株式会社富士通ソフトウェアテクノロジーズ

の転職・就職評判

業界:情報/ソフトウェア・システム・コンサルティング

残業時間
20
時間
※月間残業時間、当サイトの口コミの平均

職場の満足度
★★★★★
★★★★★
(4)
勤務環境の満足度
★★★★★
★★★★★
(3)
年収・待遇の満足度
★★★★★
★★★★★
(2)
仕事内容の満足度
★★★★★
★★★★★
(4)
業界・企業の将来性
★★★★★
★★★★★
(2)
キャリアUPの満足度
★★★★★
★★★★★
(3)
評価・昇進の満足度
★★★★★
★★★★★
(3)
女性の待遇・機会均等
★★★★★
★★★★★
(4)
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株式会社富士通ソフトウェアテクノロジーズ の口コミ投稿

仕事のやりがい


年代
47歳~49歳
職種
人事
役職
なし
雇用形態
総合職/正社員
現職
女性
キャリアが長くなり、リーダークラスの業務を行っているため、自分で動くだけではなく、メンバーがいかに理解して動くことができるように育てるのか?が今のポジションに与えられた業務の1つだと認識しています。

メンバーもいろいろなタイプの人がいるので、最終的に同じ成果物を出してもらうとしても、言い方、伝え方に工夫が必要であるため、そのあたりがやりがいでもあり、大変なところでもあると思っています。

その動きができないと、自分だけで処理するには多すぎる業務に忙殺されることになります。
年収
800万円
残業時間
20時間/月
回答日
2019-04-04

採用される人材・採用時のランク調整など


年代
47歳~49歳
職種
人事
役職
なし
雇用形態
総合職/正社員
現職
女性
新卒入社にて入社しましたので、新卒入社のケースで回答をいたします。新卒採用では自分で考えて動くことができる人材が歓迎されます。与えられた業務で分からない点がでてきた時の対応方法が、求められているレベルに到達しているかなどが採用されるかどうかの基準になります。

会社規模が大きいため、業務検討~確定~実施のスピード感がベンチャー企業と比較すると遅いです。そのため、ベンチャー企業並みのスピード感を求める人材はうまく行きづらいです。

中途採用人数は毎年2~3名と非常に少数ですので、新卒採用と比較することができません。
年収
800万円
残業時間
20時間/月
回答日
2019-04-04

人事制度・昇進


年代
47歳~49歳
職種
人事
役職
なし
雇用形態
総合職/正社員
現職
女性
出世コースは部署や、その時期で旬な業務か否かによって違うと思います。上司の年齢によっても自分の上のポジション到達の年齢が予想される部分があるため、出世を望む場合は常にアンテナを高く張り巡らせ、サブリーダーあたりで部署移動も考える必要があるのではないかと思います。

成果評価はある意味公正であると思いますが、評価基準が明確になっているとはいえ、評価者の裁量にゆだねられる部分も多く残っているため、アピールがうまくない人、目立ちにくい業務に従事している人は日が当たりにくいと感じている部分も多いです。

男女の性差は少なくなってきてはいますが、家庭を顧みず勤務しないといけない時期もあるため、女性には厳しい環境だと感じる部分も多いです。
年収
800万円
残業時間
20時間/月
回答日
2019-04-04

残業時間・ワークライフバランス


年代
47歳~49歳
職種
人事
役職
なし
雇用形態
総合職/正社員
現職
女性
私自身は人事部で、残業は20時間、有給休暇は80%程度消化しています。毎年20日年次休暇は支給され、昨年度の残日数は20日まで繰越できますので、多くの社員は40日/年の年次を保有しています。私の場合も同様ですが、毎年16日程度の取得をしておりますので、80%程度の取得率です。

人事部門はワークライフバランスは比較的撮りやすいと思います。ただし、お客様の業務によってしばりがある部署であると、そのしばりが影響して残業が発生する部分もあります。納期が守れるのであれば、各個人は計画的に有給休暇を取得し、フレックス勤務を活用して早く退社したりしています。
年収
800万円
残業時間
20時間/月
回答日
2019-04-04

年収・賞与(ボーナス)など待遇


年代
47歳~49歳
職種
人事
役職
なし
雇用形態
総合職/正社員
現職
女性
社員は全員総合職です。等級制度を導入しており、半年ごとの成果評価により昇給賞与が決まります。幹部社員登用はグループ本体(富士通株式会社)での登用となるため、幹部社員、一般社員含めてグループ会社間の出向・復職・転社などの異動は珍しいことではありません。

給料面では役職毎に金額は決まっておりませんが、幹部社員になると年俸制度が導入され、成果評価は1年単位で評価決定がされます。役職へのおおよその到達年齢は特に定められてはおりませんが、35~45歳前後での登用が多いです。

福利厚生は充実しており、家族手当、家賃補助などもしっかり補償されていますが、ここ2、3年で他社の福利厚生サービスを導入したり(ポイント制での福利厚生商品を各自が選択できる)と工夫をしていると思います。
年収
800万円
残業時間
20時間/月
回答日
2019-04-04

業界・企業の将来性


年代
47歳~49歳
職種
人事
役職
なし
雇用形態
総合職/正社員
現職
女性
グループ会社ですが、グループ本体での業務を支えているというよりは一緒に成長していると感じています。

それぞれのグループ会社での得意分野が分散されておりますので、それぞれの尖った技術をいかに数年後を考えて尖らせ続けるのか?は役員の手腕によって違ってくると思っています。

幸いなことに、今の世の中のニーズに当社の得意分野はあっているため、あとは数年後の姿を社員にイメージさせることができるかだと認識しております。
年収
800万円
残業時間
20時間/月
回答日
2019-04-04

総合的な転職・就職感


年代
47歳~49歳
職種
人事
役職
なし
雇用形態
総合職/正社員
現職
女性
開発職として勤務することはおすすめします。人事などの間接部門としては不安定要素も多いため、やめておいた方がいいと思います。

AI、自動化の流れがあり、またバブル時代の入社者が50台に入り、高給とりで人数も多く、若手の入社者数とのバランスが悪いため、どこの会社でも同様だと思うが、いびつになっている印象があります。

人事部門も手に職だと認識しているが、手に職と評価されている人と、そうでない人の差も大きいため、会社がどの方向に舵をきるのか不明確な部分も多いように思われます。
年収
800万円
残業時間
20時間/月
回答日
2019-04-04

女性の活躍


年代
47歳~49歳
職種
人事
役職
なし
雇用形態
総合職/正社員
現職
女性
女性活躍推進の動きは活発だと思います。ただ、何分女性が少ない職場(16%程度)のため、管理職登用はそれほど多くないのが実情です。

ですが、産休・育休はほぼ該当する社員全員が取得しています。短時間勤務においてもサポート体制によって違いますが、必要な方は取得、サポート体制が整っている方はフルタイムで働いています。
年収
800万円
残業時間
20時間/月
回答日
2019-04-04

社内恋愛・社内結婚


年代
47歳~49歳
職種
人事
役職
なし
雇用形態
総合職/正社員
現職
女性
社内結婚は多いです。女性が少ないため、女性社員で社内結婚されている方は3割くらいはいると思います。

一般的に多いのか少ないのかは不明ですが、夫婦で同じ事業所に勤務しているケースが珍しいことではありません。
年収
800万円
残業時間
20時間/月
回答日
2019-04-04

職場の環境


年代
47歳~49歳
職種
人事
役職
なし
雇用形態
総合職/正社員
現職
女性
JR中央線 千種駅が最寄りの事務所で働いています。

オフィスは固定席ですが、一部フリーアドレス席が用意されており、サテライトオフィスとして他事業所、同じグループ会社社員が業務場所として使用しています。

駅から会社までは徒歩2分で、駅地上出口から事務所のビル入口まで70M程度ですので、土砂降りでない限り、傘を万が一忘れた場合でもそれほど濡れることなく到着できます。
お手洗いは男性が多い職場ですので、女性は快適、男性はフロアを移動してトイレを利用しているようです。
年収
800万円
残業時間
20時間/月
回答日
2019-04-04
インタビュー記事

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