旭化成株式会社

の転職・就職評判

業界:ハイテク/化学

平均年収
765
万円
平均年齢
42.7
勤続年数
16.4
従業員数
7520
※有価証券報告書(2018年3月31日までの1年分)より
残業時間
50
時間
※月間残業時間、当サイトの口コミの平均

職場の満足度
★★★★★
★★★★★
(5)
勤務環境の満足度
★★★★★
★★★★★
(2)
年収・待遇の満足度
★★★★★
★★★★★
(5)
仕事内容の満足度
★★★★★
★★★★★
(4)
業界・企業の将来性
★★★★★
★★★★★
(4)
キャリアUPの満足度
★★★★★
★★★★★
(3)
評価・昇進の満足度
★★★★★
★★★★★
(3)
女性の待遇・機会均等
★★★★★
★★★★★
(3)
当サイトは企業の社員・元社員の勤務環境に関する口コミ掲載サイトです。そのため、掲載内容は個人の主観や記憶に基づく内容となりますが、これらをご認識いただけた方のみ、ご利用をお願いいたします。
旭化成株式会社 の口コミ投稿

仕事のやりがい


年代
30歳~33歳
職種
プラントエンジニア
役職
なし
雇用形態
総合職/正社員
退職
男性
良くも悪くも比較的、自由に仕事が出来る環境にある為、自分で仕事を見つけて作業が出来ないと大変だと思います。その為、自分で現場の改善箇所や問題点を見つけ、提案し行動できるととても仕事にやりがいは感じると思われます。

上司は部下の考えを真摯に聞き、問題があればアドバイスをしますが、基本的に自由にやらせてくれます。(自分の部署の上司がそのような人だった為このように記載していますが、人によって対応は異なるかもしれません。)自分で考えて行動した結果がしっかり出る為、その後の課題等にも積極的に取り組もうという気持ちになれます。
年収
600万円
残業時間
50時間/月
回答日
2018-10-30

採用される人材・採用時のランク調整など


年代
30歳~33歳
職種
プラントエンジニア
役職
なし
雇用形態
総合職/正社員
退職
男性
新卒で入社しましたが、自ら考え、失敗を恐れず何事にもチャレンジできる人財は歓迎されます。採用時は自己アピールがしっかり出来て、快活名良な人が好まれ、自分に自信が無い人、個性が無い人は難しい印象です。

元気に挨拶をして、誰にでも分け隔てなく笑顔で対応する人、仕事に愚直に取り組み、真面目な新人は可愛がられ、上からの指示を待って、作業する人。周囲の人と協力して目標に向かっていけない人はうまくいかないように思います。

なお、中途採用の社員は新卒社員に比べて、ハングリー精神を強く感じます。その為、同等のランクの社員でも、中途社員の人の方が実力があるように感じます。
年収
600万円
残業時間
50時間/月
回答日
2018-10-30

残業時間・ワークライフバランス


年代
30歳~33歳
職種
プラントエンジニア
役職
なし
雇用形態
総合職/正社員
退職
男性
わたしの配属部署は残業が多く、年間平均した月の残業時間は50時間ほどです。これは部署によって異なり、旭化成全体としては、こんな残業部署ばかりではないです。また、残業した分は代休等が取れる為、多くの部署はワークライフバランスは取り易いと思います。残業発生理由は工場の休転時、点検作業が沢山ある為、残業が多くなります。しかし、その分、代休や有休を取得できます。長期休みはお盆休みや正月休みがあります。なお、私の年間の有給消化日数は15日ほどです。
年収
600万円
残業時間
50時間/月
回答日
2018-10-30

年収・賞与(ボーナス)など待遇


年代
30歳~33歳
職種
プラントエンジニア
役職
なし
雇用形態
総合職/正社員
退職
男性
各役職の年収は、係長:761万円、課長:1,000万円、部長:1,278万円となります。

各役職の到達年齢は、係長:30~35歳、課長:35~45歳、部長:45~50歳程度です。

手当については、家族手当:扶養者1万9,000円、子1万5,000円、住宅手当:勤務地の平均家賃の7割(例:延岡平均家賃5万1,000円 の為、手当は3万5,700円となる。)などです。

福利厚生は、厚生年金、育児支援制度、社員持株会、財形貯蓄、共済生命保険、医療障害共済、慶弔見舞共済、交通災害共済などです。

大きな昇給タイミングは、社内独自の職階制度があり、その職階が上がると給料が約1万円/月アップします。なお、年齢毎に給料は上がっていきます。あまり大きくはありませんが、大体1歳毎に1,000円前後です。

同じ能力、年齢の中途・新卒で年収・昇進に差はないように思います。
年収
600万円
残業時間
50時間/月
回答日
2018-10-30

業界・企業の将来性


年代
30歳~33歳
職種
プラントエンジニア
役職
なし
雇用形態
総合職/正社員
退職
男性
旭化成株式会社は大きく分けて、マテリアル部門(繊維事業、ケミカル事業、エレクトロニクス事業)、建材部門(住宅事業、建材事業)、ヘルスケア部門(医薬事業、医療事業、クリティカルケア事業)と3つの部門毎の多角経営をしています。その為、どこかの事業の経営が悪くなっても他の事業でカバーできる為、企業の安定性は高いと思います。

将来性はグローバル展開を積極的に実施している傾向にあり、2年程前にもアメリカのZOLL社を買収したり、海外工場建設を進めたりしています。
年収
600万円
残業時間
50時間/月
回答日
2018-10-30

総合的な転職・就職感


年代
30歳~33歳
職種
プラントエンジニア
役職
なし
雇用形態
総合職/正社員
退職
男性
旭化成で働くことをおすすめします。待遇面は給与も一般企業と同等かそれ以上の額でかつ、福利厚生面が充実している為、金銭的余裕があります。私は残業時間が多く転職しましたが、全ての部署がそうではなく、旭化成全体としては比較的良い会社だと思っています。休暇についても、比較的休みも取り易い環境にある為、ワークライフバランスがしっかり取れると思います。仕事は、自ら進んで色々なことにチャレンジできる為、やりがいを感じると思います。人間関係、社風は、社員、みんな自由な風土で楽しく、仕事をしている人が多く、周りの人も色々サポートしてくれます。
年収
600万円
残業時間
50時間/月
回答日
2018-10-30

女性の活躍


年代
30歳~33歳
職種
プラントエンジニア
役職
なし
雇用形態
総合職/正社員
退職
男性
女性管理職の方は近くにはおらず、女性管理職の方はあまり多くない印象に感じました。

ただし、育休・産休はとても取り易い環境にあるかと思います。また、職場に復帰した女性も子供がまだ小さかった為、保育園に迎えに行く為、15時で退社したりと時短勤務ができるよう配慮されています。上司は時短勤務中も正当に評価していたと思います。収入は分かりませんが。
年収
600万円
残業時間
50時間/月
回答日
2018-10-30

退職後の社員の就職企業


年代
30歳~33歳
職種
プラントエンジニア
役職
なし
雇用形態
総合職/正社員
退職
男性
転職先企業名: 京セラ株式会社
転職年齢: 30歳
転職先職種: プラントインフラ設備設計業務
転職後雇用形態: 日勤
転職後役職: 役職無し
転職前後の年収推移: 600万⇒650万

転職先企業が勤務者様を採用する決め手となった能力・経験・スキル:
能力:プラント設計能力 経験:設備保全、新設経験 スキル:改善能力、リーダーシップ
年収
600万円
残業時間
50時間/月
回答日
2018-10-30

社内恋愛・社内結婚


年代
30歳~33歳
職種
プラントエンジニア
役職
なし
雇用形態
総合職/正社員
退職
男性
社内結婚している人は結構多いように感じます。同じ部署内での結婚や、違う部署でも同じ工場内であれば出会いはあるかと思います。

社外の出会いの場は、飲み屋の女性や大学の友人の紹介による出会いや街コンへの参加です。
年収
600万円
残業時間
50時間/月
回答日
2018-10-30

職場の環境


年代
30歳~33歳
職種
プラントエンジニア
役職
なし
雇用形態
総合職/正社員
退職
男性
私の勤務地ではないですが、大阪駅を最寄り駅とする、旭化成の大阪繊維事業本部の情報です。本当は渡辺橋駅が最寄駅ですが、皆さん、乗り換えを考慮すると逆に時間がかかる為、大阪駅から歩いて支社に出勤します。歩いて20分程度で、雨の日は濡れてしまいます。席は固定席です。
 
繊維事業本部がある中之島ダイビルの1,2FLがランチエリアとなっており、その中の和食屋さんがおすすめです。
年収
600万円
残業時間
50時間/月
回答日
2018-10-30
インタビュー記事

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