タマホーム株式会社

の転職・就職評判

業界:住宅・建築/建設・保守

平均年収
636
万円
平均年齢
38.4
勤続年数
5.9
従業員数
2948
※有価証券報告書(平成29年5月31日までの1年分)より
残業時間
41.6667
時間
※月間残業時間、当サイトの口コミの平均

職場の満足度
★★★★★
★★★★★
(3.6667)
勤務環境の満足度
★★★★★
★★★★★
(2.3333)
年収・待遇の満足度
★★★★★
★★★★★
(2.6667)
仕事内容の満足度
★★★★★
★★★★★
(3.6667)
業界・企業の将来性
★★★★★
★★★★★
(3.6667)
キャリアUPの満足度
★★★★★
★★★★★
(3.3333)
評価・昇進の満足度
★★★★★
★★★★★
(3.6667)
女性の待遇・機会均等
★★★★★
★★★★★
(2.6667)
当サイトは企業の社員・元社員の勤務環境に関する口コミ掲載サイトです。そのため、掲載内容は個人の主観や記憶に基づく内容となりますが、これらをご認識いただけた方のみ、ご利用をお願いいたします。
タマホーム株式会社 の口コミ投稿

仕事のやりがい


年代
30歳~33歳
職種
営業
役職
なし
雇用形態
総合職/正社員
退職
男性
仕事のやりがいは、どこのハウスメーカーで建てるか悩んでるお客様が来店され、案内をしているうちに、気に入ってもらえ、その日のうちに契約の約束をもらい、初めてのプラン提出で、理想の家に近いプランをだせて、引き渡しが終わった時に、担当してもらえてよかったと言ってもらえることが、住宅営業をしていてよかったと思うことです。

大変なところは、一生に一度の大きな買い物と言われている家なので、クレームはありました。一度クレームが入ると、信頼を取り戻すまでが大変なので、精神的に疲れるのが大変でした。
年収
600万円
残業時間
50時間/月
回答日
2019-05-15

採用される人材・採用時のランク調整など


年代
30歳~33歳
職種
営業
役職
なし
雇用形態
総合職/正社員
退職
男性
新卒入社ですが、自分たちが採用された年は、全国展開を始めた頃だったので、元気が良くて挨拶がしっかりできる人を採用したと言っておりました。元気のない人、挨拶のできない人は、採用しなかったと聞きました。

営業所内は男性が多く、体育会系の事務所が多く、挨拶や、自分から手伝いをする社員は、先輩たちに同席して営業を学ばせてもらっていました。なお、パソコン作業は得意だけれど人と接するのが嫌いな人は、住宅営業では向いていないと思います。

また、中途採用の営業は、新卒よりも厳しい環境で働いていました。3か月の研修期間内に1棟契約がないと契約解除になることもありました。歩合も半年は2%保証されているのですが、その後は棟数により、0.5%まで下がることがあります。年収は300万+歩合です。
年収
600万円
残業時間
50時間/月
回答日
2019-05-15

人事制度・昇進


年代
30歳~33歳
職種
営業
役職
なし
雇用形態
総合職/正社員
退職
男性
支店は、沖縄から、北海道まで全国にあります。出世の基準は、実力主義でした。中途採用でも入社して5か月で支店長になった人もいました。他のハウスメーカーで支店長をしていて経験もあったので、5か月で支店長になりました。

販売棟数も月に2から3棟の実績をのこしていました。若い人では、新卒で採用され、結果を残し30歳で支店長になった人もいました。

出世のポイントは月に3棟売って、次の2か月、0棟の営業よりも、毎月1棟売り上げる、浮き沈みの少ない営業の方が出世するイメージがありました。転勤は支店長が多かったです。多くて半年に1度あるかないか、1年で移動する支店長が多かったです。営業も独身の営業が転勤することが多かったです。
年収
600万円
残業時間
50時間/月
回答日
2019-05-15

残業時間・ワークライフバランス


年代
30歳~33歳
職種
営業
役職
なし
雇用形態
総合職/正社員
退職
男性
年間平均残業時間は約50時間でした。月によりばらつきがあり、忙しい月で50時間です。図面の作成などが数件ある場合は、残業が続きました。

社内の有給取得は、上司が取っていないので取りにくい状況ではありました。繁忙期は連休が繁忙期になります。そこで、お客さんをたくさん、かかえると、図面作成や、現地調査、役所の調査に行くので、平日の休みも返上して働きます。事務所は水曜休みなので家で図面を書いたり、プライベートで役所に資料を取りに行ったりしていました。
年収
600万円
残業時間
50時間/月
回答日
2019-05-15

年収・賞与(ボーナス)など待遇


年代
30歳~33歳
職種
営業
役職
なし
雇用形態
総合職/正社員
退職
男性
新卒での年収は基本給250万円です。ただ何もしないときの年収です。入社して役半年は研修期間があり歩合は付きませんが、研修期間が終わり各営業所のマネージャー、支店長の合格が出れば、接客をして良くなります。

そうすると、新卒は、1年間売り上げに対して2%の歩合が保証されるので、売れば売った分の歩合が入ります。なので1年目から500万に達成する新卒1年目の営業もいました。もちろん1棟も売れず基本給のみの営業もいました。

役職は、各県に本部長がいてその下に支店長、マネージャ、チーフ、一般社員、の順になっています。営業で歩合が付くのは支店長までです。

本部長の年収はは約800万円、到達年齢は50代の方が多かったです。支店長は基本給が600万円で営業をすればその分が歩合として付きます。マネージャーは基本給450万円+歩合です。チーフは基本給380万円+歩合です。

昇格は、売り上げが約1年間続けば、チーフ、そしてマネージャーになります。支店長は、本部長の管轄の中でもより売っているマネージャーがなります。なので、成績の悪い店舗の支店長はマネージャーに降格もあります。
年収
600万円
残業時間
50時間/月
回答日
2019-05-15

業界・企業の将来性


年代
30歳~33歳
職種
営業
役職
なし
雇用形態
総合職/正社員
退職
男性
ローコスト住宅の中でも、CMを多く使っており、集客力はとても高いハウスメーカーだと感じました。

お客様の声で多かったのは、「この値段でこの仕様が標準でついてくるなら、とても良い。見に来てよかった。」というお客様が多かったので、見てくれた人には、良さ安さを実感してもらえていました。

商品が良いことは売るほうも自信をもって販売できるので、働きやすかったです。
これから、年収は低くなる傾向にあるので、ローコスト住宅はまだまだ売れると思います。
年収
600万円
残業時間
50時間/月
回答日
2019-05-15

総合的な転職・就職感


年代
30歳~33歳
職種
営業
役職
なし
雇用形態
総合職/正社員
退職
男性
男性については、独身男性は、働きやすいと思います。既婚で子供がいる場合は、子供との休みが合わず、行事にはほとんど出られませんでした。役職が上がると転勤もあるので、単身赴任で働いている社員も多かったです。休みは毎週水曜あるのですが、持ち帰りの仕事もあるので、容量の悪い人は難しいと思います。

女性については、営業・工務・設計に女性がいましたが、長く続いた人は、身の回りではいませんでした。事務の方は、残業が少なく働いやすい環境だと思います。
年収
600万円
残業時間
50時間/月
回答日
2019-05-15

女性の活躍


年代
30歳~33歳
職種
営業
役職
なし
雇用形態
総合職/正社員
退職
男性
女性の管理職は働いていた時にはいませんでした。結婚、出産、などで退職する人がほとんどでした。管理職は、常に事務所にいる事が望ましかったので、産休や育休などで抜けると変わりがいるわけではないので難しいと思います。
年収
600万円
残業時間
50時間/月
回答日
2019-05-15

社内恋愛・社内結婚


年代
30歳~33歳
職種
営業
役職
なし
雇用形態
総合職/正社員
退職
男性
社内恋愛はありました。仕事が忙しく、仕事現場以外での出会いはほとんどありませんでした。事務員と営業で結婚している人も何組かいました。同期の工務社員には、担当のお客様に気に入られ、娘さんを紹介され結婚した人もいました。
年収
600万円
残業時間
50時間/月
回答日
2019-05-15

職場の環境


年代
30歳~33歳
職種
営業
役職
なし
雇用形態
総合職/正社員
退職
男性
支社・茨城県土浦市 土浦住宅公園店
最寄り駅・常磐線土浦駅(西口)
最寄りの駅からの距離・約3キロ

徒歩で来店数場合は、雨の日は傘がないと濡れてしまいます。駅からは西口に出て、バス乗り場があり、バスが出ているのでイオン行きに乗れば住宅公園がイオンの横にあるのでバスが便利です。来店される方の9割は車での来店になります。常磐道からは桜土浦インターから土浦方面へ約10分で着きます。

事務所内は固定席
年収
600万円
残業時間
50時間/月
回答日
2019-05-15

仕事のやりがい


年代
27歳~29歳
職種
営業
役職
主任
雇用形態
総合職/正社員
退職
男性
仕事のやりがいは、お客様と密に打合せすることができ、ご契約当初から半年以上も付き合いがあるので、お引き渡しのころには小さかったお子様が話せるようになるまで大きくなり、お客様と一緒に成長を感じて家族の一員になれたような瞬間に感じます。また、お引き渡しをした後も自分設計したお客様の自宅に招いてもらい、関係がずっと繋がっているときにもやりがいを感じます。

大変なところは、業務内容が多岐にわたるのですべての流れを覚えるまで2年くらいはかかるところです。打ち合わせの回数も多いのでお客様との約束事や、伝えた内容が現場に反映されているか確認も必要なので、気が緩まることが少ないことが大変です。また、キャリアアップのための環境ができていないです。残業、休日出勤が多く勉強等に割く時間が限られます。
年収
510万円
残業時間
25時間/月
回答日
2019-04-01

採用される人材・採用時のランク調整など


年代
27歳~29歳
職種
営業
役職
主任
雇用形態
総合職/正社員
退職
男性
未だに中途社員が多いので、40代、50代の方ともコミュニケーションを取れる人が歓迎されます。採用選考に立ち会ったことがありますが、建設業界でタマホームで働きたい理由があるかないかが重要です。

前述と被りますが、社内でも40代50代の方ともコミュニケーションを取れる人、野心がある人、お金が好きな人稼ぎたい人が好かれます。なお、この仕事で向いていないのは、お客様一人一人と細かくゆっくりと打合せしたい人です。

元々勤めている人のツテで転職する同年齢、同ランクの人のほうが、新卒採用者よりも金額面も役職面も優遇されます。
年収
510万円
残業時間
25時間/月
回答日
2019-04-01

人事制度・昇進


年代
27歳~29歳
職種
営業
役職
主任
雇用形態
総合職/正社員
退職
男性
出世する人材の特徴は、営業成績ではなく、上長にゴマすりできる人で且つ、部下や同じ役職の人には言いたいこと(手間のかかる業務や作業)を言える人が向いています。

結局、人事の評価をする人が支店内で誰か決まっているので、その人に良い振りをしている人が出世してます。逆に、それ以外の方に支持されていなくても問題ありません。仕組みとして、店長に昇格する際には、店長になる社員が現在勤務している社員に本社からアンケートがとられることになっているのですが、ある店長が店長になる前に取られたアンケートで、社員全員が店長になることを反対していたけれども結局その方が店長になった、ということも実際ありました。この人事考課、昇給制度は個人的には非常に不満に思います。

転勤があるのは、上長に気に入られてるかどうかのその一点につきます。転勤が出世コースではありません。むしろ、左遷というイメージです。
年収
510万円
残業時間
25時間/月
回答日
2019-04-01

残業時間・ワークライフバランス


年代
27歳~29歳
職種
営業
役職
主任
雇用形態
総合職/正社員
退職
男性
月の残業時間は約20時間~30時間のことが多いです。また、有休消化日数は実質0日です。契約を取らない限りは取れないし、上司が有休を取らないと取れない雰囲気です。

また、ワークライフバランスはとりづらいです。休みの日もお客様から電話がかかってくることはざらにあり、その内容によっては休日出勤をして対応しなければならなかったり、他業種に社員が営業には休みだろうと連絡したり、業務を依頼してもいいという風習があるので休まらないです。繁忙期や閑散期という考え方がないため、いつでも受注のことを考えている会社です。
年収
510万円
残業時間
25時間/月
回答日
2019-04-01

年収・賞与(ボーナス)など待遇


年代
27歳~29歳
職種
営業
役職
主任
雇用形態
総合職/正社員
退職
男性
①営業②工務③事務④アフターメンテナンス⑤設計⑥管理とあり、①の中に一般→主任→係長→店長 ②に一般→主任→係長 ③に一般→主任→係長(実質事務の係長は1人もいない)④に一般→主任→係長 ⑤に一般→主任→係長 ⑥工務課長、設計課長>支店長とあります。

①に年齢は関係なく2期通して15棟以上の契約をした営業 20棟以上の契約をした営業がランクアップされます。営業ですと、年収は一般:350~600万円、主任:450万円~750万円、係長:550万円~1000万円:店長600万円~1200万円ほどとなります。

②も年齢は関係なく担当現場を幾つ担当したかという基準で評価され着工棟数が通期で30棟以上持てるかどうかが一般と主任の壁です。③は7~8年働いて主任になった方がいらっしゃいます。④は前職が土木関係の責任者であった場合、中途入社の方は入社から主任になることもあります。⑤は2級建築士の資格があり、支店やお店の管理建築士になると主任や係長になります。⑥は支店長の場合順当にいくと8年~15年、異例として店長をしていて支店長が退職した場合は年齢に関係なくすぐに支店長になることがあります。

それぞれに資格手当がついており、営業の場合宅建士、設計の場合1.2級建築士、工務の場合施工管理技士があります。

福利厚生面では一般営業独身には優しくありません。既定の距離数以上の異動でない限り社宅費用は出ませんし、交通費も赤字を見る金額設定です。会社手配の賃貸もレオパレスがほとんどで、会社が3割負担という状況で、家賃補助は非常に少ない印象です。

営業に関しては給料と年齢は関係ありません。支店によってお客様来場数も違うため同年齢、同じ能力でも給料に差はあります。

また、昇進については受注金額について前年度比110%~120%を実現していても、退職した5年目まで、新卒1年目と基本給は変わりませんでした。
年収
510万円
残業時間
25時間/月
回答日
2019-04-01

業界・企業の将来性


年代
27歳~29歳
職種
営業
役職
主任
雇用形態
総合職/正社員
退職
男性
経営に関しては不安を覚えざるを得ません。昨年、社長が今の会長の息子に代わり、売ることの難しい商品を発表したり、今まで取り扱えていた主力商品を一つを廃止したのにもかかわらず、売上目標は高いまま維持されています。また、有休をとるようにという通達が流れますが業務量は増える一方で一向に休める気配がないことなどがあります。

本社の指示・方針と、現場側の各支店の状況や考えにギャップがありすぎて、本社は現場を理解ができていないと多くの社員が思っています。

業界としてもマンションや中古の1戸建てからの建て替え需要も増してきているため、どうしても先細り感があります。消費増税に伴い特需があるかと見込んでいましたが、それも検討が外れて低迷しているように思います。
年収
510万円
残業時間
25時間/月
回答日
2019-04-01

総合的な転職・就職感


年代
27歳~29歳
職種
営業
役職
主任
雇用形態
総合職/正社員
退職
男性
結果から申し上げますとおススメしません。入社当時も関西圏でと勤めると聞いていたのに関東に勤務になり、人事の評価をする人が同じ店舗にいないため、正当な評価がされているとは思えません。営業としてある程度の利益を産んでも新卒1年目と同じ役職、号数で固定給があがることはありませんでした。

また、異動の際も交通費を支給するよりも引っ越しさせて3割分の家賃を負担したほうが会社にとって良いはずなのに、規定距離数を満たしていないという理由で月2万円で済むところを月4万円の交通費支給したりと、融通が利かない一面も多くあるからです。
年収
510万円
残業時間
25時間/月
回答日
2019-04-01

女性の活躍


年代
27歳~29歳
職種
営業
役職
主任
雇用形態
総合職/正社員
退職
男性
女性管理職の道は開こうとしていますがまだ、実現できていない状況です。女性にとっても働きやすいように産休・育休を取る人も増えいます。

新社長になって力を入れている一つです。実際のところ、子育ての為朝8時出社し、夕方16時か17時に帰宅したり融通が利くようになっています。
年収
510万円
残業時間
25時間/月
回答日
2019-04-01

社内恋愛・社内結婚


年代
27歳~29歳
職種
営業
役職
主任
雇用形態
総合職/正社員
退職
男性
社内恋愛はあまり好まれないです。婚姻者が同一店舗で働くことはないようになっています。出会いの場としては保険の営業の女性の方や他のメーカーの事務社員とお話しする機会がいくつかあったというくらいで自分から積極的に動かない限りは恋愛、結婚には発展しません。

既婚者の中途社員が多いため、社内恋愛を好まない傾向にあります。
年収
510万円
残業時間
25時間/月
回答日
2019-04-01

職場の環境


年代
27歳~29歳
職種
営業
役職
主任
雇用形態
総合職/正社員
退職
男性
茨城県日立市の日立駅が最寄り駅で勤務地まで車で15分ほどかかります。茨城県ということもあり社員全員が車で通勤しています。

業務上、パソコンを使う機会も多いですが、歴の長い人が共有パソコンをキープしているので使いづらさもあります。

車に関しては外回りの際社有車を使用しているため特段不便はありません。一つの事務所に10人近くが出社しているため少し狭苦しく感じるときもあります。お客様の打合せブースが少なく事前に予約していないと打ち合わせすること自体ができないのでやりづらさを感じざるをえません。
年収
510万円
残業時間
25時間/月
回答日
2019-04-01

仕事のやりがい


年代
30歳~33歳
職種
営業
役職
主任
雇用形態
総合職/正社員
現職
男性
仕事のやりがいは、新築が完成し引渡し時にとても喜んで頂けた時が、やってきて良かったと感じられる時です。同業他社も沢山あるので、その中から、自分や会社を選んで契約してくれた時に喜びと、やり甲斐を感じます。家の設計も行うので、良いプランができた時は、とても嬉しいです。

大変な所は、打ち合わせ通りに行かず、一度クレームになってしまうと、信頼を回復させるまでに時間がかかり、正直精神的な面できついです。
年収
600万円
残業時間
50時間/月
回答日
2018-03-12

採用される人材・採用時のランク調整など


年代
30歳~33歳
職種
営業
役職
主任
雇用形態
総合職/正社員
現職
男性
丁度会社が、全国に展開していた年だったので、大量に新卒を採用したのを覚えています。面接で如何にも営業が苦手そうだなと思った人も、採用され入社式で出会ったりしました。

また、基本的には体育会系のイメージがあります。先輩社員のお手伝いや、社内の掃除など、積極的に気付いて行う人が良い関係を気づけると思います。うまくいかない人は、気配りができない人で、成績についても会社内であまり上手くいっていなかったように思います。
年収
600万円
残業時間
50時間/月
回答日
2018-03-12

人事制度・昇進


年代
30歳~33歳
職種
営業
役職
主任
雇用形態
総合職/正社員
現職
男性
出世は完全に、成果主義です。学歴は大卒、高卒関係なく、頑張った人が評価される仕組みになっています。

出世する人の特徴は、真面目で誠実な人が結果を残し、徐々にステップアップしていっていました。遊び人のようなとにかく明るく、ガツガツいくタイプの営業は、すぐに支店長になるのですが、まとめるタイプではない場合もあり、そういう時はすぐに営業に戻っているように思います。

なお、事務所内の支店長が降格となり、他店から支店立て直しのために別の支店長が異動してくる場合があり、時には他店から20代の支店長が異動して来て支店長交換となったりすることがありますが、交換や異動が発生するときの大きな判断基準は売上でした。

また、中途採用の方が入って直ぐに結果を出して支店長候補となった場合、会社もまだあまり人間性を把握はしていないので、上の人から支店長にヒアリングがあり、そこで推薦されて支店長になる方も稀にいらっしゃいました。
年収
600万円
残業時間
50時間/月
回答日
2018-03-12

残業時間・ワークライフバランス


年代
30歳~33歳
職種
営業
役職
主任
雇用形態
総合職/正社員
現職
男性
勤務は週休2日となっていましたが、入社当時は、会社が年中無休で営業していたので、シフトで平日休みを取るシステムでした。カレンダーの赤い日がかき入れ時だったので、平日に休みを取るのですが、平日に色々な調査、現場の確認、訪問で打ち合わせ、プランの作成をしないと間に合わない時もあり、なかなか調整が大変でした。

入社時は、会社の定休日が無かったのですが、現在は、水曜日が定休日になりました。ただ、会社には行かなくも、仕事をしている営業は沢山います。

長期休みは、結婚して新婚旅行に行くときなどは取得できます。長期休みは一週間が最長です。有給は退職時に全て使うような流れになってしまっています。
年収
600万円
残業時間
50時間/月
回答日
2018-03-12

年収・賞与(ボーナス)など待遇


年代
30歳~33歳
職種
営業
役職
主任
雇用形態
総合職/正社員
現職
男性
支店長以下は基本的には、歩合制でした。基本給が18万円で、そこからは、売った分だけお給料に反映する仕組みでした。なので、支店長よりも、多く貰っている営業マンも数名おりました。

成績によります。年齢は全く関係がありませんでした。支店長になる人は、年齢は関係なく、売り上げが高い人がなっています。また、上には中々上がるのが難しく、支店長になってもすぐに営業に戻る支店長もいました。

手当は後輩が入り指導員になると数千円上がります。また、歩合額は、頭数で決まり、多く売れば一棟の歩合率も上がり、何ヶ月も売れないと歩合率が下がるシステムでした。新卒だと、1年目はこのパーセンテージは変わらず、2年目から変わったと思います。

中途採用の人は、必ず役職に主任が付きましたが基本給はほぼ変わらず、歩合でした。
年収
600万円
残業時間
50時間/月
回答日
2018-03-12

業界・企業の将来性


年代
30歳~33歳
職種
営業
役職
主任
雇用形態
総合職/正社員
現職
男性
ハウスメーカーの中でも、価格が安く品質が良かったので、これから低所得世代が増えていく中で、選びやすいメーカーになると思います。銀行の住宅ローンについて、長年低金利状態が続いているので、今が買時と思われ、良い時期だと思います。

業界自体は、マンションが少しずつ人気が出てきています。これまでは、同じ戸建てのメーカーを相手に戦ってきたのですが、マンションの対策を考えて営業しないといけない状況です。

現在の流れですと、戸建てのメーカーは、減っていくと思います。
年収
600万円
残業時間
50時間/月
回答日
2018-03-12

総合的な転職・就職感


年代
30歳~33歳
職種
営業
役職
主任
雇用形態
総合職/正社員
現職
男性
営業職は売ったら売った分だけ、歩合がもらえるので、向上心、野心のある方はおススメです。人間関係は、出入り、転勤の多い会社なので、柔軟に色々な人に対応できる方が良いと思います。

休暇は水曜日、カレンダーの赤い日が基本的に出社なので、家族のいる方は、お子様、奥様のご理解が必要かと思います。部署は公務や営業、設計、事務とありますが、どれも、接客はあるので、人と話すのが好きな方が向いているのかと思います。
年収
600万円
残業時間
50時間/月
回答日
2018-03-12

社内恋愛・社内結婚


年代
30歳~33歳
職種
営業
役職
主任
雇用形態
総合職/正社員
現職
男性
社内恋愛は、そこまで多くは無いです。営業同士の組み合わせはほとんどなく、営業と事務員の社内結婚が数か月に一回くらいある程度です。全国の店舗が載る毎月発行の社内月報に載っています。

ただ、中途の社員も多く、既婚の社員が多かったです。
年収
600万円
残業時間
50時間/月
回答日
2018-03-12

職場の環境


年代
30歳~33歳
職種
営業
役職
主任
雇用形態
総合職/正社員
現職
男性
最寄りの駅は、常磐線土浦駅です。住宅公園の中のモデルハウス内に事務所がありました。個人のデスクはありました。最寄り駅からは、バスで25分くらいでしたが、お客さんはほぼ車で来店されておりました。

ランチは近くに大型商業施設があるので、そこの中に入っている飲食店でランチをとっていました。特に決まったお店は無く、どちらかといえば、毎日違う物を食べていました。
アフター5については、近くに桜町という歓楽街があります。
年収
600万円
残業時間
50時間/月
回答日
2018-03-12
インタビュー記事
  1. タマホーム株式会社は、建築、設計、不動産業などを営む日本の住宅会社である。木造住宅の注文建築を行っており、キャッチコピーは“Happy Life Happy Home TAMA HOME”(よりよい物をより安く)である。 今回は、タマ…

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