株式会社LIXIL|リクシル

の転職・就職評判

業界:メーカー/その他製品

残業時間
20
時間
※月間残業時間、当サイトの口コミの平均

職場の満足度
★★★★★
★★★★★
(3)
勤務環境の満足度
★★★★★
★★★★★
(4)
年収・待遇の満足度
★★★★★
★★★★★
(3.5)
仕事内容の満足度
★★★★★
★★★★★
(3.5)
業界・企業の将来性
★★★★★
★★★★★
(3)
キャリアUPの満足度
★★★★★
★★★★★
(3)
評価・昇進の満足度
★★★★★
★★★★★
(2.5)
女性の待遇・機会均等
★★★★★
★★★★★
(3.5)
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株式会社LIXIL|リクシル の口コミ投稿

仕事のやりがい


年代
34歳~36歳
職種
設計開発
役職
なし
雇用形態
総合職/正社員
現職
男性
自らが設計した商品が一般消費者に広く普及するので、市場で自分が設計した製品をみると感慨深い。ただ、ここにたどり着くまでに、大企業ならではの根回しが多く、設計業務よりも根回しや他部署との調整が大部分を占める。ルールが多く、非常に動きづらい。過去のルールに縛られて新しい事ができない。そのルールを変えるために多大な工数がかかるので、変えるモチベーションを起こすのは難しい。新しい事を実施しようとすると、必ずどこかしら反対があるので、その説得にも工数を取られる。
年収
600万円
残業時間
20時間/月
回答日
2018-10-26

採用される人材・採用時のランク調整など


年代
34歳~36歳
職種
設計開発
役職
なし
雇用形態
総合職/正社員
現職
男性
第2新卒で中途採用として入社したため、ほぼポテンシャル採用。前職で2年、樹脂部品設計の経験があったため、開発業務とマッチした。資格などは特にないが、高専卒以上が採用されやすい。

入社時のランクは、新卒と比較すると1年分程度は低い。勤務の実績があっても年功序列(社歴序列)が残っており、評価はあがりにくい。周囲の中途入社も同様である。年齢が上がっていくと、新卒入社社員と比べて非常に昇格しにくい。部署内で昇格できる人数が決まっているので、なかなか昇格できない。
年収
600万円
残業時間
20時間/月
回答日
2018-10-26

人事制度・昇進


年代
34歳~36歳
職種
設計開発
役職
なし
雇用形態
総合職/正社員
現職
男性
情熱があり、上司に対して目立つ人間が出世しやすい。逆に良いプロセスや成果を出していても目立っていなければ評価されない。大きな開発課題を担当すると目立ちやすいため、どのような成果になっても発売することができれば評価されるため、昇格しやすい。小さな開発課題を担当すると、割り当てられる人数も少なく、個人に掛かる負担は大きいが、その割に評価されず昇格しにくい。このような点があるため、たまたま小さい開発課題を割り当てられた人間は評価が低くなり、納得感は少ない。大きな開発課題は割り当てられる人数も多く、一人にかかる負荷は減り、かつ関わる人間が多いため目立つこともできるので高評価につながりやすい。
年収
600万円
残業時間
20時間/月
回答日
2018-10-26

残業時間・ワークライフバランス


年代
34歳~36歳
職種
設計開発
役職
なし
雇用形態
総合職/正社員
現職
男性
ワークライフバランスが叫ばれているが、繁忙期はとても休める雰囲気ではない。繁忙期でなければある程度自分のペースでフレックスを取得し、残業を抑える事が可能。私自身の年間平均した月の残業時間は20時間程度。

連続で5日の有休をとれる制度があるが強制ではないため、とっていない社員もいる。私自身は去年は年間で17日の有給休暇を取得した。お盆年末GWなどの大型連休に有休をつけて長期連休にすることは可能だが、半数ぐらいは有休取得せずに出社している。フレックスは取得しやすく、朝弱い社員は朝遅めの出社にして、夜遅くまで仕事をしている。在宅勤務が導入され始めているが、職種上打ち合わせや現場訪問などが多く実際に取得することは難しい。
年収
600万円
残業時間
20時間/月
回答日
2018-10-26

年収・賞与(ボーナス)など待遇


年代
34歳~36歳
職種
設計開発
役職
なし
雇用形態
総合職/正社員
現職
男性
総合職について、役職なし35歳で約650万円(残業月20時間程度)。平均的に30歳後半でチームリーダーに就く。早ければ40歳前後でグループリーダーに就任。チームリーダーで約800万円、グループリーダーで約1000万円。

年齢による昇給は約2000円程度と少ない。同年代でも人事評価によって年収差は開きやすい。中途採用だと新卒採用の比べ昇進しにくい印象。

住宅手当は独身で5000円、既婚で15000円がでる。通勤手当は自転車および原付で月1000円、自家用車だと直線距離に応じてガソリン代支給あり。入籍した際は勤続年数に応じて慶弔金の支給あり。5年以上で5万円。3年以上で3万円、1年以上で1万円。組合からも祝い金があり、一律2万円。
年収
600万円
残業時間
20時間/月
回答日
2018-10-26

業界・企業の将来性


年代
34歳~36歳
職種
設計開発
役職
なし
雇用形態
総合職/正社員
現職
男性
経営者が変わり、そのたびに大きな組織変更や仕事の仕方が変わる。ライバル企業は腰をすえてぶれない方針でトップを維持しているため、追いつける気がしない。ただし業界的には新規参入が難しく、2番手でも将来性はある。日本国内では、TOTOとLIXILの2社でほぼ独占しているため、将来も安定している可能性は高い。これまでのように方針が頻繁に変わると、不安をいだく社員が多くなり、結果開発力も落ちてしまうことが懸念。ライバル企業に開発力で負けると、海外のシェアが取れずにブランドイメージも高めることができず、海外展開が難しくなる可能性もある。
年収
600万円
残業時間
20時間/月
回答日
2018-10-26

総合的な転職・就職感


年代
34歳~36歳
職種
設計開発
役職
なし
雇用形態
総合職/正社員
現職
男性
この企業で働くことはおすすめしない。1番手のライバル企業にいくべき。何をするにも、他社がやっているかに依存する。1番手企業がやっていないことをやろうとすると、反対する人間が多すぎて何もできない。やろうとする強い意志があっても、説得する必要のある人間や部署が多すぎて、対応不可能。開発での担当業務が他の会社と比較しても多すぎて、本来の設計業務に工数がさけない。調整業務ばかりでスキルも付きにくいため、おすすめしない。
年収
600万円
残業時間
20時間/月
回答日
2018-10-26

女性の活躍


年代
34歳~36歳
職種
設計開発
役職
なし
雇用形態
総合職/正社員
現職
男性
女性管理職は少ないが確実にいるので、他企業に比べると道は開けている方。育休産休などの制度はあり、使用している社員も多い。しかし、数年は不在になるため、それ以降の出世は難しいよう。いくら結果を出していても長期不在にすると評価されない。
年収
600万円
残業時間
20時間/月
回答日
2018-10-26

社内恋愛・社内結婚


年代
34歳~36歳
職種
設計開発
役職
なし
雇用形態
総合職/正社員
現職
男性
社内恋愛は多く、同じ部署で結婚する場合が多い。実際に同じ部署でも数人存在する。メーカーにしては女性の割合が3割程度と多い方。社外で遊びに行く場合も多いため、外部の知り合いと出会う機会も多い。結婚相談所とも提携あり。
年収
600万円
残業時間
20時間/月
回答日
2018-10-26

職場の環境


年代
34歳~36歳
職種
設計開発
役職
なし
雇用形態
総合職/正社員
現職
男性
愛知県、榎戸駅付近の事業所で、駅と隣接して事業所がある。徒歩1分以下の距離。事務所の席は固定席。部屋の広さに対して人数が多すぎて歩くとすぎに椅子を蹴ってしまうほど場所が足りていない。トイレも少数で不便。ロッカーはあるが、小さいうえにスペースが狭すぎ、繁忙時間は廊下で着替えないといけないほど場所がたりない。食堂はあり、比較的安い。徒歩で5分程かかるため雨の日などは行くことが面倒な場合もあり。日替わり定食などもあるため飽きることはない。
年収
600万円
残業時間
20時間/月
回答日
2018-10-26

仕事のやりがい


年代
60歳~65歳
職種
営業
役職
部長
雇用形態
総合職/正社員
退職
男性
仕事のやりがいはあると思う。ただし相性の悪い上司に当たったら、我慢してしばらく待つか、その上司よりも頑張って昇進するかしないと気苦労する。他部門への異動申請も数年に一回できる。

仕事のやりがいはやはり仕事で評価されることだと考える。評価されるために、評価基準は最大のポイントになる。営業のように売上利益やコストダウン、納期達成などわかり易い評価基準で評価される場合、わかりやすい分働きやすいが、その指標をめぐる競争も激しい。一方スタッフ部門や新規事業などでは自分で評価基準を工夫していく必要があり、それがうまく設定できて、成果がそれに見合っているという説得力があれば、評価されてやりがいにつながると思う。
年収
1200万円
残業時間
20時間/月
回答日
2018-03-22

採用される人材・採用時のランク調整など


年代
60歳~65歳
職種
営業
役職
部長
雇用形態
総合職/正社員
退職
男性
転職者の今までに経験してきた分野で即戦力になれることが基本。経理や人事、営業、マーケティング、研究や開発デザインなど様々の分野のマネジメントやスペシャリストが入社している。

活躍する人は明るくコミュニケーション力がある人、謙虚で聴く耳を持つ人という印象がある。一方、前職の経験から上から目線での言動をとる人、上司にばかり合わせる人は人間関係的にうまくいかない感がある。社風はオープンであるが複数の一流企業が合体したため、複雑である。
年収
1200万円
残業時間
20時間/月
回答日
2018-03-22

人事制度・昇進


年代
60歳~65歳
職種
営業
役職
部長
雇用形態
総合職/正社員
退職
男性
言葉でしっかり伝えられる方は出世するイメージがある。報告がうまくないと出世できないと感じる。出世できなかった方からは、あいつは報告がうまいと嫉妬されることはあるかもしれないが、報告の下手な人、人前でのパフォーマンスの弱い方が出世できないと感じる。例えば、報告会でパワーポイントの資料を読んでいるようだとつらい。報告相手は社長のケースもある。ただし、周りから信頼されない人柄や言動は一時的に評価されても、いずれうまくいかなくなっているように思われる。


成果主義といっても、多様な成果について、それがどんな成果か、どれくらい難しいかを評価者が正確に理解することは難しいため、結局のところ成果主義も不公平にできているかもしれない。但し、大変な仕事を乗り切らないで出世した人はいないように思う。
年収
1200万円
残業時間
20時間/月
回答日
2018-03-22

残業時間・ワークライフバランス


年代
60歳~65歳
職種
営業
役職
部長
雇用形態
総合職/正社員
退職
男性
残業時間は月平均15時間くらいで、ブラック企業と呼ばれるようなことはない。しかし、部門問わず突発的に2か月で100時間となるケースもあるようだ。残業発生理由は商品発売納期を守るためや、トラブル発生対応、イベント納期を守るため、などある。しかし、日々の残業が見えるようになっており、各スタッフの作業を上司は日々マネジメントできる。サービス残業はご法度で、存在しない。

有給はずいぶん取りやすくなった。会社を上げて休めと指示しており、社長自らクリスマス休暇を取る。管理職を除く社員にはフレックスタイム制が導入されており、コアタイムがありそれを除けば早出でもゆっくり出でも良い。
年収
1200万円
残業時間
20時間/月
回答日
2018-03-22

年収・賞与(ボーナス)など待遇


年代
60歳~65歳
職種
営業
役職
部長
雇用形態
総合職/正社員
退職
男性
総合職主任700万円、係長800万円、課長900万円、部長1200万円、執行役員1800万円と想定する。しかし、評価によって課長でも部長を超え、部長でも課長以下となる。昇格が早くて執行役員になっていても、経営者が変わり評価の視点が変われば、解任もある。

手当ては住宅手当14000円、扶養手当配偶者16000円、子供一人6000円、しかし、管理職になると住宅手当のみとなる。福利厚生は一般的な慶弔見舞金と年一回のイベントまたは旅行補助金がある。

昇給するには昇格試験に合格することである。年齢は給与に響かないが、シニアで執行役員になっていない人に対してはあまり良い評価は得られない。同年代でも成果によって大きく差がつく。上は執行役専務、下は係長。
年収
1200万円
残業時間
20時間/月
回答日
2018-03-22

業界・企業の将来性


年代
60歳~65歳
職種
営業
役職
部長
雇用形態
総合職/正社員
退職
男性
日本国内の建築分野自体は、少子高齢化によって、これから大きく伸びることは望めないと思われる。

しかし、LIXIL自体は2020東京オリンピックのゴールドパートナーを取るなど、業界の中でも競争力がある。また、3年ほど前、LIXIL自が間接的に所有していた中国のジョーユーという企業の不正会計問題などで600億円ほどの損失が発生した際にも、会社は傾きもしなかったくらい資金力は強い。

なお、グローバル化に伴いM&Aで多くの海外の企業と一緒にはなったが、まだ文化の面で交流しているのは一部の社員のみで、真のグローバル化についての成功の可否は未知数と思われる。
年収
1200万円
残業時間
20時間/月
回答日
2018-03-22

総合的な転職・就職感


年代
60歳~65歳
職種
営業
役職
部長
雇用形態
総合職/正社員
退職
男性
この企業で働くことをお勧めする。まず問題は上司。組織ですし相性もあるため上司と合わないこともあると思われるが、仮にそのようなことになっても、数年に一度異動の申請が出来る仕組みがある。本人の努力で自ら道を開くことも可能ではある。単純な数字だけではなく、評価メジャーをとにかく上手に作ることが大事。ただし、大方の場合自己責任型の社風と言ってよいとと思われ、様々な不遇を他人のせいにする癖のある人にはお勧めできない。公務員的な安定を求めるならばやめた方が良いと思う。
年収
1200万円
残業時間
20時間/月
回答日
2018-03-22

女性の活躍


年代
60歳~65歳
職種
営業
役職
部長
雇用形態
総合職/正社員
退職
男性
女性の管理職はまだ10%前後だが、女性管理職の道は開けてきている。数年前にはとにかく女性を昇格させるために、昇格試験に下駄をはかせて送り込み、多くの女性を実力未知数で昇格させたこともあった。ただ、この件については男性社員からの反発もあった。しかし、ダイバシティーとは特別女性への概念というわけではないが、女性にばかり焦点が当たっているように思われる。

育休、産休、時短勤務は何の問題もなく取得可能。
年収
1200万円
残業時間
20時間/月
回答日
2018-03-22

社内恋愛・社内結婚


年代
60歳~65歳
職種
営業
役職
部長
雇用形態
総合職/正社員
退職
男性
社内恋愛は普通にある。同じ職場や他の職場との飲み会で出会うこともある。同期入社で結婚した方もいる。反対に他の業界や出会の場であった人と結婚した例は少数派かもしれない。他には大学時代からの知り合いのカップルも多い。
年収
1200万円
残業時間
20時間/月
回答日
2018-03-22
インタビュー記事
  1. 株式会社LIXIL(リクシル)は、建材・住宅設備機器の製造・販売を行う業界最大手企業であり、株式会社LIXILグループに属する。2012年には西新宿に「LIXILショールーム東京」をオープンし、リクシルの商品を体感できるその規模や品揃えで話…

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