ニッセイ情報テクノロジー株式会社

の転職・就職評判

業界:情報/ソフトウェア・システム・コンサルティング

残業時間
30
時間
※月間残業時間、当サイトの口コミの平均

職場の満足度
★★★★★
★★★★★
(4)
勤務環境の満足度
★★★★★
★★★★★
(4)
年収・待遇の満足度
★★★★★
★★★★★
(3)
仕事内容の満足度
★★★★★
★★★★★
(3)
業界・企業の将来性
★★★★★
★★★★★
(2)
キャリアUPの満足度
★★★★★
★★★★★
(2)
評価・昇進の満足度
★★★★★
★★★★★
(2)
女性の待遇・機会均等
★★★★★
★★★★★
(3)
当サイトは企業の社員・元社員の勤務環境に関する口コミ掲載サイトです。そのため、掲載内容は個人の主観や記憶に基づく内容となりますが、これらをご認識いただけた方のみ、ご利用をお願いいたします。
ニッセイ情報テクノロジー株式会社 の口コミ投稿

仕事のやりがい


年代
30歳~33歳
職種
システムエンジニア
役職
専門職3
雇用形態
総合職/正社員
現職
男性
生命保険のシステムであり、顧客より非常に高い品質でシステム開発することが求められる。但し、実際の開発については、一括請負で委託会社にて開発している。よって、詳細設計やテストなどの詳細な設計については、委託会社に丸投げの形となる。そのため、本番環境で障害が発生した場合、顧客に対して原因を報告する必要があるが、実際の開発は委託会社に依頼しているため原因分析から報告資料を作成するまでに時間を要するところが大変なところ。責任感がなくなる。
年収
670万円
残業時間
30時間/月
回答日
2019-04-11

採用される人材・採用時のランク調整など


年代
30歳~33歳
職種
システムエンジニア
役職
専門職3
雇用形態
総合職/正社員
現職
男性
私が新卒入社した時は、就職が厳しい時期であり、募集人数も前年と比べると半分(50名)程度であったため、高学歴かつコミュニケーション重視の採用であったと思う。(基本的にはマーチ以上の学歴が多数)とはいえ、採用される人材については、意思の疎通ができていれば問題ないと思う。

上席の人たちとも会話ができる人は、入社後重宝される。コミュニケーションが苦手な人には厳しい職場である。

また、新卒採用と中途採用で評価が変わることはない。どれだけ上司を巻き込み、アピールするかが重要である。給料体系も新卒・中途で変わらないため良いと感じる。
年収
670万円
残業時間
30時間/月
回答日
2019-04-11

人事制度・昇進


年代
30歳~33歳
職種
システムエンジニア
役職
専門職3
雇用形態
総合職/正社員
現職
男性
出世できるかどうかは事業部においてマチマチである。優秀な人材を多く抱えている事業部では、毎年昇格できる人数が限られているため、待ち行列に並ぶようなイメージ。逆に仕事が多く人材が足りていない事業部については、取り敢えず昇格をさせ業務の幅を広げさせようとする傾向にあると感じる。

基本的には、評価基準はなくどれだけ偉い人と業務に携わり名前を売ることができるかが重要である。仕事ができなくても、上司とのコミュニケーションができれば評価もされ昇格も可能である。但し、昇格をすると業務の幅が広がりこき使われることが多くなるため昇格を避ける人も一定以上いると思う。学閥はない。
年収
670万円
残業時間
30時間/月
回答日
2019-04-11

残業時間・ワークライフバランス


年代
30歳~33歳
職種
システムエンジニア
役職
専門職3
雇用形態
総合職/正社員
現職
男性
平均残業時間30時間程度。3ヶ月に1回リリースするため、3ヶ月に一度山谷がくる。山谷に応じて残業時間も変わってくるが平均すると約30時間程度になる。

有給消化は年間約10程度。また、本番環境へのシステムリリースのため土日に勤務することがあるが、振替休日が必ず取れる(土曜出勤の場合は3ヶ月以内、日曜出勤の場合は1ヶ月以内にとる必要がある)。

ワークライフバランスは非常に取りやすい。専門職3以上になるとスーパーフレックス(1日1秒でも会社にくると勤務扱いになる。)となり、自身の裁量で仕事ができるようになる。業務が落ち着いている時は、自由に取得できる。

また、在宅勤務も推奨している。水曜日の早帰りについては、全社にて取り組んでおり、部署毎に達成率を管理されているため基本的には早く帰れる。
年収
670万円
残業時間
30時間/月
回答日
2019-04-11

年収・賞与(ボーナス)など待遇


年代
30歳~33歳
職種
システムエンジニア
役職
専門職3
雇用形態
総合職/正社員
現職
男性
ニッセイ情報テクノロジー株式会社では、以下の5段階で評価される。
新人→専門職1→専門職2→専門職3→専門職4→専門職5
各階層の給与の目安は以下の通り。

新人:400万円程度
専門職1:400万円程度
専門職2:500万円未満
専門職3:550万円~740万円
専門職4:740万円~900万円
専門職5:900万円~

基本的には、入社6年目で専門職3に昇進する(優秀な人材であれば最短4年目で昇進可能)。但し、昇進するためには資格(基本・応用処理試験、簿記3級、ビジネス実務法務3級)を取得する必要がある。

保守を中心とした業務であるため、同期や同階級の人との差別化ができにくく評価が曖昧なところが多い。日々の業務を上司にアピールすることが重要。
年収
670万円
残業時間
30時間/月
回答日
2019-04-11

業界・企業の将来性


年代
30歳~33歳
職種
システムエンジニア
役職
専門職3
雇用形態
総合職/正社員
現職
男性
現在は親会社(日本生命相互会社)から直接契約にて業務を委託されている状況で、強豪他社はなく安定的に仕事を受注できている状況である。但し、近年はコスト的な問題があり、他社とのコスト比較を実施するようになりつつあり、非常に危うい状況のように思える。

また、保険については、衰退産業(人口減少や保険の加入率の問題)であり今後の発展は厳しい状況だと考えられる。よって、システム開発においても予算が厳しくなり、今後も安定して業務を受注できるとは限らない。
年収
670万円
残業時間
30時間/月
回答日
2019-04-11

総合的な転職・就職感


年代
30歳~33歳
職種
システムエンジニア
役職
専門職3
雇用形態
総合職/正社員
現職
男性
トータルでおすすめできる企業です。働き方改革により労働環境も整備されていることや、給与面でも他社と比較すると高水準であるためです。その他、待遇、休暇、仕事、評価、人間関係、社風などは以下の通りです。

(待遇)満足している。但し、福利厚生として選べるクラブを使用しており無駄であるため、給料に回してほしいという意見も多い。
(休暇)休暇は取りやすいので満足している。
(人間関係)がっついている人は少ない。
(仕事)お客様や委託会社との調整がほとんどで間に挟まれ、互いの意見の橋渡しを行なっているだけで不要な立ち位置でもある。
(評価)保守開発のため評価基準が曖昧。仕事ができなくても上に登っていける。
(社風)保守的な人が多い。
年収
670万円
残業時間
30時間/月
回答日
2019-04-11

女性の活躍


年代
30歳~33歳
職種
システムエンジニア
役職
専門職3
雇用形態
総合職/正社員
現職
男性
女性管理職の登用は進められていると感じる。

非常に女性には優しい企業であり、育児休暇、時短については寛容に思える。自身が女性であればこの企業で働きたい。

但し、管理職になる女性は未婚である確率は非常に高いと思う。
年収
670万円
残業時間
30時間/月
回答日
2019-04-11

社内恋愛・社内結婚


年代
30歳~33歳
職種
システムエンジニア
役職
専門職3
雇用形態
総合職/正社員
現職
男性
社内恋愛、社内結婚に関する取り決めは一切ない。女性社員は委託会社の社員の方と結婚するケースは非常に多い。プロジェクトを通して、親密になり恋愛に発展し結婚まで至るケースが多い。社外の方と恋愛結婚する方も多い。
年収
670万円
残業時間
30時間/月
回答日
2019-04-11

職場の環境


年代
30歳~33歳
職種
システムエンジニア
役職
専門職3
雇用形態
総合職/正社員
現職
男性
JR蒲田駅から徒歩5分程度のところにオフィスがある。(駅から直結でないため雨の日は濡れる。)

座席は固定されているがフリーアドレスのため必要に応じて気軽に場所を変えて仕事ができる。会議室が少なく会議室を取得するのに無駄に手を煩わせることがある。最近はそれらを改善するための活動が行われており少しずつ改善されてきたように感じる。男子便所の個室が少なく(男性職員が多いため)時間帯によっては、相当待つ必要がある。
年収
670万円
残業時間
30時間/月
回答日
2019-04-11
インタビュー記事

    登録されている記事はございません。

RETURN TOP
sponserd link

おすすめ記事

おすすめカテゴリー記事