有休消化日数は人によりますが平均10日程度かと感じます。ワークライフバランスを考えた時、有給は取得しやすい環境かと感じます。

繁忙期はやはり決算時期の年度末でコンスタントに忙しい時期となっています。働き方改革の影響でテレワークも導入され、在宅ワークも認められているため、働きやすい環境になったかと思います。一定期間で与えられりリフレッシュ休暇など長期休暇の支給も定期的にあります。
年収
500万円
残業時間
25時間/月
回答日
2018-06-18

年収・賞与(ボーナス)など待遇


年代
27歳~29歳
職種
営業
役職
なし
雇用形態
総合職/正社員
現職
男性
企業内での役職は社長に始まり、副社長、役員、統括部長、部長、シニアマネージャー、マネージャーという管理者の基、構成されていますが、一般社員においてもグレードが定められており、おおむね10段階程度のクラス分けがされています。

社長、副社長は把握しておりませんが、統括部長で年収約1,500万程度、部長で1,300万程度、シニアマネージャーで1,100万程度、マネージャーで1,000万程度の年収をほこっていると感じます。マネージャーには40歳、シニアマネージャーで43歳、部長で48歳、統括部長で50歳あたりでなられている印象です。一定の年数までは年功序列で昇給はあります。同年代でも半期ごとの成績によりボーナスでの差額がつきます。
年収
500万円
残業時間
25時間/月
回答日
2018-06-18

業界・企業の将来性


年代
27歳~29歳
職種
営業
役職
なし
雇用形態
総合職/正社員
現職
男性
やはり大企業ゆえ経営の安心感は感じます。業界自体はAIなど先進的かつ注目される領域がビジネスフィールドにあるため、もうしばらくは安泰な業界かと思います。しかしながら、大手電機メーカーでもシャープや東芝など業績が悪化する例もあるので、いつどうなるかわからない可能性もあります。そこは一定の危機感を持ったうえで働くことが重要かと感じます。いつどうなってもいいように自らの業務スキルを磨くことです。社内の研修環境は充実しているので、自己研鑽することができます。
年収
500万円
残業時間
25時間/月
回答日
2018-06-18

総合的な転職・就職感


年代
27歳~29歳
職種
営業
役職
なし
雇用形態
総合職/正社員
現職
男性
トータルで見てこの会社で働くことはおすすめかと思います。大企業だけあって福利厚生はしっかりしていますし、残業代も1分単位で支給されます。大企業であるあまり、小回りが利かない点を感じることもありますが、おおむね満足しています。

女性の登用も近年増えてきており、また働き方改革の実践も積極的に行っているように見受けられます。細かく言うと部署で大小の違いはありますが、おおむね社風として働きやすい環境にシフトしています。
年収
500万円
残業時間
25時間/月
回答日
2018-06-18

女性の活躍


年代
27歳~29歳
職種
営業
役職
なし
雇用形態
総合職/正社員
現職
男性
社の方針として一定数の女性管理職を登用することは意識されています。また大手企業だけあって育休・産休・時短勤務など柔軟な働き方にも対応しています。実際に幼少の子持ちの方は、働ける時間帯から働くなどの働き方を実現できています。
年収
500万円
残業時間
25時間/月
回答日
2018-06-18

社内恋愛・社内結婚


年代
27歳~29歳
職種
営業
役職
なし
雇用形態
総合職/正社員
現職
男性
社内恋愛、結婚は比較的多いほうかと思います。社内、外に問わずパートナーが転勤した際、その相手方についていくため、同じ場所についていく転勤の相談も気軽に乗ってくれる形態となっています。社外の出会いは取引先や営業先に一定数あります。
年収
500万円
残業時間
25時間/月
回答日
2018-06-18

職場の環境


年代
27歳~29歳
職種
営業
役職
なし
雇用形態
総合職/正社員
現職
男性
京橋が最寄り駅の事業所に属しており、そのオフィスでは一応固定席になっていますが、オフィスに無線LANがはられているため、正直どのフロアからでも同様に働くことができる環境にあります。

最寄駅からオフィスまでは徒歩10分程度でアクセスはよいかと思います。立地が大阪京橋ということもあり、ランチ、また特に夜の飲み屋の店は豊富なため、アフター5は充実するかと思います。オフィス街ということもあり周りのお手洗いの環境も充実しています。
年収
500万円
残業時間
25時間/月
回答日
2018-06-18

仕事のやりがい


年代
40歳~43歳
職種
SE/ネットワークエンジニア
役職
特になし
雇用形態
総合職/正社員
現職
男性
会社や上司の命令に忠実であれば、基本的に自分の裁量に任される社風でした。なので、研究したいことや自分の追求したいことがあれば、上司との相談は必要ですが、仕事をしつつ、仕事を利用して、そちらに力を入れることも可能です。ある程度仕事をきちんとこなしていれば責められることもないので、働き手としては、割と自由に仕事をさせてもらっていると感じることがあると思いますので、やりがいにもつながるかと思います。

自由だからこその責任の負い方という部分に負担はあるかもしれませんが、そこまで大変だと感じることもないかと思います。
年収
600万円
残業時間
50時間/月
回答日
2018-03-19

採用される人材・採用時のランク調整など


年代
40歳~43歳
職種
SE/ネットワークエンジニア
役職
特になし
雇用形態
総合職/正社員
現職
男性
エンジニア集団の会社ですので、入社後は、技術的に何かを持っている、あるいは理系の大学出身者が歓迎されます。文系出身もいますが、営業などの仕事に就くことが多いようです。
採用時は割と大人しくて控えめの人間が好まれると思います。主張が強い人よりも、上司の指示を大人しく聞くタイプです。採用後も、やはりそういった方々が周囲になじんでこの前れます。基本的に残業ありきの会社なので、会社を優先できる人なども好まれます。逆に、自己主張の強い人やプライベートを優先する人は居づらいかと思います。

なお、中途採用入社時は、実力は適正に判断されて採用されていると思います。但し、同じ実力で同じ職位として採用されたとしても、スタートの給与は中途採用の方が新卒採用より低く設定されているようです。なお、職位は在職中にどの程度貢献したかによって決まることがほとんどです。
年収
600万円
残業時間
50時間/月
回答日
2018-03-19

人事制度・昇進


年代
40歳~43歳
職種
SE/ネットワークエンジニア
役職
特になし
雇用形態
総合職/正社員
現職
男性
とにかく真面目な人間が出世する会社です。出世したいのであれば、会社にとにかく尽くして、たくさん残業をして、上司の命令に従うことで人事評価を上げてください。年功序列なところも大きいですが、成果も割と評価してくれます。部署はどれも変わりないですが、一番早く出世し、上の役職に就きたいのであれば、営業部で良い成績を挙げることが近道だと思います。ただし、営業の優秀な人は、他社で見ることのないほど優秀な人が多いですので、出世争いから脱落すると悲惨かも知れません。営業は数字も求められますので、おとなしくて上司の言うことを聞くだけではだめで、自身の行動力も多分に求められます。
年収
600万円
残業時間
50時間/月
回答日
2018-03-19

残業時間・ワークライフバランス


年代
40歳~43歳
職種
SE/ネットワークエンジニア
役職
特になし
雇用形態
総合職/正社員
現職
男性
残業ありきの社風ですので、残業時間は多い方だと思います。私は1日に平均で2から3時間は残っていましたので、月にすると40から60時間の残業がありました。

出勤して決められた時間で働きますので、在宅ワークやフレックス勤務はありません。長期休みは、いわゆる夏休みと冬休みを1週間程度取れます。

ワークライフバランス的には、残業が多いため、良くはないと思います。ただ、残業代はしっかり付きます。残業の持ち帰りや定時前出勤で残業代が出ないなどの不正は行われません。資料や仕事に関する本を家で読むこともダメでした。もし発覚すると、本人も当然ですが、上司が一緒に罰せられます。                
年収
600万円
残業時間
50時間/月
回答日
2018-03-19

年収・賞与(ボーナス)など待遇


年代
40歳~43歳
職種
SE/ネットワークエンジニア
役職
特になし
雇用形態
総合職/正社員
現職
男性
様々な役職がありますが、私が知っているエンジニア職の役職では、事業部長、部長、課長、主任、一般職がいました。年収は、大体ですがベースとなる給料が、事業部長が1000万円、部長が800万円、課長が600万円、主任が500万円、役職なしが400万円前後で、このベースに残業代やボーナスが加算されていきます。各役職に到達する年齢は、実績と評価によって大きくことなりますが、おおむね事業部長が50歳代後半、部長が50歳代、課長が40歳代後半、主任が30歳代後半から40歳代前半でした。

手当は役職手当のほか、家族手当、通勤手当、資格手当などがあり、役職手当は基本給のおよそ20%ほどでした。家族手当は当時私には家族がいなかったためにわかりません。
福利厚生はそれなりに充実していました。社宅があったり、保険や銀行などと提携しているので、住宅ローンなどの割引制度があったりしました。
年齢はそれなりに給料に響くと思います。昇進も同じく年齢にほぼ比例しますが、若い方でも上の役職に就いている部署もあり、給料にも行っている業務で差が出ていました。

中途採用はそれなりに低く給料が設定されています。
年収
600万円
残業時間
50時間/月
回答日
2018-03-19

業界・企業の将来性


年代
40歳~43歳
職種
SE/ネットワークエンジニア
役職
特になし
雇用形態
総合職/正社員
現職
男性
社員が相当数いる大企業ですので、倒産することは国が許さないと思います。ただし、最近の東芝やシャープのように、倒産しないまでも会社としてのランクが落ちたり、どこかと合併する可能性はないとは言えません。ただ、倒産はまずないはずですので、会社に居続けて危ないと感じることはありません。安定志向であれば安泰に社員生活を送れると思います。

会社の将来性も、様々な製品を自社で開発していますし、経営状態も悪くはないですので、転職される方や大卒で新入社員を目指す方であれば、就職するのに悪くない企業であると思います。
年収
600万円
残業時間
50時間/月
回答日
2018-03-19

総合的な転職・就職感


年代
40歳~43歳
職種
SE/ネットワークエンジニア
役職
特になし
雇用形態
総合職/正社員
現職
男性
安定志向の働き方を目指すのであれば、おすすめします。昨今、様々な会社で不安定な空気が流れています。その中でも日本企業として割と大きな規模の会社だと思いますので、この会社に居れば、仕事を失うことはないと思います。

逆に安定しすぎているので、挑戦的な人には向かないかもしれません。自分で会社や部署を動かすといったチャレンジは一切できないからです。会社の男女比は男性の方が多いですが、女性も十分に活躍できますので、性別による差はないと思います。
年収
600万円
残業時間
50時間/月
回答日
2018-03-19

社内恋愛・社内結婚


年代
40歳~43歳
職種
SE/ネットワークエンジニア
役職
特になし
雇用形態
総合職/正社員
現職
男性
大人しい社員が多いですので、みなさん社外での活動はそれほど活発ではないように見えました。社内恋愛もそれなり、社内結婚もそれなりです。多い方ではないですし、噂をよく聞くこともありませんでした。

割と年齢層の高い独身男女が働いています。結婚の話を何人かから聞きましたが、みなさんお見合いでした。
年収
600万円
残業時間
50時間/月
回答日
2018-03-19

職場の環境


年代
40歳~43歳
職種
SE/ネットワークエンジニア
役職
特になし
雇用形態
総合職/正社員
現職
男性
私が勤務していたのは川崎本店でしたので、最寄駅は南武線の武蔵中原駅でした。昔ながらの役所のような配席で、上司がお誕生日席に座り、上司側から役職の高い順に机を向い合せて座る固定席スタイルです。ワークスペースもノートパソコンを置いて資料を少し置くといっぱいになってしまう程度の小さめの机でした。

職場は川崎市ではありますが最寄駅は発展した町ではありませんので、おしゃれなカフェやランチを食べられる場所はありません。社ビルの中に食堂とカフェがありますので、そこで一息つくような感じでした。
年収
600万円
残業時間
50時間/月
回答日
2018-03-19
インタビュー記事
  1. 富士通株式会社は日本の総合エレクトロニクスメーカーで、スマホやPC、タブレットのメーカーでもある。 今回は、ヘルスケア分野のアプリ開発SEとして富士通株式会社で5年勤務している総合職のBさんに、仕事内容、昇進、給料などについてお伺いし…

  2. 富士通株式会社は、通信システムや情報システム、電子デバイスの開発、販売、サービス提供を行う企業である。2011年にスーパーコンピュータ「京」が処理速度において世界1位となったことは記憶に新しい。 別の記事では富士通株式会社のサポート業…

  3. 富士通株式会社は、日本の総合エレクトロニクスメーカーでもあり、総合ITベンダーでもある。日本で初めて国産コンピュータを開発し、理化学研究所と共同開発したスーパーコンピュータ「京」が、計算速度のランキングで2011年に世界首位を獲得しているな…

  4. 富士通株式会社は本社を東京都港区に構える総合ITベンダーである。新卒採用で富士通株式会社に入社したHさんは営業のプロジェクトリーダーを務めている。今回はHさんに、勤務環境、仕事に関する評判、お給料事情などについて伺った。 仕事内容:営…

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