メットライフ生命保険株式会社

の転職・就職評判

業界:金融/保険

残業時間
55
時間
※月間残業時間、当サイトの口コミの平均

職場の満足度
★★★★★
★★★★★
(4.5)
勤務環境の満足度
★★★★★
★★★★★
(3.5)
年収・待遇の満足度
★★★★★
★★★★★
(4.5)
仕事内容の満足度
★★★★★
★★★★★
(3.5)
業界・企業の将来性
★★★★★
★★★★★
(2.5)
キャリアUPの満足度
★★★★★
★★★★★
(3.5)
評価・昇進の満足度
★★★★★
★★★★★
(4.5)
女性の待遇・機会均等
★★★★★
★★★★★
(3.5)
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メットライフ生命保険株式会社 の口コミ投稿

仕事のやりがい


年代
30歳~33歳
職種
財務経理
役職
アシスタントマネジャー
雇用形態
総合職/正社員
退職
女性
アメリカに親会社があり、アメリカからトップダウンで来る指示が多かった事が大変でした。日本の状況や財務報告慣行を無視した指示も多々来るので、それをどのように本社メンバーへ説得するか、というところが、一番難しかったところです。

ただ一方で、アメリカの会計基準に沿った報告を上げることや、日本の会計基準を、監査小六法を引きながら勉強するという機会が得られたことは、とてもやりがいがありました。また、折々アメリカ人と直接交渉することも大変でしたが、説得することに成功したり、理解を求めることができたのは達成感がありました。
年収
950万円
残業時間
30時間/月
回答日
2019-06-24

採用される人材・採用時のランク調整など


年代
30歳~33歳
職種
財務経理
役職
アシスタントマネジャー
雇用形態
総合職/正社員
退職
女性
転職で採用されましたが、採用された決め手は採用時の年齢が25歳と若かったこと、公認会計士の資格を保有していたこと、英語が話せたこと、保険会計に関する知識が無い中で、関連する質問に概ね正解の回答をしたことが挙げられます。

入社時は役職なしのスタッフメンバーで、年収は550万円でした。ただ、当時の年齢と経験を考えると、年収は高いほうだったと思います。ただ、各社員がどのランクで、いくら給与をもらっているのか、ということはお互い知る事がありません。その中でも、中途採用でも働いている部署の上司によって、昇給や昇格の速度が変わりました。私は早いほうで、入社後3年程度でアシスタントマネジャーになりましたが、私と同じ年齢の会計士で、私の入社した翌年に入った人は、私が辞める時期にまだアシスタントマネジャーになっていませんでした。

なお、管理部門では新卒採用をおこなっていませんでした。
年収
950万円
残業時間
30時間/月
回答日
2019-06-24

人事制度・昇進


年代
30歳~33歳
職種
財務経理
役職
アシスタントマネジャー
雇用形態
総合職/正社員
退職
女性
部長職は中途採用で就業年数が3-5年程度で部長になるパターンと、10年以上就業している人の2パターンがありました。後者の方は「作業のエリート」化してしまうことが多く、自分で仕事を抱えがちなので、下からの評価が総じて低かったように思います。米国企業の子会社なので、転勤はなく(転籍、はありますが)、年功序列も学閥意識もありません。最近の昇進で最も重要視されているのは、英語が話せることだと思います。

英語が話せない人は、スタッフメンバーでも与えられる仕事に制限が加えられるので、その分昇進も難しくなります。また、どの部長の下で働くか、ということが出世スピードを左右します。社内政治が得意な部長の下につき、能力を認めてもらうと、昇進が早いです。ただ、そういった部長でも「お気に入り」を昇進させるわけではなく、「能力を認めた人」を昇進させる傾向が強いので、その意味ではとても公正だったように思います。
年収
950万円
残業時間
30時間/月
回答日
2019-06-24

残業時間・ワークライフバランス


年代
30歳~33歳
職種
財務経理
役職
アシスタントマネジャー
雇用形態
総合職/正社員
退職
女性
残業は30時間ほどで、有給はフルで消化できる環境でした。
ワークライフバランスはとりやすいです。基本的に個人の働くスタンスを理解して仕事を与えるマネジャーが多いため、産休取得も多いです。経理という仕事柄、繁忙期は土日なしでほぼ1ヶ月フル出勤になりますが、代休取得はほぼ100%しています。金融機関なので、年に1度、有給休暇とは別に5連休を取得する必要があり、これについてもほぼ100%取得していました。フレックス勤務や在宅勤務も可能で、働く環境は素晴らしかったです。
年収
950万円
残業時間
30時間/月
回答日
2019-06-24

年収・賞与(ボーナス)など待遇


年代
30歳~33歳
職種
財務経理
役職
アシスタントマネジャー
雇用形態
総合職/正社員
退職
女性
管理系の人間は総合職(G職)と一般職(A職)に別れており、それぞれにG1ー15(だと記憶しています)、A職もランクが設定されていました。また、ランクに応じて役職が決まっており、G6-10がアシスタントマネジャー、11-13がマネジャー、14以上が部長職だったと記憶しております。A職の場合は役職の付与がありません。

私の入社時は役職なしのスタッフメンバーで、年収は550万円でした。退職時はアシスタントマネージャーで、年収は950万円程でした。

男女差はありませんが、女性のほうが産休を取得したり、上昇意欲が低めということもあり、男性のマネジャーのほうが比率としては多い印象があります。ただ、女性で部長職になっている方も多くいらっしゃいました。

東京勤務の場合、通勤交通費以外の手当てはありません。福利厚生も特に充実している印象はありません。人事評価システムがしっかりしており、毎年1度、グレード査定が入り、それに応じて昇給もあります。その他、業績変動賞与査定があり、グレードは変わらずとも業務上優秀と認められた人には基準値の130%の賞与を、基準に満たないとされた人には基準値の80%の賞与を付与するなど、業績変動賞与で調整が入っていました。
年収
950万円
残業時間
30時間/月
回答日
2019-06-24

業界・企業の将来性


年代
30歳~33歳
職種
財務経理
役職
アシスタントマネジャー
雇用形態
総合職/正社員
退職
女性
私が勤務していたファイナンス部門については、メットライフ生命の中では将来性がありませんでした。メットライフでは現在、米国主導でシェアードサービス化をおこなっており、「プロダクション業務」と呼ばれる、事務作業については長崎、クアラルンプール、アメリカのいずれかに集約し、分析業務のみを東京に残すということを行っています。そのため、従業員の削減(退職斡旋もしくは業務内容の全く異なる部門への異動)が行われています。解雇されず東京に残れた人も、いつ自分の業務がなくなってしまうのかわからない状態なので、安泰とはいえない状況です。
年収
950万円
残業時間
30時間/月
回答日
2019-06-24

総合的な転職・就職感


年代
30歳~33歳
職種
財務経理
役職
アシスタントマネジャー
雇用形態
総合職/正社員
退職
女性
現時点の環境では、この企業で働くことをおすすめしません。待遇(特に給与)は素晴らしい、休暇も取得しやすい、仕事も英語を話したい、専門性を磨きたいなどの気持ちがあれば、やりがいはあり、人事評価も明確、働く人も良い人ばかりです。ただ、非常に将来性が不安です。雇われたところで、いつ、自分の仕事がなくなって、過去のスキルや自分の将来の方向とは全く関係のない部署への異動を打診されるかわかりません。東京ではなく長崎への異動を提示されることも普通です。なので、とても素晴らしい会社ですが、現時点の状況では働くことをお勧めしません。
年収
950万円
残業時間
30時間/月
回答日
2019-06-24

女性の活躍


年代
30歳~33歳
職種
財務経理
役職
アシスタントマネジャー
雇用形態
総合職/正社員
退職
女性
男女で差をつける会社ではないので、女性管理職の道は開けていると思います。実際、女性管理職も相当程度いらっしゃいました。育休、産休、時短勤務も全く問題なく取得することができます。

ただ、女性管理職で子供を持たれている方は少なく、育休等を取られている方は主にスタッフメンバーです。管理職で育児と両立は、その年代の人がたまたま少ない、ということもありますが、難しいような印象を受けました。
年収
950万円
残業時間
30時間/月
回答日
2019-06-24

社内恋愛・社内結婚


年代
30歳~33歳
職種
財務経理
役職
アシスタントマネジャー
雇用形態
総合職/正社員
退職
女性
社内恋愛は自由で、職場結婚をしている人も何組かおり、職場結婚、後、離婚というパターンもありました。離婚しても双方が2年間くらいは同じ職場で働いていたので、比較的自由はあるかと思います。

職場結婚の場合は、同じファイナンス内の違う部門で、飲み会や仕事を通じて仲良くなる例が多かったように思います。私も職場の先輩と付き合っていましたが、別れてからも1年以上は隣同士の席で仕事をしていました。気まずいし嫌でしたが、何とかなっていました。
年収
950万円
残業時間
30時間/月
回答日
2019-06-24

職場の環境


年代
30歳~33歳
職種
財務経理
役職
アシスタントマネジャー
雇用形態
総合職/正社員
退職
女性
千代田区紀尾井町の、旧赤坂プリンスの跡地の建物(紀尾井町紀尾井ビル?)に勤務していました。最寄り駅は赤坂見附か永田町で、私は永田町の駅を利用していました。駅直結ではありますが、私は半蔵門線を使用しており、直結ルートを使うと遠かったので雨の日以外は外の道を使っていました。

新しいビルでしたので、お手洗いはとてもきれいです。席は固定席でしたが、デスクを好きな高さに上下させることができ、立って仕事をすることも可能です。また、フリースペースやカフェスペースがたくさんあったので、ちょっとしたミーティングなどもしやすい環境でした。
年収
950万円
残業時間
30時間/月
回答日
2019-06-24

仕事のやりがい


年代
30歳~33歳
職種
代理店営業
役職
なし
雇用形態
総合職/正社員
退職
男性
代理店主との商談が主でしたので、こちらからした提案をご理解いただき、契約に結び付いた時にはやりがいを感じました。加えて、契約者にとっての保険商品の存在意義は、保険金や給付金が契約者に支払わられた時にあるので、その際は提案をしてよかったと感じました。

大変なところとしては、毎日の営業で移動時間が長く、記者時間が遅いため、夕方以降に事務作業をしなければなかったため、退社時間は総じて遅く、終電で帰ることが多かったのは大変でした。
年収
650万円
残業時間
80時間/月
回答日
2018-11-15

採用される人材・採用時のランク調整など


年代
30歳~33歳
職種
代理店営業
役職
なし
雇用形態
総合職/正社員
退職
男性
ヘッドハンティングで、スカウトの入社だっため、私の営業経験や経歴を評価して採用されたのではないかと推察しております。その前職の期間が1年と短い期間だったにもかかわらず、入社時のランクも上のほうで採用していただいたので、実績を評価されたのだと思っております。

周囲の話を聞くと、同じかまたは私より年齢が上だったとしても低いランクでの採用だったようであるため、採用時の交渉は必要かと思います。

転職組が多い会社だったため、新卒とのギャップはないように思いました。
年収
650万円
残業時間
80時間/月
回答日
2018-11-15

残業時間・ワークライフバランス


年代
30歳~33歳
職種
代理店営業
役職
なし
雇用形態
総合職/正社員
退職
男性
年間平均した月の残業時間は80時間くらいだったともいます。有給休暇は取得した記憶がございません。

退職直前には20時退社が義務付けられるようになり、幾分かはライフワークバランスは向上したともいますが、基本的に仕事に重きを置いた生活でした。残業の発生理由としては、移動時間の長さにあり、代理店をグリップしていかに支社に呼んで商談できるかで勤務時間に大きく差が出ます。

繁忙期や閑散期などの区別はなく、あえて言うと毎月が繁忙期でした。毎月毎月自分の持っている数字の達成率で自分でバランスをとることで、日々の仕事を組み立てなければならないと思います。
年収
650万円
残業時間
80時間/月
回答日
2018-11-15

年収・賞与(ボーナス)など待遇


年代
30歳~33歳
職種
代理店営業
役職
なし
雇用形態
総合職/正社員
退職
男性
一般社員600万円、主任800万円、課長1000万円、部長1500万円ほどであると思います。外資系企業で非上場のため公表はしておりません。各役職は転職者が多いため一概には言えませんが、新卒ですと30歳で主任、35歳で課長、40歳で支社長、45歳で部長といったところだと思います。ただ、年齢よりも能力で年収や昇進に差がある会社ですので、あくまで参考程度です。大きな昇給のタイミングは役職が上がったタイミングです。

細分化されたランク分けがあり、そのランクの基本給等に相違はございませんが、期末賞与は個人の成績とリンクしています。手当はみなし残業で営業手当があるため、残業代等はございません。

入社時は残業で終電まで残ったとしても何も会社から言われませんでしたが、私が退職する頃になると、20時で帰るように指導を受けるなど、ワークライフバランスは徹底していたように思えます。
年収
650万円
残業時間
80時間/月
回答日
2018-11-15

業界・企業の将来性


年代
30歳~33歳
職種
代理店営業
役職
なし
雇用形態
総合職/正社員
退職
男性
CMを多く出している企業ということもあり、一般顧客の認知度は高かったように思えます。保険という金融商品の特性上、亡くなるビジネスではないため、今でも安泰だったと思っております。

業界の将来性という点に関しては、成熟産業であるため、これ以上の上澄みは考えにくく、新商品というよりも時代の変化についていかなければならない厳しさはあると思います。一般顧客への営業も併設してあるため、会社全体としては一般顧客か代理店営業中心かどちらに軸を置くかで将来は変わってくると思います。
年収
650万円
残業時間
80時間/月
回答日
2018-11-15

総合的な転職・就職感


年代
30歳~33歳
職種
代理店営業
役職
なし
雇用形態
総合職/正社員
退職
男性
結論として、この企業で働くことはお勧めしません。大きな理由としてはライフワークバランスにあります。同年代の年収よりも大幅に高く、満足度は高かったのですが、勤務時間が長く時間があっという間に過ぎて行ってしまった感はあります。お金の面で困ることはありませんでしたが、ふとした瞬間にむなしくなったのを覚えています。

しかしながら、仕事に関しては一つ一つは楽しく仕事をする事が出来ました。福利厚生が厚く心配することなく仕事に没頭できたと振り返っています。結局は働く方の気持ちの持ち方も大きく左右すると思いますが、私はお勧めしません。
年収
650万円
残業時間
80時間/月
回答日
2018-11-15

女性の活躍


年代
30歳~33歳
職種
代理店営業
役職
なし
雇用形態
総合職/正社員
退職
男性
会社のイントラネットを見る限り、外資系ならではなのか女性管理職は多いように思えました。周りに育休・産休・時短勤務の方がいなかったため何とも言えませんが、比較的にとりやすいのではないかと思います。給与の性別による違いはないと思います。
年収
650万円
残業時間
80時間/月
回答日
2018-11-15

退職後の社員の就職企業


年代
30歳~33歳
職種
代理店営業
役職
なし
雇用形態
総合職/正社員
退職
男性
転職先企業名:株式会社パソナ
転職年齢:30歳
転職先職種:人材派遣業
転職後雇用形態:契約社員
転職後役職:なし
転職前後の年収推移:650万円→300万円

転職先企業の採用の決め手となった能力・経験・スキル:
営業能力を買われたと思っております。経験としては営業経験で、スキルに関してはコミュニケーション能力を買われて転職できたと思います。
年収
650万円
残業時間
80時間/月
回答日
2018-11-15

社内恋愛・社内結婚


年代
30歳~33歳
職種
代理店営業
役職
なし
雇用形態
総合職/正社員
退職
男性
社内の恋愛よりも代理店先に出入りしている同業他社と恋愛することが多かったと思います。また、代理店主催の懇親会等が多くあったため、他業種よりも同業他社との交流は多かったと思います。社内では男性社員と役員秘書の懇親会はありました。
年収
650万円
残業時間
80時間/月
回答日
2018-11-15

職場の環境


年代
30歳~33歳
職種
代理店営業
役職
なし
雇用形態
総合職/正社員
退職
男性
最寄駅は北千住駅で、オフィスの勤務環境としては、固定席でした。駅からのアクセスはよかったと思います。地下出口から2分ほどでオフィスに着くため、雨に濡れたとしても少々でした。

トイレは他社と共同でしたが、同じフロアに入居企業はあまりなく抵抗はありませんでした。個人ロッカーもあり、私物などを入れることはできました。

カフェやランチは定期的にとる事が出来なかったので、入居ビル一階のコンビニで購入し昼食をとっていました。
年収
650万円
残業時間
80時間/月
回答日
2018-11-15
インタビュー記事
  1. メットライフ生命保険株式会社は米国の生命保険会社メットライフの日本法人である。一番古い外資系生命保険会社となる。今回は、メットライフ生命保険株式会社に中途採用で入社し、代理店営業を行っているYさんに、仕事内容や勤務環境の評判、給料や評価制度…

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