株式会社日立ハイテクノロジーズ

の転職・就職評判

業界:ハイテク/精密機器

平均年収
841
万円
平均年齢
43.1
勤続年数
19.6
従業員数
3964
※有価証券報告書(平成29年3月31日までの1年分)より
残業時間
52.5
時間
※月間残業時間、当サイトの口コミの平均

職場の満足度
★★★★★
★★★★★
(3.5)
勤務環境の満足度
★★★★★
★★★★★
(3)
年収・待遇の満足度
★★★★★
★★★★★
(4)
仕事内容の満足度
★★★★★
★★★★★
(4)
業界・企業の将来性
★★★★★
★★★★★
(3.5)
キャリアUPの満足度
★★★★★
★★★★★
(3.5)
評価・昇進の満足度
★★★★★
★★★★★
(3.5)
女性の待遇・機会均等
★★★★★
★★★★★
(3.5)
当サイトは企業の社員・元社員の勤務環境に関する口コミ掲載サイトです。そのため、掲載内容は個人の主観や記憶に基づく内容となりますが、これらをご認識いただけた方のみ、ご利用をお願いいたします。
株式会社日立ハイテクノロジーズ の口コミ投稿

仕事のやりがい


年代
47歳~49歳
職種
支店管理
役職
課長代理・6級
雇用形態
総合職/正社員
退職
男性
総務部門にいたため、他部門の事がよくわかり、また会社の経営層の目的目標も良くわかり、それに到達するために、社内をうまく誘導する仕事でやりがいがあった。

たいへんなところは、会社の経営層の目的目標の社内への啓発で、社内にいかに理解してもらうかについて苦労をした。特に営業部門においては、自分のミッションに追われ、上層部の意向通りにはいかない場合が多々あり、それを是正するため時間を取り、説明し、納得してもらうのに大変であった。ただ、それが達成したときの充実感は高かった。
年収
800万円
残業時間
55時間/月
回答日
2019-06-07

採用される人材・採用時のランク調整など


年代
47歳~49歳
職種
支店管理
役職
課長代理・6級
雇用形態
総合職/正社員
退職
男性
新卒で入社時に歓迎される人材は、コミニュケーション能力が高い人間が考えられる。なにを考えているか、問いかけに対し、どうこたえるかが明確な人間を歓迎している。採用については、自己をきちんとアピールできるかが重要。

なお、入社後かわいがられるにんげんは滅私奉公型の人間である。独立独歩型、チームで仕事ができない人間はうまくいかないかもしれない。

中途採用の方については、実力以上に評価されて入社している方も多いように思います。逆に、たまには採用条件以上の実力の人もいました。
年収
800万円
残業時間
55時間/月
回答日
2019-06-07

人事制度・昇進


年代
47歳~49歳
職種
支店管理
役職
課長代理・6級
雇用形態
総合職/正社員
退職
男性
出世する人材は、よく気が回り、そつがなく、上下関係が構築でき、仕事の成績が良い人。

気が回る人は周囲の人間の事や状況がよく見え、それによって大砲する方法も人受けが良く、おもねることもなく行動できる人をいう。そつがないのは、よく勉強しており、万事に対して行動ができ、また、判らないことがあったら謙虚に受け答えする人をいう。

上下関係の構築については、上にも下にもある意味同じことを言い、それが一過性のものではなく常態化していることをいう。
最後に、仕事の成績がいいということは、自分でも現場や最前線に足を運び、自己完結と的確なたいおうができることである。
年収
800万円
残業時間
55時間/月
回答日
2019-06-07

残業時間・ワークライフバランス


年代
47歳~49歳
職種
支店管理
役職
課長代理・6級
雇用形態
総合職/正社員
退職
男性
年間平均の月残業時間は50ないし60時間であった。また、年間の有給休暇消化日数は5日であった。社内の残業等を鑑みると、ワークライフバランスは取りにくい。繁忙期が常であり、隙間が少なく、定時に帰れることはまれで、残業は当たり前であった。

故に有給休暇は取りにくかったが、フレックス勤務はあり、それについてはフレキシブルに使用できた。残業が深夜に及んだ場合の翌日や、平日どうしても外せない用事がある場合はフレックスを利用していた。

長期休みについては一度も取得したことがない。他の社員によっては、うまく代行者を頼んで交代で取得している場合があったが、自分の場合は、代行者がおらず、休めないという状況であった。
年収
800万円
残業時間
55時間/月
回答日
2019-06-07

年収・賞与(ボーナス)など待遇


年代
47歳~49歳
職種
支店管理
役職
課長代理・6級
雇用形態
総合職/正社員
退職
男性
総合職 総合職研修員(対外呼称:主任)500万円、総合職7級700万円、総合職6級800万円、総合職4級900万円

総合職3級1000万円、以上1000万円~2000万円

一般職 主任300万円 2級 400万円 1級 500万円
到達年齢
総合職 主任 25歳総合職28歳、総合職6級30歳、総合職4級35歳
総合職 3級40歳 以上45歳~
一般 主任30歳 2級 35歳 1級 40歳

一般職は全て女性です。総合職で管理職(6級~7級)は、私が在職時代は1割か、それにも満たない状態だったと思われる。

各級と役職については、6級:課長補佐・係長、5級:課長・部長代理・担当部長代理、4級~1級:部長(部長でも給与レベルによって等級が変わる。)

なお、対外呼称として名刺に記載する都合上、「課長補佐」「担当部長代理」「係長」がある。

特徴 年2度目標管理設定を行い、その目標管理の到達の度合いで給与・賞与が決まる。同年代でも年収差は開く。

手当て 残業手当、職務手当、扶養手当、食事手当。住宅手当はない。

大きな昇給タイミングは年1回の給与査定。これによって年間の給与が決まる。
年収
800万円
残業時間
55時間/月
回答日
2019-06-07

業界・企業の将来性


年代
47歳~49歳
職種
支店管理
役職
課長代理・6級
雇用形態
総合職/正社員
退職
男性
社長も若く進歩的な考えで、広く社員に親しまれているので透明性や働きやすさはあり、リーダーシップをいかんなく発揮しており、スムーズな組織運営を行っていると考えると当面は安泰と思われる。

ただし、社長が変わった時が危ないと感じる。なぜなら、今まで親会社から出向してきた社長の場合、歴代にわたり業績が振るわず、また社員との親近感もあまりなかった。現社長は、はじめて生え抜きの社長であり、社員皆が知っており、その分やりやすかったと思われるが、社長が交代し、また親会社から社長が来た場合は将来性は危ないと考える。
年収
800万円
残業時間
55時間/月
回答日
2019-06-07

総合的な転職・就職感


年代
47歳~49歳
職種
支店管理
役職
課長代理・6級
雇用形態
総合職/正社員
退職
男性
待遇、休暇、仕事、評価、人間関係、社風は一長一短あるがお勧めする。待遇は他社よりは恵まれており、休暇はそれなりに取得ができる。仕事もやりがいがある。社風は風通しがいい。そのためこの企業で働くことをお勧めする

但し、女性管理職志向には向かない。なぜなら、女性管理職を育成するプログラムや、社内の風土が不足しているからである。産休・育児休暇、育児のための時短勤務は充実しており、一般職の女性にはやりがいがあると思うが、女性管理職の対応がまだ万全ではない。
年収
800万円
残業時間
55時間/月
回答日
2019-06-07

女性の活躍


年代
47歳~49歳
職種
支店管理
役職
課長代理・6級
雇用形態
総合職/正社員
退職
男性
女性管理職の道は当面は開けていない。本人のスキルと、スキル向上のためのプロセスがない。

育休・産休・時短勤務は早い時期から整備されており取得しやすい。時短勤務中の評価や収入等の待遇は、他社と比べて良いと思う。

女性管理職と育児の両立は困難。
年収
800万円
残業時間
55時間/月
回答日
2019-06-07

社内恋愛・社内結婚


年代
47歳~49歳
職種
支店管理
役職
課長代理・6級
雇用形態
総合職/正社員
退職
男性
社内結婚は少ない。特に女性の未婚率が高い。男性の場合は、同期、職場の先輩後輩、大学からの交際相手と多岐にわたっており、若年層の結婚率は高い。

早い人で入社1年目、中くらいだと入社5年目等が多いが、同時に未婚率も高い。
年収
800万円
残業時間
55時間/月
回答日
2019-06-07

職場の環境


年代
47歳~49歳
職種
支店管理
役職
課長代理・6級
雇用形態
総合職/正社員
退職
男性
オフィスや支社のひとつについて
最寄り駅 JR・大阪メトロ新大阪駅
オフィスの勤務環境は固定席で、ロッカーはある。

最寄駅からの距離は徒歩15分、オフィスまでは雨に濡れる道である。オフィスフロアはテナントビルの中の1フロアに全部門が入っており、利便性は高い。また、通勤や出張者にとっても、新幹線、大阪メトロの駅至近であり、効率が高い。オフィスフロアは、床面がフリーアクセスであり、レイアウト変更にも容易に対応できる。また、グループ会社も同居しており利便性が高い。
年収
800万円
残業時間
55時間/月
回答日
2019-06-07

仕事のやりがい


年代
30歳~33歳
職種
機械系エンジニア
役職
なし
雇用形態
総合職/正社員
現職
男性
やりがいとしては、自分の設計した製品が世の中に出ていくということでしょう。また、積極的にアイデアを出せば、若手の意見でも取り入れてくれますので、仕事のしやすい環境だと言えます。

大変なところは、開発業務には付いて回ることだと思いますが、一発ではうまくいかないことです。何度も失敗を繰り返してようやく仕様を満たす製品が生まれます。やはり途中で挫折しそうになりますので、そこを耐えて行くのが大変です。ですが、その分、達成した後の満足感は大きいです。
年収
500万円
残業時間
50時間/月
回答日
2018-07-11

採用される人材・採用時のランク調整など


年代
30歳~33歳
職種
機械系エンジニア
役職
なし
雇用形態
総合職/正社員
現職
男性
私は新卒入社となりますが、新卒で歓迎される人材は、コミュニケーション能力が高い人材と感じました。どこか体育会系の雰囲気を感じます。あまり学力は関係ないように感じました。もちろんある程度教養は必要ですが、やはりコミュニケーション第一だと思います。また、自分から仕事を取りに行くような人材が重宝されると思います。受け身ですとなかなか昇進は難しいと思います。成果重視で定期的に成果をチェックされますので、ある程度成果は残しておく必要があります。

中途採用の方々についても、実力と給料・ランクは見合っていると思われます。その辺りはしっかりしていると思えます。
年収
500万円
残業時間
50時間/月
回答日
2018-07-11

人事制度・昇進


年代
30歳~33歳
職種
機械系エンジニア
役職
なし
雇用形態
総合職/正社員
現職
男性
出世する人材は、やはり積極的に仕事をやっている人だと思います。自分からアイデアを出し、それを製品に適用できる人がどんどん出世して行っているように思えます。学閥は入社してからはあまり感じません。採用の段階では少なからずあるような気がします。

評価制度は成果主義です。期に一回、面談などもあり、しっかり見てくれています。評価方法はもちろん会社への貢献度もありますが、自分のたてた目標を達成できたかどうかも評価の一つになっているようです。収入に関わってきますが、そこでの評価よりも、部署間での収入の差が大きいようには思われます。
年収
500万円
残業時間
50時間/月
回答日
2018-07-11

残業時間・ワークライフバランス


年代
30歳~33歳
職種
機械系エンジニア
役職
なし
雇用形態
総合職/正社員
現職
男性
私の残業は月平均で50時間程度で、正直残業は多いと感じます。また、有給休暇も決して取りやすい環境にあるとは思えません。所属部署にもよりますが、その人がいないと仕事が進まない、といった時期もありますので、そういう場合はなかなか休めません。

長期休暇はゴールデンウィーク、お盆、年末年始にそれぞれ10日ほどあります。丸々休めれば十分ですが、出勤されている方もちらほら見受けられます。最近はやはり残業時間の規制や、フレックス勤務、在宅勤務などを積極的に取り入れているようで、入社した頃に比べますと少しは働きやすくなったとは感じています。ですが、やはり圧倒的に人員不足では?と感じることが多々あります。
年収
500万円
残業時間
50時間/月
回答日
2018-07-11

年収・賞与(ボーナス)など待遇


年代
30歳~33歳
職種
機械系エンジニア
役職
なし
雇用形態
総合職/正社員
現職
男性
私の昨年度の年収は約500万円程度です。ですが、月に40~60時間残業してこの数字ですので、定時退社していればかなり下がってしまうと思います。いい意味で忙しいので、その分お給料をいただいているという印象です。

役職なし→係長クラス→課長クラス→部長以上という具合に昇進して行きますが、クラスが上がる時に大きな昇給が見込めます。賞与でも大きく変わるそうです。各役職の年収は、

役職なし→400万円~500万円
係長クラス→500万円~700万円(働き方で大きく変わる)
課長クラス→650万円~800万円
部長クラス→それ以上

成果重視ですので、年齢は給料に関係ないということですが、やはり長く働くとその分昇進して行きますので、年配の方の方が給料は高いイメージです。同年代ではあまり給料に差はありませんが、最終学歴の違いで少し差があります。大学院の博士課程を修了していると収入が多くなります。同じ能力でも配属された部署で収入の差はあります。やはり売れている製品を担当していればその分賞与などが上がります。
年収
500万円
残業時間
50時間/月
回答日
2018-07-11

業界・企業の将来性


年代
30歳~33歳
職種
機械系エンジニア
役職
なし
雇用形態
総合職/正社員
現職
男性
会社全体で見ると、医療系や科学系など、様々な製品を取り扱っていますので、そういった意味では安泰かと思います。一つ一つ見て行きますと、やはり危ない製品(赤字続き)もありますが、黒字を出す製品もあり、トータルでは黒字で成り立っています。

ですが、もっと横のつながりを強くしなくてはとも感じております。他部署との関わりが薄く、技術やノウハウをうまく共有できていないと感じております。あとは、資料を後世に残していくという意識も薄いので、その辺り改善の余地ありです。
年収
500万円
残業時間
50時間/月
回答日
2018-07-11

総合的な転職・就職感


年代
30歳~33歳
職種
機械系エンジニア
役職
なし
雇用形態
総合職/正社員
現職
男性
収入面や休暇の多さを考えるとおすすめできる企業であると言えます。人間関係については、それぞれ合う合わないがあり、一概には言えませんが、私は相性としてはそれほど恵まれませんでした。所属部署によっても文化が違うようで、同じフロアで仕事をしているのに、仲の良い部署もあれば仲の悪い部署もあります。それを打破しようと、部署を統合してみたり、離してみたりと色々画策しているようですが、うまくいっているかどうかは分かりません。人間関係が悪いから異動させてほしいとはなかなか言えないと思います。
年収
500万円
残業時間
50時間/月
回答日
2018-07-11

女性の活躍


年代
30歳~33歳
職種
機械系エンジニア
役職
なし
雇用形態
総合職/正社員
現職
男性
分野が理系ですので女性社員は少ないです。ですが、育休、産休はしっかり取れているようです。最近では男性でも育休をとる人もおり、福利厚生面はしっかりしていると思います。女性も安心して働ける環境であると言えます。
年収
500万円
残業時間
50時間/月
回答日
2018-07-11

社内恋愛・社内結婚


年代
30歳~33歳
職種
機械系エンジニア
役職
なし
雇用形態
総合職/正社員
現職
男性
社内恋愛はちらほらあります。社内で結婚されている方も多いです。以前は水戸市の方で大型の合コンなどもあり、そちらで相手を見つける方も多かったように思います。あとは、なぜか銀行員の方と結婚されている方が多いように思えます。
年収
500万円
残業時間
50時間/月
回答日
2018-07-11

職場の環境


年代
30歳~33歳
職種
機械系エンジニア
役職
なし
雇用形態
総合職/正社員
現職
男性
私が働いている事業所は茨城県の勝田駅が最寄り駅です。

デスクまで、駅から歩いて45分といったところでしょうか。構内バスがありますが、雨天時などはものすごく混むので、歩いて行くことも良くあります。

勝田駅周辺は居酒屋さんが充実しておりますので、お酒好きの方にとってはすごく良い場所と思います。私はお酒は飲みませんし、お酒の席も好きではないので、楽しい場所ではありませんが。。。スタミナラーメンが人気なようです。駅前にも有名なお店が2つほどあるようです。
年収
500万円
残業時間
50時間/月
回答日
2018-07-11
インタビュー記事

    登録されている記事はございません。

RETURN TOP
sponserd link

おすすめ記事

おすすめカテゴリー記事